РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
31 марта 2010 года г.ЗакаменскФедеральный судья Закаменского районного суда Республики Бурятия Косолапова Л.Н., единолично,
при секретаре Энис А.В.,
с участием представителя истца (по доверенности) Келлер А.А.,
ответчика Гильденберг В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Закаменске гражданское дело по иску
ООО «Встреча» к Гильденберг В.В. о возмещении материального вреда, нанесенного работодателю вследствие ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работником
у с т а н о в и л:
ООО «Встреча» в лице директора Будуновой Н.Ф. обратилась в суд с иском к Гильденберг В.В. о возмещении материального вреда, нанесенного работодателю вследствие ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работником ссылаясь на следующие обстоятельства:
... года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по условиям которых ответчик Гильденберг В.В. была принята на должность продавца в магазин «...», расположенный по ул...., принадлежащий ООО «Встреча». За время исполнения ответчиком Гильденберг В.В. трудовых обязанностей в указанном магазине была выявлена недостача ТМЦ на сумму ... руб., часть которой в размере ... руб. погашена, оставшуюся часть в сумме ... руб. ответчик не погашает.
В судебном заседании представитель истца (по доверенности) Келлер А.А. исковые требования поддержала, дала аналогичные пояснения. Просит взыскать с Гильденберг В.В. остаток суммы недостачи в размере ... руб., а также судебные расходы, госпошлину в размере ... руб., уплаченную при подаче иска.
Ответчик Гильденберг В.В. иск признала.
Выслушав представителя истца, ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
Согласно статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
В соответствии со ст. 243 ТК РФ ответчик несет полную материальную ответственность в связи с тем, что с ним был заключен договор о полной материальной ответственности.
Судом установлено, что согласно трудового договора от ... года Гильденберг была принята на работу в ООО «Встреча» в магазин « ...».
Приказом №... от ... Гильденберг В.В. была принята на работу по совместительству продавцом в виноводочный отдел магазина «...» с ...
... между ООО «Встреча» в лице директора Будуновой Н.Ф. и Гильденберг В.В. был подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Согласно акта результатов проверки ценностей от ... года, недостача товарно-материальных ценностей составила ... руб.
Ответчик Гильденберг В.В. была ознакомлена с актом результатов проверки ценностей от .... согласилась с суммой недостачи, о чем свидетельствует ее подпись в материалах ревизии и акте.
Факт недостачи подтверждается имеющимися в деле документами ревизии товарно-материальных ценностей и ответчиком не оспаривается. Часть долга в размере ... руб. Гильденберг В.В. оплатила.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск ООО «Встреча» удовлетворить.
Взыскать с Гильденберг В.В. в пользу ООО «Встреча» недостачу товарно-материальных ценностей в сумме ... руб., судебные расходы в размере ... руб., всего ... рублей ... коп.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней.
Решение вступило в законную силу 13.04.2010. Судья Л.Н.Косолапова