Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
15 апреля 2011 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Куликове М.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2786/2011 по иску Замоскворецкого межрайонного прокурора в интересах Ермакова В.В. к ООО «Стройсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Замоскворецкий межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах Ермакова В.В. к ООО «Стройсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Заявитель в обосновании своих требований указал, что 29.09.2008 Ермаков В.В. принят на работу в ООО «Стройсервис» на должность <данные изъяты>. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору №*** от 31.12.2009 работнику установлена тарифная ставка в размере <данные изъяты> рублей в месяц.
За период с августа 2010 года по настоящее время ему не выплачивалась заработная плата.
За ответчиком образовалась задолженность по заработной плате, составляющая <данные изъяты> рублей, что прокурор и просил взыскать в пользу истца. Также на основании ст.236 Трудового кодекса РФ просил взыскать денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. А также моральный вред в размере 5 000 рублей.
В судебное заседание явилась помощник Замоскворецкого межрайонного прокурора Леонова К.Ю., требования поддержала в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом по последнему известному местонахождению, конверт вернулся с пометкой «организация не значится».
Поскольку суд принял все возможные меры для извещения ответчика, то счел возможным рассмотреть дело по имеющимся материалам дела в отсутствии ответчика.
Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании истец находится с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленной копией трудового договора (л.д. 7).
Размер заработной платы установлен дополнительным соглашением к трудовому договору №*** от 31.12.2009 в размере <данные изъяты> рублей в месяц (л.д. 9).
Сумма задолженности по заработной плате согласно представленным расчетным листкам за август, сентябрь, октябрь месяцы 2010 г. составляет <данные изъяты> рублей. С представленным расчетом истца суд считает возможным согласиться, поскольку находит его правильным и иного ответчиком не представлено.
Обсуждая требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, суд считает данные требования обоснованными в силу ст. 236 ТК РФ.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Так, в силу указанной нормы закона проценты за задержку выплаты заработной платы считается, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно представленного расчета размер денежной компенсации составляет 280 рублей 44 копейки (л.д. 12). С представленным расчетом суд считает возможным согласиться, поскольку находит его правильным, следовательно, суд считает возможным взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы работнику в размере 280 рублей 44 копейки.
Согласно статьи 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (п. 2); компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (п. 3). Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность такой компенсации.
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении истца работодатель допустил неправомерные действия, а именно - имела место задержка заработной платы суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости – 5 000,00 рублей.
В силу ст.ст.88,91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 1 132 рубля 15 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Замоскворецкого межрайонного прокурора в интересах Ермакова В.В. к ООО «Стройсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с ООО "Стройсервис" в пользу Ермакова В.В. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты в размере 280 рублей 44 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с ООО "Стройсервис" в доход государства госпошлину в размере 1 132 рубля 15 копеек.
Решение суда может быть обжаловано в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение 10 дней.
Судья: