РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 октября 2010 года.
Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:
председательствующего судьи Каштановой Л.В.
при секретаре Фроловой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6472/2010 по иску Аймаловой Г.Х. к ЗАО «Бета Линк» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,
УСТАНОВИЛ:
Аймалова Г.Х. обратилась в суд с исковыми требованиями к ЗАО «Бета Линк» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В обосновании исковых требований пояснила, что она работала в ЗАО «Бета Линк» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
За указанный период истице начислено пособие в размере <данные изъяты> руб. 40 коп., однако ответчиком выплачено только <данные изъяты> руб. 22 коп.
Поскольку ответчиком не выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет в полном объеме, истица просит взыскать с ответчика задолженность в размере <данные изъяты> руб. 18 коп.
В судебное заседание Аймалова Г.Х. явилась, настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Представитель ответчика ЗАО «Бета Линк» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте уведомлен надлежащим образом по имеющемуся у суда адресу. Уважительных причин неявки суду представлено не было.
Согласно п. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, признав неявку не уважительной.
Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащими удовлетворению по следующим обстоятельствам.
На основании ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашени между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по опредленной специальности, квалификации ли должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имее право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Согласно ст.3 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» устанавливаются следующие виды государственных пособий:
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
ежемесячное пособие на ребенка;
единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются Правительством Российской Федерации в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, гражданам, имеющим право на получение этих пособий, а также органам, осуществляющим назначение и выплату указанных пособий, определяется Правительством Российской Федерации.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ подлежащим обязательному социальному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, а после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела истица Аймалова Г.Х. состояла в трудовых отношениях с ответчиком - ЗАО «Бета Линк» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 11,12).
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица Аймалова Г.Х. находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком, согласно приказа №*** от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно справке, выданной ЗАО «Бета Линк» от ДД.ММ.ГГГГ б/н Аймаловой Г.Х. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> руб. 40 коп. Данное пособие выплачено в сумме <данные изъяты> руб. 22 коп. (л.д. 4) Данное обстоятельство в ходе судебного разбирательства ответчиком не опровергнуто, доказательств обратного суду не представлено.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается.
Поскольку в судебном заседании установлена вина ответчика о неправомерной задержке в выплате истице пособия по уходу за ребенком, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Таким образом, суд приходит к выводу, что задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты> руб. 18 коп. <данные изъяты> подлежит взысканию с ЗАО «Бета Линк» в пользу Аймаловой Г.Х.
На основании ст. 98 ГПК РФ суд также взыскивает с ЗАО «Бета Линк» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. 78 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 167 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Аймаловой Г.Х. к ЗАО «Бета Линк» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Бета Линк» в пользу Аймаловой Г.Х. задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты> руб. 18 коп.
Взыскать с ЗАО «Бета Линк» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. 78 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья