Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 28 апреля 2011 года п. Заиграево Заиграевский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Нимаевой Г.Р. при секретаре Халзановой Э.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «------------------» к Шигиной Н.И. о взыскании сумм неосновательного обогащения, У С Т А Н О В И Л : ООО «------------------» обратилось в суд с иском к Шигиной Н.И. о взыскании сумм неосновательного обогащения и расходов, связанных с оплатой государственной пошлины. Исковые требования мотивированы тем, что ответчик с 01 мая 2007 года по 17 марта 2008 года состояла в трудовых отношениях с истцом. При увольнении в марте 2008 года ответчику был дважды выплачен расчет в результате несвоевременного внесения бухгалтером в программу 1С сведений о выплаченных суммах. По причине счетной ошибки, допущенной истцом в виду не получения выписок из банка по проведенным ранее платежам, что было связано с загруженностью в работе, ответчику излишне выплатили <.......> руб. Указанная сумма была перечислена в безналичном порядке на банковский счет ответчика. Учитывая изложенное, ссылаясь на положения ст. 1102 ГК РФ, истец просит взыскать с ответчика сумму переплаты как неосновательное обогащение. В судебное заседание представитель истца К.В.Ю., действующий на основании доверенности, не явился, в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца. Ответчик Шигина Н.И. иск не признала, суду пояснила, что предприятие расчетные листки не выдавало, поэтому размер задолженности по заработной плате ответчик не знала. До момента обращения предприятия с иском в суд о переплате ответчик не знала. Считает, что в данном случае переплата произошла по вине бухгалтера. Кроме того, истцом пропущен срок исковой давности. Выслушав объяснения ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск удовлетворению не подлежит. В судебном заседании установлено следующее. Ответчик с 01 мая 2007 г по 17 марта 2008 года работала в Заиграевском филиале данного предприятия. Уволена по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала. Данные обстоятельства подтверждаются приказом о приеме на работу, трудовым договором, приказом о расторжении трудового договора. В соответствии с представленными суду справкой ООО «------------------» от 19.11.2010 г., карточками счета 70, платежной ведомостью, расчетно-кассовыми ордерами и платежными поручениями, истец имел задолженность перед Шигиной Н.И. на 31.01.2008 в сумме <.......> рубль. Ответчику начислялась заработная плата в феврале 2008 г., при увольнении ответчику начислялась компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие. Указанные суммы выплачивались частями по РКО, перечислялись на счет ответчика в банке платежными поручениями. Как следует из карточек счета 70, заработная плата ответчику за период работы, суммы компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении начислены правильно, арифметических ошибок при начислении не допущено, дважды указанные суммы не начислялись, переплата же образовалась вследствие того, что истец своевременно не получил выписки из банка о перечислении денежных сумм ответчику на ее счет в банке и вновь произвел перечисление платежа. . Статьей 137 Трудового кодекса РФ предусмотрено ограничение удержаний из заработной платы работника. Установлено, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случая счетной ошибки; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. В соответствии со статьей 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию гражданину, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Истец в обоснование иска ссылается на то, что в результате счетной ошибки ответчику была излишне выплачена заработная плата. Суд приходит к выводу, что счетной ошибкой следует признать ошибки при исчислении размера заработной платы. В данном же случае ошибки в исчислении заработной платы допущено не было, заработная плата, суммы компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении начислены правильно. Заработная плата выплачена ответчику излишне по причине не получения выписки из банка о ранее перечисленных денежных суммах ответчику на ее счет. Указанные обстоятельства не могут быть признаны счетной ошибкой. При этом, сделать вывод о недобросовестности ответчика, получившей излишне выплаченные суммы заработной платы, и тем более, что заработная плата была излишне выплачена в связи с ее неправомерными действиями, нельзя, учитывая следующие обстоятельства. Предприятие имело перед Шигиной Н.И. задолженность по зарплате и в период ее работы, и на момент увольнения; ежемесячно начисляемая ответчику заработная плата своевременно и в полном объеме ей не выплачивалась; зарплата выплачивалась частями, в судебном заседании не опровергнут довод ответчика о том, что она не знала точный размер задолженности работодателя по зарплате перед нею, поскольку расчетные листки при выплате зарплаты работодателем ей не выдавались (расчетные листки представлены истцом в суд). Кроме того, истцом пропущен срок обращения с данным иском в суд. В силу статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отсутствии оснований к удовлетворению заявленного иска. Руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Иск ООО «------------------» к Шигиной Н.И. о взыскании сумм неосновательного обогащения, оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Заиграевский районный суд. Судья Нимаева Г.Р. Решение не обжаловано, вступило в силу 11.05.2011