ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 февраля 2010 года г.ЗакаменскФедеральный судья Закаменского районного суда Республики Бурятия Косолапова Л.Н., единолично,
при секретаре Энис А.В.,
с участием представителя истца (по доверенности) Келлер А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Закаменске гражданское дело по иску
ООО «Встреча» к Намсараевой А.В. о возмещении материального вреда, нанесенного работодателю вследствие ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работником
у с т а н о в и л:
ООО «Встреча» в лице директора Будуновой Н.Ф. обратилось в суд с иском к Намсараевой А.В. о возмещении материального вреда, нанесенного работодателю вследствие ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работником ссылаясь на следующие обстоятельства:
... 2009 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, а также договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по условиям которых ответчик Намсараева А.В. была принята на должность ... в магазин «...», принадлежащий ОО «Встреча» и должна была бережно относиться к переданному ей для осуществления возложенных обязанностей имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба. За время исполнения трудовых обязанностей ответчиком Намсараевой А.В. была выявлена недостача ТМЦ на сумму ... руб., которую ответчик не погашает.
В судебном заседании представитель истца (по доверенности) Келлер А.А. исковые требования поддержала, дала аналогичные пояснения. Просит взыскать с Намсараевой А.В. недостачу ТМЦ в размере ... руб., которую Намсараева А.В. до настоящего времени не выплатила, а также судебные расходы, госпошлину в размере ... руб., уплаченную при подаче иска.
Ответчик Намсараева А.В. в суд не явилась, хотя о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
Согласно статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
В соответствии со ст. 243 ТК РФ ответчик несет полную материальную ответственность в связи с тем, что с ним был заключен договор о полной материальной ответственности.
Судом установлено, что приказом №... от ....2009 г. Намсараева А.В. была принята на работу продавцом в магазин «...» вино-водочный отдел с ....2009г.
....2009г. между ООО «Встреча» в лице директора Будуновой Н.Ф. и Намсараевой А.В. был подписан трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Согласно акта результатов проверки ценностей от ...2009 г., недостача товарно-материальных ценностей в магазине «...» составила ... руб.
Факт недостачи в магазине «...» подтверждается имеющимися в деле документами ревизии товарно-материальных ценностей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск ООО «Встреча» удовлетворить.
Взыскать с Намсараевой А.В. в пользу ООО «Встреча» недостачу товарно-материальных ценностей в сумме руб., судебные расходы в размере ... руб., всего ... (...) рублей ... коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.
Судья: Л.Н.Косолапова решение вступило в законную силу 29.03.2010а