Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

6 февраля 2012 года город Заинск

Заинский городской суд Республики Татарстан

под председательством судьи Канафина М.М.

при секретаре Горшковой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самерхановой З.И. к Управлению пенсионного фонда РФ по РТ в Заинском районе и г.Заинске об оспаривании решения и включении в специальный стаж периодов работы,

Истец Самерханова З.И. обратилась с исковым заявлением к Управлению пенсионного фонда РФ по РТ в Заинском районе и г.Заинске об оспаривании решения и включении в специальный стаж периодов работы, указав, что Самерханова З.И. с 14.11.1985 по сегодняшний день работает участковым педиатром в Заинской центральной больнице. В 2010 году истица обратилась в УПФ по г.Заинску с заявлением о назначении пенсии, однако, в специальный трудовой медицинский стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, истице не засчитали периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком и на курсах повышения квалификации. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. По закону Российской Федерации от 25 сентября 1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодексе законов о труде Российской Федерации, который вступил в силу с 06.10.1992 года, перестал включать в специальный льготный стаж период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком с 1, 5 до 3-х лет. Однако, в виду того, что отпуск по уходу за ребенком истцом был оформлен задолго до вступления в силу Закона РФ о труде, считает, что данный период с 18.11.1991 г. по 16.05.1993 г. УПФ в Заинском районе и г.Заинск обязан включить в специальный стаж работы, дающий право истцу на досрочное назначение пенсии по старости. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации должен засчитываться в страховой стаж для назначения истцу досрочной трудовой пенсии. В данных Пенсионного фонда г.Заинска о медицинском стаже в п.9 и п.10 трудовой книжки ошибочно прописано место работы «город», вместо «село». Эти периоды им подтверждаются отдельным документом место работы - <адрес> Данная поправка по Закону дает право засчитать период работы с индексом не 1:1, как в решении ПФ г.Заинска, а 1:3 к общему медицинскому стажу. Истица просит признать решение ПФР в Заинском районе и г.Заинск № 1208 от 19 августа 2010 незаконным, включить в период работы истицы в должности врача-педиатра Заинской ЦРБ нахождение в отпуске по уходу за ребенком с 18.11.1991 г. по 16.05.1993 г.; включить время нахождения на курсах повышения квалификации, согласно п.5 Правил утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 5129 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

В судебном заседании истица Самерханова З.И. исковые требования уточнила, просила признать решение УПФР по РТ в г.Заинске и Заинском районе от 19 августа 2010 года №1208 об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости незаконным, включить в специальный трудовой стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости: периоды с 26 февраля по 07 июля 1984 года отпуск по беременности и родам и с 8 июля 1984 года по 11 ноября 1985 года нахождение в отпуске по уходу за ребенком в льготном порядке, как год работы за год и три месяца, периоды с 11 ноября 1991 года по 16 мая 1993 года нахождение в отпуске по уходу за ребенком, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 06 января по 03 марта 1999 года, 12 января по 06 марта 2004 года, с 12 января по 10 марта 2009 года; а также обязать ответчика назначить трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения со дня обращения истца в Пенсионный фонд за назначением пенсии. В подтверждение своих доводов Самерханова З.И. пояснила, что периоды с 26 февраля по 07 июля 1984 года отпуск по беременности и родам и с 8 июля 1984 года по 11 ноября 1985 года нахождение в отпуске по уходу за ребенком должен быть учтен в льготном порядке, как год работы за год и три месяца, так как местом ее работы была сельская местность. Самерханова З.И. в тот период работала участковым врачом-педиатром Верхнее-Ломоской участковой больницы Нижнее-Ломовской ЦРБ, а это работа в сельской местности. Пенсионный фонд посчитал местом работы в этот период город вместо села. Также неправомерно не включен в специальный трудовой стаж с 11 ноября 1991 года по 16 мая 1993 года период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Период учебы - повышение квалификации должен быть включен в специальный стаж, поскольку в этот период также шли отчисления в пенсионный фонд, начислялась заработная плата, на учебу направлялись все медицинские работники в обязательном порядке.

Представитель истца Самерхановой З.И. Малова О. В. в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив вышеизложенное.

Представитель Управления пенсионного фонда по Заинскому району и г.Заинску Сычева Ю.А. исковые требования не признала, пояснив, что в назначении пенсии Самерхановой З.И. было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа 30 лет, как это требует ФЗ О трудовых пенсиях в РФ. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 06 января по 03 марта 1999 года, 12 января по 06 марта 2004 года, с 12 января по 10 марта 2009 года в специальный стаж истицы не включены, поскольку в соответствии с п. 5 Правил, утвержденных Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации и административных днях в указанном перечне не предусмотрены.Период с 26.02.1984 года по 07.07.1984 г. отпуск по беременности и родам учтен в льготный стаж в календарном порядке. Согласно п.5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516 стаж работы дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня и засчитывается в календарном порядке. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Период с 08.07.1984 года по 11.11.1985 г. нахождение в отпуске по уходу за ребенком учтен в льготный стаж в календарном порядке. Согласно Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464 и Постановления Правительства от 29.10.2002 г. №781 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 года протекавший до 06.10.1992 г. включается на соответствующих видах работ в календарном порядке. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком от 1, 5 до 3-х лет с 18.11.1991 г. по 06.05.1993 г. не включается в специальный стаж, поскольку в соответствии с разъяснением «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительно отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 г. и разъяснением от 22.05.1996 г. №5 определено, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, протекавший до 06.10.1992 г. включается в стаж на соответствующих видах работ, а отпуск по уходу за ребенком от 1, 5 до 3-х лет исключается из стажа на соответствующих видах работ. Самерхановой предложено обратиться за назначением трудовой пенсии по старости по достижении возраста 55 лет. Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Заинском районе и г. Заинек РТ считает требования истицы необоснованными, незаконными, не подлежащими удовлетворению.

Выслушав объяснение сторон, исследовав материалы дела, пенсионное дело, суд приходит к выводу, что исковые требования Самерхановой З.И. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права (осуществление прав охватывает и реализацию права на защиту).

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

На основании ст. 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины - возраста 55 лет.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должности в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно пункта 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Решением Управления ПФР № 1208 от 19 августа 2010 года Самерхановой Земфире Идрисовне предлагается обратиться за назначением пенсии по достижении заявителем 55 лет в связи с отсутствием требуемого специального стажа 30 лет на момент обращения за назначением пенсии. Периоды работы истицы с 26 февраля по 07 июля 1984 года отпуск по беременности и родам и с 8 июля 1984 года по 11 ноября 1985 года нахождение в отпуске по уходу за ребенком учтены в льготный стаж в календарном порядке. Период с 18 ноября 1991 года по 16 мая 1993 года нахождение в отпуске по уходу за ребенком не включен в специальный стаж истицы на том основании, что в соответствии в соответствии с разъяснением «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительно отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 г. и разъяснением от 22.05.1996 г. №5 определено, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, протекавший до 06.10.1992 г. включается в стаж на соответствующих видах работ, а отпуск по уходу за ребенком от 1, 5 до 3-х лет исключается из стажа на соответствующих видах работ. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 06 января по 03 марта 1999 года, 12 января по 06 марта 2004 года, с 12 января по 10 марта 2009 года также не включены в специальный стаж Самерхановой З.И., так как не включены в п.5 Правил. Всего Решением определен трудовой стаж Самерхановой З.И. по осуществлению лечебной деятельности 27 лет 4 мес. 6 дней. (л.д.6-9)

Суд считает, что данное решение не соответствует требованиям закона в части отказа во включении данных периодов работы в специальный стаж истицы и определении трудового стажа.

Так, периоды с 26 февраля по 07 июля 1984 года отпуск по беременности и родам и с 8 июля 1984 года по 11 ноября 1985 года нахождение в отпуске по уходу за ребенком следует засчитать в специальный стаж работы истицы в льготном порядке, как год работы за год и три месяца, а период с 18 ноября 1991 года по 16 мая 1993 года нахождения в отпуске по уходу за ребенком следует засчитать в специальный стаж работы истицы в календарном порядке по следующим основаниям.

Пунктом 5 названных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке.

Исключением из указанного порядка назван случай исчисления стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения как в городе, так и в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке), как год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) за год и 3 месяца работы, но в этом случае необходим стаж 30 лет.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от 20 декабря 2005 г. "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости, следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно действовавшему в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком совместному постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).

Из свидетельств о рождении детей видно, что у Самерхановой З.И. 13 мая 1984 года родился ребенок Самерханов А.И., 17 мая 1990 года родился ребенок Самерханов З.И.(л.д.32-33)

На период нахождение истицы в отпуске по уходу за ребенком с 18 ноября 1991 года по 16 мая 1993 года распространяются установленные вышеуказанные правила исчисления периодов работы, вследствие чего спорный период, а всего 1 год 5 месяцев 29 дней, подлежит включению в специальный стаж истицы,

Из записи в трудовой книжки, справки за №204, выданной на основании книги приказов, карточек ф Т-2х расписаний, табеля учета рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей МБУЗ «Заинская центральная районная больница» следует, что Самерханова З.И. согласно приказа №29-к от 11.11.1985 года была принята на работу в Заинскую центральную больницу в качестве участкового врача-педиатра и проработала по 31.03.1999 г.(л.д.10-12, 46); с 01.04.1999 года по 30.06.1999 года работала в Заинской центральной районной больнице в качестве врача-неонатолога в акушерском отделении; с 01.07.1999 года по настоящее время работает в Заинской центральной больнице в качестве участкового врача –педиатра. В период работы с 25.03.1990 г. по 25.07.1990 г. находилась в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком с 26.07.1990 г. по 16.05.1993 г. Периоды до и после отпуска по уходу за ребенком приняты УПФР в специальный стаж истицы.

Из материалов дела следует, что период с 26 февраля по 07 июля 1984 года отпуск по беременности и родам и период с 8 июля 1984 года по 11 ноября 1985 года нахождение в отпуске по уходу за ребенком имели место до 6 октября 1992 г.

Согласно справки Управления Пенсионного фонда РФ по Нижнеломовскому району по проведению проверки специального трудового стажа, дающий право на пенсию по старости, в связи с особыми условиями труда и за выслугу лет, по результатам проверки составлен акт, в котором указано, что Самерханова (добрачная фамилия Хайрутдинова) З.И. в период с 11 августа 1982 года по 11 ноября 1985 г. проработала участковым врачом-педиатром Верхнее-Ломовской участковой больницы, расположенной в сельской местности, которая является структурным подразделением Нижнеломовской центральной районной больницы(л.д.44-45).

В период с 26 февраля по 07 июля 1984 года истица находилась в отпуске по беременности и родам, в период с 8 июля 1984 года по 11 ноября 1985 года находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Период работы истицы участковым врачом-педиатром Верхнее-Ломовской участковой больницы Нижнеломовской центральной районной больнице подлежит зачету в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в порядке, предусмотренном Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464, поскольку в этот период истица осуществляла лечебную деятельность в сельской местности и этот период должен быть включен в специальный стаж в исчислении 1 год работы как 1 год и 3 месяца, так как работа протекала в сельской местности.

В силу пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, которым был утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, установлено, что работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1 год и 3 месяца.

Работа истицы в период с 11 августа 1982 года по 11 ноября 1985 года в сельской местности ответчиком не оспаривается. Период с 11 августа 1982 года по 25 февраля 1984 года зачтен УПФР в льготный трудовой стаж истицы с коэффициентом 1 год работы как 1 год 3 месяца. На основании изложенного подлежат включению в трудовой стаж истицы как 1 год работы в сельской местности за 1 год и 3 месяца спорные периоды с 26 февраля по 07 июля 1984 года и с 8 июля 1984 года по 11 ноября 1985 года, а всего 5 месяцев 25 дней и 1 год 9 месяцев 14 дней соответственно.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 06 января по 03 марта 1999 года, 12 января по 06 марта 2004 года, с 12 января по 10 марта 2009 года, а всего 5 месяцев 20 дней, необходимо включить в специальный трудовой стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, Самерхановой З.И. по следующим основаниям.

Согласно ст. 10 Федерального Закона №173-ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу статьи 54 «Основ законодательства об охране здоровья граждан», право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.

Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация), или проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций, по теории и практике избранной специальности, вопросам законодательства в области охраны здоровья граждан.

На основании приказа МЗ РФ №286 от 19.12.94 (ранее №990 от 21.10.74, №460 от 29.04.81, №418 от 13.07.89) «Об утверждении Положения «О порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности» к занятию медицинской деятельностью допускаются лица, получившие высшее или среднее медицинское образование, имеющие диплом и сертификат специалиста.

Из информационного письма Министерства Здравоохранения РТ от 23.06.1997 видно, что получение сертификата тесно увязывается с предварительным прохождением курса усовершенствования, дополнительного образования в образовательных учреждениях республики. В случаях, когда медицинский работник по каким-либо причинам не хочет получить в установленном порядке сертификат специалиста, он не имеет право работать на должностях, требующих сертификации. Следовательно, повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для продолжения профессиональной деятельности.

УПФР г.Заинска и Заинского района не принято во внимание, что повышение квалификации является трудовой обязанностью работника, непосредственно связанной с их медицинской деятельностью.

Согласно ст. 187 Трудового Кодекса РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поскольку в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях Российской Федерации» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы и (или) иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, то периоды повышения работником своей квалификации по направлению работодателя должны включаться в этот стаж, поскольку за работником на этот период в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата, а, следовательно, уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Из выписок, из приказов по кадрам, справок, свидетельств и удостоверений о прохождении курсов повышения квалификации известно, что Самерханова З.И. находилась на курсах повышения квалификации с 06 января по 03 марта 1999 года, 12 января по 06 марта 2004 года, с 12 января по 10 марта 2009 года. За время нахождения на курсах повышения квалификации за Самерхановой З.И. сохранялось ей рабочее место по специальности, выплачивались средняя заработная плата, командировочные расходы, с которых работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. (л.д.31)

Таким образом, периоды учебы были оплачены, на этот период предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы. Соответственно производились удержания всех предусмотренных налогов и, в том числе, отчисления в Пенсионный фонд. По результатам аттестации выдано свидетельство о прохождении повышении квалификации. Количество часов обучения, указанное в удостоверениях и свидетельстве о повышении квалификации, соответствует занятости при выполнении работы в режиме нормальной продолжительности рабочего времени.

По результатам всех пройденных курсов повышения квалификации Самерхановой З.И. была пройдена аттестация, получены удостоверения, свидетельства и соответствующие сертификаты (л.д.23-29, 35-37))

Поскольку в данные спорные периоды истец работал в должности и учреждении, которые засчитываются в специальный стаж, то отказ УПФР г.Заинска включить в специальный стаж период учебы на курсах повышения квалификации не основан на законе, поскольку в указанные периоды истцу начислялась заработная плата и медицинская деятельность невозможна без постоянного обучения с целью повышения квалификации.

Произведя подсчет всех включенных в специальный стаж истца периодов работы на момент обращения в Пенсионный фонд, суд определил, что стаж Самерхановой З.И. на момент обращения в Пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии составил 29 лет 10 месяцев 10 дней.

С учетом того, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста исковые требования истицы о назначении ей пенсии с момента обращения в пенсионный фонд, то есть с 11 августа 2010 года удовлетворению не подлежат, и решение ПФР в этой части соответствует требованиям закона.

Однако Самерханова З.И. до настоящего времени работает участковым врачом-педиатром МБУЗ «Заинская центральная районная больница» и необходимый трудовой стаж для назначения пенсии был выработан ей 2 октября 2010 года, вследствие чего трудовая пенсия Самерхановой З.И. должна быть назначена с 3 октября 2010 года.

Руководствуясь статьями 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Самерхановой З.И. удовлетворить частично.

Признать право Самерхановой З.И. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ по РТ в г.Заинске и Заинском районе от 19 августа 2010 года №1208 об отказе Самерхановой З.И. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости не действующим в части.

Включить Самерхановой З.И. в специальный трудовой стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости:

периоды с 26 февраля по 07 июля 1984 года отпуск по беременности и родам, период с 8 июля 1984 года по 11 ноября 1985 года нахождение в отпуске по уходу за ребенком в льготном порядке, как год работы за год и три месяца,

периоды с 18 ноября 1991 года по 16 мая 1993 года нахождение в отпуске по уходу за ребенком,

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 06 января по 03 марта 1999 года, 12 января по 06 марта 2004 года, с 12 января по 10 марта 2009 года.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по РТ в г.Заинске и Заинском районе назначить Самерхановой З.И. трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» с 3 октября 2010 года.

В удовлетворении иска в оставшейся части отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Заинский городской суд РТ.

Решение изготовлено на компьютере в совещательной комнате в единственном экземпляре.

Судья М.М.Канафин

Мотивированное решение изготовлено 10 февраля 2012 года

Судья М.М.Канафин