Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 31 октября 2011 года п.Заиграево Судья Заиграевского районного суда Республики Бурятия Нимаева Г.Р. при секретаре Халзановой Э.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску войсковой части --- к Кудряшову П.И. о взыска нии материального ущерба и судебных расходов, У С Т А Н О В И Л : ВрИО командира войсковой части --- З. обратился в суд с иском о взы скании с Кудряшова П.И. материального ущерба в размере <....> руб., а также рас ходов по уплате государственной пошлины в размере <....> руб. Иск мотивирован тем, что в результате проведенных инвентаризаций товарно-материальных ценностей службы КЭС выявлена недостача имущества, образовавшаяся вследствие неисполнения и недобросовестного исполнения Кудряшовым, как заведующим складом квартирного имущества РМО в\ч ---, возложенных на него трудовых обязанностей; тем самым ответчик причинил ущерб работодателю - в\ч --- на общую сумму <....> руб. В судебном заседании представители войсковой части --- Зобнина А.В. и Гусев Е.В., действующие на основании доверенностей, исковые требования уточнили, учитывая отсутствие заклю ченного между сторонами договора о полной материальной ответственности, просили привлечь Кудряшова П.И. к ограниченной материальной ответственности в пределах среднего месячного заработка. Ответчик Кудряшов П.И. иск о возмещении материального ущерба признал в преде лах ограниченной материальной ответственности в сумме <....> руб., а также в части возмещения расходов по уплате госпошлины в сумме <....> руб. Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к сле дующему. Материальная ответственность работников и работодателей в сфере труда регулиру ется нормами трудового законодательства (статья 1 Трудового кодекса РФ). Согласно статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. В силу статьи 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Пределы материальной ответственности работника установлены статьей 241 ТК РФ размерами его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Ко дексом или иными федеральными законами. В статье 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность, в частности, такими случаями являются недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому доку менту, умышленное причинение ущерба. Согласно статье 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с ра ботниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавли ваемом Правительством Российской Федерации. Постановлением Минтруда Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуаль ной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может за ключать письменные договоры о полной материальной ответственности, а также типовые формы договоров. Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требова ния, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и ра бот, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обя занности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценно стей, переданных ему под отчет. При этом невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной матери альной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обя занностей возместить причиненный ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок. Учитывая, что письменный договор о полной материальной ответственности с Кудряшовым не заключался, истцом не представлено доказательств умышленного причинения ответчиком ущерба, суд пришел к выводу, что Кудряшов П.И. не может нести полную материальную ответствен ность. Суд принял признание иска ответчиком Кудряшовым П.И. в пределах ограниченной материальной ответственности, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц. В соответствии с пунктом 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований. Таким образом, Кудряшов П.И. должен нести ограниченную материальную ответствен ность не более среднего месячного заработка. Согласно справке начальника и главного бухгалтера ФБУ УФО МО РФ по РБ, вой сковая часть --- состоит на финансовом обеспечении ФБУ «УФО МО РФ по Республи ке Бурятия», средний месячный заработок Кудряшова П.И. на 01.04.2011 составлял <....> руб. Требования истца о возмещении расходов по уплате государственной пошлины подлежат удовлетворению пропорционально удовлетворенной части исковых требований на основании статьи 98 ГПК РФ. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, судья Р Е Ш И Л : Взыскать с Кудряшова П.И. в пользу войсковой части --- в возмещение материального ущерба <....> руб. 82 коп., в возмещение расходов по уплате государственной пошлины <....> коп. Всего взыскать <....> рублей 73 ко пейки. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней. Судья Нимаева Г.Р. Решение обжаловано истцом. Кассационным определением Верховного суда Республики Бурятия от 18 января 2012 г. постановлено: Решение Заиграевского районного суда от 31 октября 2011 г. оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.