Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 марта 2010 года
Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе:
председательствующего судьи Каштановой Л.В.
при секретаре Синьковой А.О.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-445/2010 по иску Оробец С.Я. к ООО «СТРАТА ПАРТНЕРС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку в выплате заработной платы
У С Т А Н О В И Л:
Оробец С.Я. работала в ООО «СТРАТА ПАРТНЕРС» с 16 февраля 2009 года по 31 августа 2009 года, в том числе с 02 апреля 2009 года в должности <данные изъяты> <адрес>
За время работы, в соответствии с п.п.2.1, 2.2 Трудового договора, с марта по июнь 2009 года получала заработную плату, которая включала оклад и премию.
В начале июля 2009 года истице устно сообщили, что премия за июнь ей была начислена ошибочно, в связи с чем при расчете заработной платы за июль, выплаченная за июнь премия в размере 33 000 была удержана.
Мотивируя свои требования тем, что удержание заработной платы было произведено незаконно, в связи с чем окончательный расчет при увольнении был выплачен в уменьшенном размере, истица, согласно уточенного расчета, просила суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за июль в размере <данные изъяты> руб., невыплаченные отпускные в размере <данные изъяты> руб., пени в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб. (л.д.70).
Истица, ее представитель по доверенности Короткова Е.А., в судебное заседание явились, заявленные требования поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности Саляхутдинова Л.Г. в судебном заседании доводы иска не признала, поддержала письменные возражения на иск (л.д.27, 65). Указала, что все расчеты с истицей со стороны работодателя были произведены в полном объеме. В июне 2009 года из-за счетной ошибки Оробец была необоснованно выплачена сумма в размере <данные изъяты> руб. На основании ст.ст.137, 138 ТК РФ в июле из заработной платы истицы была удержано 20 % платы, что отражено в расчетном листке за июнь 2009 года. На основании ст.142 ТК РФ, при увольнении истицы был произведен полный расчет и долг перед ООО «СТРАТА ПАРТНЕРС» в суме <данные изъяты> руб. был погашен.
Суд, выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетелей, приходит к следующим выводам.
Согласно ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев, в том числе, счетной ошибки.
Согласно ст.138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, Оробец С.Я. работала в ООО «СТРАТА ПАРТНЕРС» с 16 февраля 2009 года по 31 августа 2009 года, в том числе с 02 апреля 2009 года в должности <данные изъяты> <адрес>» (л.д.4-6, 9-11, 46,51,52).
Согласно п.2.1 Трудового договора истице был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. (л.д.44, 50).
Согласно п.2.2 Трудового договора работник может подлежать премированию на условиях, определенных в Положении об оплате труда, о премировании и материальном стимулировании сотрудников ООО «СТРАТА ПАРТНЕРС».
Согласно п.4.3.1 Положения об оплате труда, о премировании и материальном стимулировании сотрудников ООО «СТРАТА ПАРТНЕРС»( л.д.39), премирование работников производится на основании приказа (распоряжения) Генерального директора Общества.
Согласно п.4.3.2 Положения текущие (ежемесячные) премии начисляются работникам по результатам работы подразделения, на основании распоряжения руководителя подразделения.
Истица в настоящем судебном заседании пояснила, что премия за июнь 2009 года ей была начислена на основании «Условия получения премии по КПЭ», которые были составлены и подписаны лично истицей. При этом последняя не отрицала, что указанный документ коммерческим директором, т.е. ее непосредственным руководителем "Гражд. 1" подписан не был и в связи с чем по документу, не подписанному "Гражд. 1" была начислена и выплачена премия истице также не известно.
Факт начисления премии по документу, подписанному только истицей и не подписанному ее непосредственным руководителем "Гражд. 1", в ходе настоящего судебного заседания не оспаривался и подтверждается как «Условия получения премии по КПЭ» 9л.д.25-26), так и показаниями свидетеля "Гражд. 1"
Так, "Гражд. 1", допрошенная в ходе судебного разбирательства, пояснила, что она как коммерческий директор, подписывает все необходимые для начисления премии документы, и в данном случае «Условия получения премии по КПЭ» ею подписаны не были, однако бухгалтерия ошибочно начислила истице премию. О том, что произошла счетная ошибка свидетель узнала от финансового директора и распечатки по заработной плате. 03 августа 2009 года "Гражд. 1" в присутствии генерального директора _ предложила Оробец С.Я. вернуть денежные средства, однако последняя деньги не вернула указав, что она сама себе денежные средства не начисляет.
