Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
17 ноября 2010 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Селитренникове И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5905/2010 по иску Кабаскала Е.А. к Образовательному частному учреждению дополнительного образования «ПАРЛЕКС» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, упущенной выгоды,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратилась в суд с исковым заявлением к Образовательному частному учреждению дополнительного образования «ПАРЛЕКС» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда и упущенную выгоду в размере <данные изъяты> рублей.
Истецв обосновании своих требований указала, что 30 апреля 2010 года она была принята на работу в ОЧУДО «ПАРЛЕКС».
13 мая 2010 года была уволена по собственному желанию по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет.
Ссылаясь на соответствующие положения ТК РФ, истец просит взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда и упущенную выгоду в размере <данные изъяты> рублей.
Истец в судебное заседание явилась, поддержала исковые требования, просила суд взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда и упущенную выгоду в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом по последнему известному местонахождению, о причинах неявки в суд не сообщил, ходатайств и заявлений не представил, доводы истца не оспорил.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и упущенной выгоды подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено в судебном заседании истец находилась с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленной копией трудового договора (л.д. 9-23).
Должностной оклад установлен п.5 трудового договора в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчиком была выплачена истцу заработная плата за отработанное время в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 8).
Сумма задолженности по заработной плате согласно расчету составляет <данные изъяты> рублей.
При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать указанные суммы задолженности по заработной плате, поскольку ответчик указанные истцом обстоятельства и расчет по заработной плате не оспорил.
Взысканию с ответчика в пользу истца подлежит заработная плата в размере <данные изъяты> рублей.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст. 237 ТК РФ).
Согласно статье 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (п. 2); компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (п. 3). Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность такой компенсации.
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении истца работодатель допустил неправомерные действия, а именно - имела место задержка заработной платы суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости – 3000,00 рублей.
Требования истца о взыскании упущенной выгоды в размере <данные изъяты> рублей удовлетворению не подлежат, поскольку правовых оснований у суда для удовлетворения данных требований не имеется.
В силу ст.ст.88,91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198,233-235 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Кабаскала Е.А. к Образовательному частному учреждению дополнительного образования «ПАРЛЕКС» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, упущенной выгоды удовлетворить частично.
Взыскать с Образовательного частного учреждения дополнительного образования «ПАРЛЕКС» в пользу Кабаскала Е.А. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Образовательного частного учреждения дополнительного образования «ПАРЛЕКС» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение 10 дней.
Судья: