о взыскании невыплаченной заработной платы и морального вреда

2-111/11РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Федеральный судья Закаменского районного суда Республики Бурятия Косолапова Л.Н., единолично, при секретаре Хандагуровой А.Г.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании в г.Закаменске гражданское дело по иску Кочелева А.Д. к 4-му Закаменскому отряду Государственной противопожарной службы Республики Бурятия о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

Обращаясь в суд с иском, Кочелев А.Д. просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере ... руб. за период его работы с ... 2008 года по ... 2009 года водителем пожарного автомобиля в 4-м Закаменском отряде Государственной противопожарной службы Республики Бурятия (далее 4-м Закаменском отряде ГПС РБ), а также компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

В судебном заседании истец Кочелев А.Д. исковые требования поддержал, пояснив, что с ... 2003 года по ... 2009 года работал в 4-м Закаменском отряде ГПС РБ водителем пожарного автомобиля. Заработную плату получал в кассе организации, однако с 2008 года ее стали переводить на лицевой счет в ООО «Россельхозбанк». Какой размер заработной платы ему начисляли не знал, получал только те денежные средства, которые переводились на его лицевой счет. После увольнения получил расчетные листки за период с ... 2008 года по ... 2009 года, начисленная зарплата составила ... руб. Согласно выписки из лицевого счета ему было перечислено за указанный период денежных средств в сумме ... руб., разница составила ... руб. По этому поводу в бухгалтерию организации не обращался. Просит иск удовлетворить, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату и компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика руководитель Филиала 4-го Закаменского отряда ГПС РБ Жилин С.П., действующий на основании генеральной доверенности от 15.08.2008 года, исковые требования Кочелева А.Д. не признал, пояснив, что заработная плата истцу выплачена полностью. Кочелев А.Д. в своем расчете не учел ежемесячные удержания подоходного налога и те денежные средства, которые получал по ведомости в организации (в декабре 2008г.-... руб., в феврале 2009г.- ... руб. и ... руб.). Кроме того, согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права. Кочелев А.Д. уволился в ... 2009 года, все денежные средства ему были выплачены своевременно. Заявление в суд о разрешении индивидуального трудового спора он подал в ... 2011 года, т.е. по истечение 3-х месяцев. Таким образом истец пропустил 3-х месячный срок для обращения в суд по трудовому спору, предусмотренный ст.392 ТК РФ. Просит в иске отказать.

Истец Кочелев А.Д. с доводами о пропуске срока исковой давности не согласился, ходатайствовал о восстановлении пропущенного срока ввиду уважительности причины, а именно в связи с тем, что он давно хотел обратиться в суд, так как еще работая в организации у него были сомнения по поводу правильности перевода заработной платы на лицевой счет, но обратиться в суд не было времени. После того, как в 2010 году Пожарная часть подала на него иск в суд, он тоже решил обратиться в суд, но много времени ушло на сбор документов.

Суд, выслушав стороны, изучив представленные документы, приходит к следующему:

В соответствии со ст. 197 ГК РФ для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

Судом установлено, что ... 2003 года Кочелев А.Д. был принят на должность водителя пожарного автомобиля пожарной части №22 Закаменского ОГПС РБ с испытательным сроком ... дней. ... 2007 года между начальником 4-го Закаменского отряда ОГПС РБ и Кочелевым А.Д. был заключен трудовой договор бессрочно. Приказом №... от ...2009 года Кочелев А.Д. уволен ....2009 года по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Не согласившись с размером выплаченной ему заработной платой истец обратился в суд.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно п.5 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ» от 17 марта 2004года судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ), так как Кодекс не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление.

Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, Кочелев А.Д. с ... 2003 года по ... 2009 года работал в должности водителя пожарного автомобиля пожарной части №22 4-го Закаменского отряда ГПС РБ.

Приказом №... от ...2009 года Кочелев А.Д. уволен ...2009 года по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно копии лицевого счета на имя Кочелева А.Д. в ООО «Россельхозбанк», последнее зачисление денежных средств (заработная плата за март 2009) произведено ...2009 года в сумме ... руб.

Таким образом, суд полагает, что право на обращение в суд возникло у Кочелева А.Д. ...2009 года, с момента его увольнения, однако в суд за защитой нарушенного права он обратился только ...2011 года, т.е. по истечении установленного ст.392 ТК РФ 3-х месячного срока. Суд полагает, что 3-х месячный срок обращения в суд истек у истца ...2009 года.

Доводы истца о том, что у него не было времени для обращения в суд, а также то, что он долго собирал документы, являются необоснованными, доказательства подтверждающие указанные доводы истцом не представлены, а потому не могут быть признаны уважительными причинами для восстановления пропущенного срока обращения в суд.

На основании изложенного суд считает, что истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора без уважительных причин в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении права, а потому отказывает в иске.

Руководствуясь ст.ст. 112,152,194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Кочелеву А.Д. в иске к 4-му Закаменскому отряду Государственной противопожарной службы Республики Бурятия о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда отказать в связи с пропуском без уважительных причин срока обращения в суд.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.

Отпечатано в совещательной комнате.

Судья Л.Н. Косолапова

Решение не вступило в законную силу