Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 октября 2010 года
Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:
председательствующего судьи Каштановой Л.В.
при секретаре Мацкевич О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6500/2010 по иску Камалетдиновой Г.М. к ООО «Меди-Ателье» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку в выплате заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Камалетдинова Г.М. работала в ООО «Медиа-Ателье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Мотивируя свои требования тем, что с апреля 2010 года заработная плата выплачивалась нерегулярно, в результате чего образовалась задолженность по заработной плате, которая при окончательном расчете при увольнении выплачена не была, истица обратилась в суд с настоящим иском, в котором просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с апреля по июль 2010 года, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда.
Истица в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований, указал, что невыплата заработной платы вызвана экономическими затруднениями, возникшими в ООО «Медиа-Ателье».
Суд, выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
На основании ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации ли должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела истица работала в ООО «Медиа-Ателье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего бухгалтера (л.д.7-9).
Согласно представленного истицей расчета, который в ходе судебного разбирательства какими-либо доказательствами не опровергнут, задолженность ответчика перед истицей по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. 73 коп., а компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> руб. 99 коп.
Таким образом, оценивая доводы сторон в совокупности с письменными материалами дела, и учитывая положения ст.56 ГПК РФ, суд находит, заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, поскольку факт невыплаты заработной платы за указанный период представителем ответчика не опровергнут.
В связи с указанным суд взыскивает с ООО «Медиа-Атлье» в пользу Камалетдиновой Г.М. задолженность по не выплаченной заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 73 коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. 99 коп.
Поскольку судом установлен факт нарушения сроков выплаты окончательного расчета суд на основании ст.236 ТК РФ взыскивает с ответчика в пользу истицы компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> руб. 78 коп.
На основании ст.237 ТК РФ, учитывая, что факт нарушения трудовых прав истицы нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
На основании ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ООО «Медиа-Ателье » в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> руб. 70 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Медиа-Ателье» в пользу Камалетдиновой Г.М. заработную плату в размере <данные изъяты> руб. 73 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. 99 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. 78 коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб. 50 коп.
Взыскать с ООО «Медиа-Ателье» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> руб. 70 коп.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через районный суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья: