РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 февраля 2010 года
Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе:
председательствующего судьи Каштановой Л.В.
при секретаре Барыкиной И.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-513/2010 по иску Жещенкова С.С. к ООО «Коннект Плюс» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за 2-месяц после увольнения, компенсации морального вреда и судебных расходов
У С Т А Н О В И Л :
19 января 2009 года истец был принят на работу в ООО «Коннект Плюс» на должность <данные изъяты>
03 августа 2009 года истец уволен в связи сокращением штата работников организации по п.2 ст.81 ТК РФ.
При увольнении истцу было выплачено выходное пособие в размере одного месячного заработка - <данные изъяты> руб.
С 07 августа 2009 года истец был зарегистрирован в ГУ Центр занятости населения ЮЗАО г.Москвы отдел Ясенево в качестве гражданина ищущего работу, однако при обращении к ответчику с заявлением о выплате выходного пособия за второй месяц трудоустройства, истцу было отказано.
В связи с указанным, истец просил суд взыскать с ответчика средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц работы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда и судебные расходы на оплату услуг представителя.
В судебном заседании истец и его представитель по ордеру адвокат Шаповалова О.Е., доводы иска поддержали в полном объеме, указав, что после получения искового заявления ответчик 02 декабря 2010 года произвел выплату выходного пособия в размере <данные изъяты> руб.
Представитель ответчика по доверенности Луканина С.А. иск не признала, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве на иск (л.д.13-14).
Суд, выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно ст.178 ТК РФ В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела 19 января 2009 года истец был принят на работу в ООО «Коннект Плюс» на должность <данные изъяты>. 03 августа 2009 года истец уволен в связи сокращением штата работников организации по п.2 ст.81 ТК РФ (л.д.8-10).
При увольнении истцу было выплачено выходное пособие в размере одного месячного заработка - <данные изъяты> руб.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был зарегистрирован в ГУ Центр занятости населения ЮЗАО г.Москвы отдел Ясенево в качестве гражданина ищущего работу (л.д.5-7).
Как пояснил истец в настоящем судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о выплате выходного пособия за второй месяц трудоустройства на основании решения Центра занятости о сохранении среднего месячного заработка (л.д.7), однако истцу было отказано.
Факт отказа в выплате выходного пособия представителем ответчика в настоящем судебном заседании не опровергнут. При этом представитель ответчика пояснила, что в выплате выходного пособия было отказано, поскольку истец не предоставил копию трудовой книжки, и только после получения копии настоящего иска с приложенной к нему копией исковой книжки ответчик ДД.ММ.ГГГГ произвел истцу выплату выходного пособия.
Факт начисления выходного пособия только ДД.ММ.ГГГГ истцом в ходе настоящего судебного заседания не оспорен и подтверждается копией платежного поручения (л.д.16).
Таким образом, оценивая доводы сторон в совокупности с письменным материалами дела, суд приходит к выводу, что ответчик несвоевременно произвел выплату выходного пособия, поскольку в силе требований закона, такая обязанность у ответчика возникает в случае предоставления решения органа службы занятости, что и было сделано истцом в ноябре 2009 года.
В связи с указанным, поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, суд на основании ст.237 ТК РФ считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
На основании ст.100 ГПК РФ, учитывая непосредственное участие представителя истца в судебных заседаниях, суд также взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.(л.д.44-45).
В остальной части иска Жещенкова С.С. к ООО «Коннект Плюс» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за 2-месяц после увольнения суд отказывает.
На основании ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ООО «Коннект Плюс» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Коннект Плюс» в пользу Жещенкова С.С. компенсацию морального вреда в размере в размере <данные изъяты> руб. и расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.
В остальной части иска Жещенкова С.С. к ООО «Коннект Плюс» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за 2-месяц после увольнения отказать.
Взыскать с ООО «Коннект Плюс» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через районный суд в течение 10 дней с момента изготовления судом решения в окончательном виде.
.
Судья: