РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 февраля 2011г. Судья Замоскворецкого районного суда г. Москвы Мусимович М.В., при секретаре Селитренникове И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2006/2011 по иску Кирюшина Э.В. к ОАО «Регионы» об обязании выдать справку (третье лицо – Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации),
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ОАО «Регионы» с вышеуказанными требованиями мотивируя тем, что Кирюшин Э.В. обратился к ОАО «Регионы» с заявлениями о запросе информации в порядке ст. 62 ТК РФ, но до настоящего времени никаких ответов от работодателя не последовало.
Истец просит суд обязать ответчика выдать запрашиваемые сведения.
Кирюшин Э.В. в судебное заседание явился, поддержал исковые требования, просил суд обязать ответчика выдать справку с места работы о количестве подлежавших оплате дней неиспользованного отпуска при увольнении истца 29 января 2008 года, а также предоставить информацию о размере среднего заработка для оплаты неиспользованных к моменту увольнения работника Кирюшина Э.В.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, причина неявки суду не известна, доводы иска не оспорил, возражений по существу заявленных требований не представил.
Суд, выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям:
Как установлено в судебном заседании, Кирюшин Э.В. работал в ОАО «Регионы» с 01 февраля 2005 года в должности <данные изъяты>. 17 сентября 2005г. Кирюшин Э.В. был уволен.
Решением Хамовнического районного суда г. Москвы от 17 мая 2007 г. увольнение Кирюшина Э.В. было признано незаконным и он был восстановлен на работе в ОАО «Регионы». 29 января 2008г. Кирюшин Э.В. был повторно уволен.
В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику..копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
06.10.2010г. в адрес ОАО «Регионы» поступил запрос по факсу №*** за подписью Кирюшина Э.В. от 05.10.2010г. о предоставлении справки о количестве оплачиваемых дней отпуска, не использованных истцом к моменту увольнения 29 января 2008 года, а также о размере среднего заработка, исходя из которого производился расчет при увольнении за неиспользованные Кирюшиным Э.В. дней отпуска (л.д. 3-5), поступление запроса по факсу не оспаривается сторонами.
На день вынесения решения сведений о предоставлении Кирюшину Э.В. ответа на указанный запрос представлено не было. Кирюшин Э.В. факт получения ответов на указанное заявление категорически отрицал.
Поскольку в нарушение ст. 62 ТК РФ работодатель по письменному требованию представителя работника не выдал ему документы, содержащие информацию необходимую для реализации его прав в установленный срок, то суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований в части обязания ответчика выдать запрашиваемые сведения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Обязать ОАО «Регионы» выдать Кирюшину Э.В. справку с места работы о количестве подлежавших оплате дней неиспользованного отпуска при увольнении истца 29 января 2008 года, а также предоставить информацию о размере среднего заработка для оплаты неиспользованных к моменту увольнения работника Кирюшина Э.В. дней отпуска.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.
Судья: