Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
08 ноября 2010 года
Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:
председательствующего судьи Каштановой Л.В.
при секретаре Мацкевич О.В.,
с участием истца Сальникова Е.В., представителя ответчика Богданова А.Ф.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6473/2010 по иску Сальникова Е.В. к ООО «Меди-Ателье» о взыскании заработной платы, расходов на оплату услуг представителя и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Сальников Е.В. работал в ООО «Медиа-Ателье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности администратора.
Мотивируя свои требования тем, что с апреля 2010 года заработная плата выплачивалась нерегулярно, в результате чего образовалась задолженность по заработной плате, которая при окончательном расчете при увольнении выплачена не была, истец обратился в суд с настоящим иском, в котором просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда и расходы на оплату услуг представителя.
Истец в настоящее судебное заседание явился, представил суду письмо за подписью генерального директора ООО «Медиа-Ателье» с приложенными к нему расчетными листами, согласно которых задолженность ответчика перед истцом на момент увольнения составляла в общем размере <данные изъяты> руб. Против взыскания заработной платы в размере указанном в расчетных листах не возражал.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований, указал, что невыплата заработной платы возникла в результате финансовых затруднений, возникших в ООО «Медиа-Ателье». Представил письменный отзыв на иск, в котором признал задолженность по заработной плате за апрель 2010 года в размере <данные изъяты> руб.
Суд, выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
На основании ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации ли должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела истец работал в ООО «Медиа-Ателье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности администратора (л.д.9-10).
Согласно представленного истцомрасчета, направленного в его адрес ответчиком, и который в ходе судебного разбирательства какими-либо доказательствами не опровергнут, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты> руб., а компенсации за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> руб. (л.д.28-30).
Таким образом, оценивая доводы истца в совокупности с письменными материалами дела, и учитывая положения ст.56 ГПК РФ, суд находит, заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, поскольку факт невыплаты заработной платы за указанный период, а равно компенсации за неиспользованный отпуск, представителем ответчика не опровергнут.
На основании ст.237 ТК РФ, учитывая, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
На основании ст.ст.98, 100 ГПК РФ суд также считает возможным взыскать в ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> руб. (л.д.11-12).
На основании ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> руб. 02 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Медиа-Ателье» в пользу Сальникова Е.В. заработную плату в общем размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. и расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> руб.
Взыскать с ООО «Медиа-Ателье» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> руб. 02 коп.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через районный суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья: