Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
25 марта 2011 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи Мусимович М.В. единолично, при секретаре Куликове М.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 2701/2011 по иску Маричева В.Н. к ООО "Стройсервис" о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ООО "Стройсервис", где указал, что работает с 29.09.2008 г. по настоящее время в должности <данные изъяты>
Дополнительным соглашением к трудовому договору №*** от 29.09.2008 года истцу была установлена тарифная ставка 6 300 рулей.
За период с сентября 2010 года по настоящее время ему не выплачивалась заработная плата.
За ответчиком образовалась задолженность по заработной плате, составляющая 60 821 рублей, что истец и просил взыскать. Также просил взыскать денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а также моральный вред в размере 100 000 рублей. В судебное заседание явился, требования поддержал.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен по надлежащим образом по последнему известному местонахождению (л.д.18), конверт вернулся с пометкой «организация не значится».
Поскольку суд принял все возможные меры для извещения ответчика, то счел возможным рассмотреть дело по имеющимся материалам дела в отсутствии ответчика.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению частично.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено в судебном заседании истец находился с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленной копией трудовой книжки (л.д. 11).
Размер заработной платы был установлен дополнительным соглашение №*** от 31.12.2009 г. (л.д.12), которая составила 14 266 рублей.
Сумма задолженности по заработной плате согласно представленным расчетным листкам, за август, сентябрь, октябрь, месяцы 2010 г. составляет 60 821 рубля. С представленным расчетом истца суд считает возможным согласиться, поскольку находит его правильным и иного ответчиком не представлено.
Обсуждая требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, суд считает данные требования обоснованными в силу вышеприведенной ст. 236 ТК РФ.
Так, в силу указанной нормы закона проценты за задержку выплаты заработной платы считается, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Установленный срок выплаты это день увольнения работника. Истец был уволен 03.12.2010 г. в порядке перевода. Перед истцом на тот момент по невыплаченной заработной плате задолженность составляла 60 821 рублей.
Следовательно, суд считает возможным взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы истцу в размере 1 913, 28 рублей.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Так, в силу указанной нормы закона проценты за задержку выплаты заработной платы считается, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Установленный срок выплаты это день увольнения работника.
Истец приостановил свою трудовую деятельно 01.12.2010 г., заработную плату истец не получал с августа 2010 года. Следовательно, суд считает возможным взыскать задолженность по заработной плате в размере 60 281 рублей и процент за задержку выплаты заработной платы истцам с августа 2010 года по 01.12.2010. Задержка выплаты заработной платы составила 122 дня.
Соответственно, проценты по задержке выплаты заработной платы истцу составят: 6 300*7,75%*122/300= 1 985,5 рублей. Указанная сумма процентов подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.
Согласно статьи 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (п. 2); компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (п. 3). Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность такой компенсации.
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении истца работодатель допустил неправомерные действия, а именно- имела место задержка заработной платы суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости –3 000,00 рублей.
В силу ст.ст.88,91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 2 084,10 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Маричева В.Н. к ООО "Стройсервис" о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "Стройсервис" в пользу Маричева В.Н. заработную плату в размере 60 821 рублей, проценты за задержку выплаты в размере 1 985,5 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО "Стройсервис" в доход государства госпошлину в размере 2 084,10 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение 10 дней.
Судья: