Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
11 апреля 2011 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Куликове М.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 2746/2011 по иску Замоскворецкого межрайонного прокурора в интересах Решилова В.В. к ООО «Стройсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Замоскворецкий межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах Решилова В.В. к ООО «Стройсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Заявитель в обосновании своих требований указал, что 01.10.2008 Решилов В.В. был принят на работу в ООО «Стройсервис» на должность <данные изъяты>. Согласно дополнительного соглашения от 31.12.2009 №*** работнику устанавливается тарифная ставка в размере <данные изъяты> рублей в месяц.
За период с сентября 2010 года по настоящее время ему не выплачивалась заработная плата.
За ответчиком образовалась задолженность по заработной плате, составляющая <данные изъяты> рублей, что истец и просил взыскать. Также просил взыскать денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а также моральный вред в размере 5 000 рублей.
В судебное заседание явился старший помощник Замоскворецкого межрайонного прокурора Кашарин М.А., представил уточненные требования, согласно которым просил взыскать с работодателя в пользу работника задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, а так же выходное пособие при увольнении за 2 месяца в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 22).
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен по надлежащим образом по последнему известному местонахождению, конверт вернулся с пометкой «организация не значится».
Поскольку суд принял все возможные меры для извещения ответчика, то счел возможным рассмотреть дело по имеющимся материалам дела в отсутствии ответчика.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании истец находился с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленной копией трудового договора (л.д. 7), однако в декабре месяце был уволен по сокращению численности штатов с ранее занимаемой должности, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 27, 28).
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а так же за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с учетом выходного пособия).
Размер заработной платы установлен дополнительным соглашением от 31.12.2009 №*** в размере <данные изъяты> рублей в месяц (л.д. 9).
Сумма задолженности по заработной плате согласно представленным уточненным требованиям и расчетным листкам за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь месяцы 2010 г. составляет <данные изъяты> рубля. А сумма не выплаченного выходного пособия при увольнении за 2 месяца – <данные изъяты> рублей. С представленным расчетом истца суд считает возможным согласиться, поскольку находит его правильным и иного ответчиком не представлено.
Обсуждая требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, суд считает данные требования обоснованными в силу вышеприведенной ст. 236 ТК РФ.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Так, в силу указанной нормы закона проценты за задержку выплаты заработной платы считается, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Установленный срок выплаты это день увольнения работника.
Согласно представленного расчета размер денежной компенсации составляет 209 рублей 94 копейки (л.д. 13). С представленным расчет истца суд считает возможным согласиться, поскольку находит его правильным, следовательно, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 209 рублей 94 копейки.
Согласно статьи 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (п. 2); компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (п. 3). Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность такой компенсации.
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении истца работодатель допустил неправомерные действия, а именно - имела место задержка заработной платы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости – 5 000,00 рублей.
В силу ст.ст.88,91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 3 690 рублей 26 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Замоскворецкого межрайонного прокурора в интересах Решилова В.В. к ООО «Стройсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с ООО "Стройсервис" в пользу Решилова В.В. заработную плату в размере <данные изъяты> рубля, выходное пособие при увольнении за 2 месяца в размере <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты в размере 209,94 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с ООО "Стройсервис" в доход государства госпошлину в размере 3 690 рублей 26 копеек.
Решение суда может быть обжаловано в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение 10 дней.
Судья: