Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
02 февраля 2011 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи Мусимович М.В., единолично, при секретаре Селитренникове И. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-911/2011 по иску Смирнова А.Н. к ЗАО "Телеинтерком" о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, отмене приказа, процентов за задержку выплаты,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился с иском к ответчику о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, отмене приказа, процентов за задержку выплаты.
Истецв обосновании своих требований указал, что 13.09.2009 г. был принят на работу в ЗАО «Телеинтерком» в качестве <данные изъяты>. 02.09.2010 г. истец подал заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. Отпускные, заработная плата за август-сентябрь 2010 г. истцу выплачены не были.
01.02.2011 г. истец уточнил исковые требования (л.д.45), просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату отпускных и заработной платы при увольнении в размере <данные изъяты> руб. (л.д.50), а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебное заседание истец явился, уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика Городенцев Г.Б., действующий на основании доверенности (л.д.46), в судебное заседание явился, требования не признал, поддержал доводы отзыва на исковое заявление (л.д.13-14), ссылался на то, в день увольнения истца, а именно 13.09.2010 г., истцу была выдана трудовая книжка и иные запрошенные документы, связанные с трудовой деятельностью, а также произведен расчет причитающихся Смирнову денежных средств. Общая сумма составила <данные изъяты> рублей 71 копейка, что подтверждается выписками по счету.
На основании вышеизложенного представитель ответчика просил в иске истцу отказать в полном объеме.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
Судом установлено, что 14.09.2009 г. между сторонами был заключен трудовой договор № ТД- 010909 (л.д.6-9); истец был принят на должность <данные изъяты>. Соглашением об оплате труда (л.д.10) Смирнову был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей и стимулирующая надбавка в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой
13.09.2010 г. трудовые отношения были прекращены на основании заявления Смирнова А.Н., что подтверждается приказом от 13.09.2010 г. (л.д.4).
В этот же день истец получил трудовую книжку, что подтверждается актом от 13.09.2010 г. (л.д.28), и истцом не оспаривается.
Все суммы, причитающиеся работнику при увольнению, ответчик выплачивал частями путем перевода их на банковскую карту – 28.09.2010 г. истцу было переведено на счет <данные изъяты> рублей (л.д. 35,36), 30.09.2010 г. – <данные изъяты> рублей (л.д. 38,39), 11.10.2010 г. – <данные изъяты> рублей (л.д. 32,33). Всего истцу было перечислено <данные изъяты> рублей, то есть был произведен полный расчет.
Однако, как уже указывалось выше, работодатель обязан был произвести полный расчет с истцом в день увольнения.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец был уволен 13.09.2010 г., полный расчет работодатель произвел 11.10.2010 г., соответственно, срок задержки выплаты заработной платы составил 30 дней.
Проверяя расчет истца (л.д.50), суд находит его правильным, и считает возможным взыскать с ответчика сумму за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку факт нарушения трудовых пропав истца в части получения окончательного расчета в день увольнения со стороны ответчика имел место, суд приходит к выводу, что исковые требования истца по взысканию морального вреда подлежатудовлетворению в размере <данные изъяты> рублей.
В силу ст.88,91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Смирнова А.Н. к ЗАО "Телеинтерком" удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО "Телеинтерком" в пользу Смирнова А.Н. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ЗАО "Телеинтерком" в доход государства госпошлину в размерерублей <данные изъяты> рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Мосгорсуд суд через Замоскворецкий районный суд в течение 10 дней.
Судья: