Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п.Залари 11 мая 2011г.
Заларинский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Егоровой Е.А. единолично
при секретаре Емельяненко И.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора <адрес> в интересах Пинигиной Л.А. к муниципальному общеобразовательному учреждению <адрес> гимназии, администрации муниципального образования «<адрес> район» о возложении обязанности выделения денежных средств для погашения задолженности Пинигиной Л.А., взыскании задолженности по командировочным расходам в пользу Пинигиной Л.А.
У С Т А Н О В И Л:
В обоснование заявленных требований истец указал, что в прокуратуру района поступило письменное заявление от Пинигиной Л.А. о не возмещении работодателем понесенных ею расходов в связи со служебными командировками, чем нарушены гарантии ее трудовых прав, обеспечение которых возложено на работодателя. В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
На основании ст.167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В соответствии со ст. 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Согласно ч. 3 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работникам муниципальных предприятий и учреждений МО «<адрес> район», утвержденного постановлением главы администрации № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и денежного содержания (среднего заработка), а также возмещаются: 3.1 расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение)- в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы в размере 30% от установленной нормы суточных за каждые сутки нахождения в командировке; 3.2 расходы на выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке (8 часов), включая выходные и праздничные дни, в случае если расстояние от <адрес> - до места командирования более 150 км; 3.3 расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов.
3.4. иные расходы, оплачиваются с разрешения руководителя предприятия, учреждения.
Согласно информации администрации МО «<адрес> район» указано, что командировочные расходы педагогическим работникам выплачиваются из средств бюджета МО «<адрес> район».
В ходе проведенной проверки было установлено, что Пинигина Л.А. согласно записи № в трудовой книжки и выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была принята в <адрес> гимназию на должность социального педагога и учителя обслуживающего труда. Согласно записи в трудовой книжке под № 16 Пинигина Л.А. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность учителя истории.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ изданного директором <адрес> гимназии С Пинигина Л.А. в связи с необходимостью курсовой подготовки, направлена на курсы повышения квалификации в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно приказа комитета по образованию администрации МО «<адрес> район» № от ДД.ММ.ГГГГ Пинигина Л.А. была направлена на курсы на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГподтверждаются расходы по данной командировке, которые составили 5900 руб., из них 500 руб. - сумма расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы, 1200 руб.-дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), 4200 руб.-оплата за проживание.
Кроме того, установлено, что Пинигина Л.А. согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ изданного директором МОУ «<адрес> гимназия» С в связи с необходимостью курсовой подготовки была направлена на курсы повышения квалификации в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно приказа комитета по образованию администрации МО «<адрес> район» от ДД.ММ.ГГГГ Пинигина Л.А. была направлена на курсы в МЦОК на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Из авансового отчета № от ДД.ММ.ГГГГ усматриваются расходы по данной командировке, которые составили 4010 руб., из них 500 руб.- сумма расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы, 1200 руб.- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), 2310руб.-оплата за проживание. До настоящего времени задолженность по командировочным расходам Пинигиной Л.А. не выплачена, общая сумма задолженности согласно справки комитета по образованию администрации муниципального образования «<адрес> район» составила 9910руб. Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 167 ч.1, ст. 168 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор праве обратиться с заявлением в суд, основанием для которого является обращение к нему гражданина о защите его нарушенных прав в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Просит обязать администрацию муниципального образования «<адрес> район» выделить денежные средства в размере 9910руб. для погашения задолженности по командировочным расходам Пинигиной Л.А. и взыскать в пользу Пинигиой Л.А. с <адрес> гимназии сумму задолженности по командировочным расходам в размере 9910 руб.
В судебном заседании истец заместитель прокурора района Богачева Т.В. поддержала заявленные требования в полном объеме и подтвердила изложенное в исковом заявлении.
Истец Пинигина Л.А., представители ответчиков муниципального общеобразовательного учреждения <адрес> гимназии, администрации муниципального образования «<адрес> район», представитель третьего лица без самостоятельных требований комитета по образованию в суд не явились ходатайствовали о рассмотрении дела без их участия, при этом указали, что признают исковые требования в полном объеме.
С учетом мнения сторон определено о рассмотрении дела в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав истца заместителя прокурора района Богачеву Т.В. поддержавшую иск, учитывая позицию ответчиков признавших требования, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению исходя из следующего.
Согласно ст. 39, 173 ГПК РФ истец вправе изменить основание и предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут заключить мировое соглашение, при этом признание иска ответчиком может быть принято судом если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Заявления о признании иска ответчиками представлены суду в письменной форме и приобщены к делу.
Поскольку признание иска ответчиками не влечет каких либо нарушений прав и законных интересов других лиц, а также не противоречит закону, суд принимает признание иска ответчиками и признает доказанными доводы истца.
Кроме того судом также установлено, что согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа от ДД.ММ.ГГГГ Пинигина Л.А. работодателем была направлена на курсы повышения квалификации в <адрес> на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ соответственно.
Статьей 167 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены гарантии при направлении работника в служебную командировку в виде сохранения места работы, среднего заработка, а также возмещения расходов, связанных со служебной командировкой.
При этом согласно ст.168 вышеназванного Кодекса работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы связанные с проживанием вне места жительства (суточные) и иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Образовавшаяся задолженность по командировочным расходам в размере 9910руб. перед Пинигиной Л.А. подтверждается представленной справкой.
Таким образом достоверно установлено, что действительно Пинигина Л.А. направлялась работодателем на курсы повышения квалификации и до настоящего времени ей невыплачены затраченные средства по командировочным расходам в размере 9910руб., в силу чего требования подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.167, 168 ТК РФ, ст.ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск прокурора <адрес> в интересах Пинигиной Л.А. к муниципальному общеобразовательному учреждению <адрес> гимназии, администрации муниципального образования «<адрес> район» о возложении обязанности выделения денежных средств для погашения задолженности Пинигиной Л.А., взыскании задолженности по командировочным расходам в пользу Пинигиной Л.А. УДОВЛЕТВОРИТЬ.
Возложить на администрацию муниципального образования «<адрес> район» обязанность выделения денежных средств в размере 9910руб. для погашения задолженности по командировочным расходам Пинигиной Л.А.
Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения <адрес> гимназии в пользу Пинигиной Л.А. сумму задолженности по командировочным расходам в размере 9910руб.
Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения <адрес> гимназии госпошлину в доход государства с зачетом в федеральный бюджет в размере 400 руб.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Иркутский областной суд через Заларинский районный суд в течение 10 суток со дня его вынесения.
Судья Е.А.Егорова