Как пояснил представитель ответчика в настоящем судебном заседании в июне 2009 года из-за счетной ошибки Оробец С.Я. была необоснованно выплачена сумма в размере <данные изъяты> руб. На основании ст.ст.137, 138 ТК РФ в июле из заработной платы истицы была удержано 20 %, что отражено в расчетном листке за июнь 2009 года. На основании ст.142 ТК РФ, при увольнении истицы был произведен полный расчет и долг перед ООО «СТРАТА ПАРТНЕРС» в суме <данные изъяты> руб. был погашен, т.е. вычтен у истицы из окончательного расчета.
Также, представитель ответчика указала, что, обнаружив ошибку в начислениях работодатель неоднократно уведомлял истицу об этом и о необходимости вернуть излишне начисленную сумму в установленный срок, также, истица была извещена о том, что в противном случае излишне заработная плата будет удержана из заработной платы.
Кроме того, согласно представленным ответчиком документам, по факту ошибочного начисления истице премии 10 июля 2009 года была создана Комиссия и составе Финансового директора _, Главного бухгалтера _, Коммерческого директора "Гражд. 1", которая подтвердила, что переплата произошла именно вследствие счетной ошибки (л.д.63).
В связи с указанным генеральным директором ООО «СТРАТА ПАРТНЕРС» 10 июля 2009 года был издан Приказ за № 27 об удержании из заработной платы Оробец С.Я. за июль 2009 года излишне начисленной вследствие счетной ошибки премии в сумме <данные изъяты> тысяч рублей (л.д.62-64).
Кроме того, согласно приказа № 24 ООО «СТРАТА ПАРТНЕРС» от 10 июля 2009 года за неправильное начисление премии за июнь 2009 года работнику Оробец С.Я. на бухгалтера по расчету заработной платы _ было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора (л.д.61).
Допрошенная в ходе судебного разбирательства свидетель _, пояснила, что работает в должности главного бухгалтера в ООО «СТРАТА ПАРТНЕРС». Начисление премии сотрудникам происходит на основании приказа коммерческого директора "Гражд. 1" О неправильном начислении премии Оробец С.Я. ей известно от других сотрудников, поскольку она начислением ей премии, а также дальнейшим ее удержанием не занималась.
Согласно приказа № 27 от 10 июля 2009 года генеральным директором ООО «СТРАТА ПАРТНЕРС» _ было принято решение об удержании из заработной платы истицы <данные изъяты> руб. (л.д.62).
Согласно акта, составленного 14 июля 2009 года Оробец С.Я. от подписи об ознакомлении с указанным приказом (л.д.64).
Таким образом, в ходе судебного заседания установлено, и доказательств обратного суду не представлено, что Оробец С.Я. была не согласна с действиями работодателя по удержанию из ее заработной платы <данные изъяты> руб.
Кроме того, в ходе судебного заседания установлено и доказательств обратного суду не представлено, что размер общий размер удержаний из заработной платы истицы, согласно представленных расчетных листков и бухгалтерской справки, составляет <данные изъяты> руб. (л.д.14,32,33), что значительно превышает допустимый законом 20% размер удержаний.
В связи с указанным оценивая доводы сторон в совокупности с письменными материалами дела и показаниями свидетелей, суд приходит к выводу, что при производстве удержаний из заработной платы истицы ответчиком были допущены нарушения порядка производства указанных удержаний, предусмотренные ст.ст.137, 138 ТК РФ - а именно удержано более 20 % из заработной платы работника, и работник оспаривал основания и размер удержаний, что свидетельствовало о том, что излишне выплаченные вследствие счетной ошибки суммы могли быть взысканы с него только в суленом порядке.
На основании изложенного, суд взыскивает с ООО «СТРАТА ПАРТНЕРС» в пользу Оробец С.Я. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб..
На основании ст.236 ТК РФ суд также взыскивает с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении в размере <данные изъяты> руб. 43 коп. <данные изъяты>
На основании ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ООО «СТРАТА ПАРТНЕРС» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> руб. 51 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «СТРАТА ПАРТНЕРС» в пользу Оробец С.Я. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. и проценты за несвоевременную выплату заработной палаты в размере <данные изъяты> руб. 43 коп., а всего <данные изъяты> руб. 43 коп.
Взыскать с ООО «СТРАТА ПАРТНЕРС» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> руб. 51 коп.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через районный суд в течение 10 дней с момента изготовления судом решения в окончательном виде.
Судья: