Дело № 2-115/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Залесово 17 июля 2012 года

Залесовский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Баер Е.А.

при секретаре Микушиной Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Залесовского района Алтайского края в интересах неопределенного круга лиц к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» о признании незаконным бездействия, выразившегося в невыполнении установленной квоты о приеме на работу инвалидов, обязании в срок до 1.09.2012 выполнить установленную квоту в 11 рабочих мест путем трудоустройства инвалидов в установленном размере,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Залесовского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц КГБУЗ «Залесовская ЦРБ» о признании незаконным бездействия, выразившегося в невыполнении установленной квоты о приеме на работу инвалидов, обязании в срок до 1.09.2012 выполнить установленную квоту в 11 рабочих мест путем трудоустройства инвалидов в установленном размере.

В силу требований статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 N181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

При проведении прокуратурой проверки соблюдения ответчиком законодательства Российской Федерации в сфере занятости населения в Российской Федерации было установлено, что ответчиком не выполняются требования законодательства в части создания рабочих мест для инвалидов и представления органам службы занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест для инвалидов по установленной форме.

Согласно статье 21 Федерального закона от 24.11.1995 N181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4процентов).

В соответствии со статьёй 1 Закона Алтайского края от 06.07.2006 N59-ЗС "Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов " для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере четырех процентов к среднесписочной численности работников.

Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет свободу труда и право гражданина свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Судом установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ среднесписочная численность работников в организации ответчика составляет <данные изъяты> человек, в настоящее время на предприятии ответчика работают <данные изъяты> инвалида, однако при указанной численности работников квота для приёма инвалидов составляет 11 рабочих мест.

Статьёй 224 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено создание работодателем для инвалидов условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.

Трудоустройство инвалидов в счёт установленной квоты производится по направлению территориальных органов государственной службы занятости населения с учётом предложений территориальных органов социальной защиты, а также общественных организаций инвалидов либо с учётом заявлений инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы.

Для рационального трудоустройства инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации создаются специальные рабочие места путём адаптации основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, обеспечения техническими приспособлениями с учётом индивидуальных возможностей инвалидов.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждой организации в пределах устанавливаемой квоты.

Представителем краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» письменно заявлено о признании исковых требований прокурора в полном объеме.

Помощник прокурора Залесовского района в судебном заседании заявленные требования поддержал, против признания иска ответчиком и удовлетворения заявленных требований не возражал, полагая возможным принять признание иска.

В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Согласно ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд не усматривает, что признание иска ответчиком противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц, ввиду чего полагает возможным принять признание иска ответчиком.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Принять признание иска ответчиком – представителем краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница».

Исковые требования прокурора Залесовского района Алтайского края, заявленные в интересах неопределенного круга лиц к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» о признании незаконным бездействия, выразившегося в невыполнении установленной квоты о приеме на работу инвалидов, обязании в срок до 1.09.2012 выполнить установленную квоту в 11 рабочих мест путем трудоустройства инвалидов в установленном размере, удовлетворить.

Признать незаконным бездействие краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» (место нахождение адрес: <адрес>, ИНН: <данные изъяты>), выразившееся в невыполнении установленной квоты о приеме на работу инвалидов.

Обязать краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» (место нахождение адрес: <адрес>, ИНН: <данные изъяты>), выполнить установленную квоту в 11 рабочих мест путем трудоустройства инвалидов в установленном размере в срок до 1.09.2012.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы, прокурором - представления в течение месяца со дня принятия решения судом через Залесовский районный суд Алтайского края.

Судья Е.А. Баер