Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 22 марта 2012 г. п. Заиграево Заиграевский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Тютриной С.Н. при секретаре Найдановой Э.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску представителя Григорьевой Н.П. - Григорьевой Н.Р. к муниципальному автономному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Онохойская детская школа искусств» о признании трудового договора незаключенным, заключении трудового договора, признании недействительными приказов и записей в дубликате трудовой книжки, выдаче дубликата трудовой книжки, внесении изменений в сведения о трудовом стаже по конвертации, УСТАНОВИЛ: Обращаясь с иском в суд, представитель Григорьева Н.Р., действующая на основании доверенности, указывает, что директором Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования «Онохойская детская школа искусств» (далее -МОУ ДО «Онохойская ДШИ») Аверьяновой С.С. Григорьева Н.П. была приглашена на должность +++ данного учреждения и с дд.мм.гг. по устному распоряжению директора приступила к исполнению должностных обязанностей. Приказ о назначении на должность и трудовой договор ей не вручили. Как +++ учреждения Григорьева Н.П. осуществляла финансово-хозяйственную деятельность только что созданного учреждения - МОУ ДО «Онохойская ДШИ»: открывала счета в *-ом отделении республиканского казначейства, представляла отчетность в МРИ ФНС, Фонд социального страхования, Пенсионный фонд; обладала правом второй подписи; персональные данные Григорьевой Н.П. были внесены в ЕГРЮЛ; от имени данного юридического лица заключала договоры по предоставлению коммунальных услуг. В настоящее время отсутствуют юридически значимые документы, подтверждающие факт её работы в должности +++ МОУ ДО «Онохойская ДШИ». В приказе о приеме на работу и в записи в трудовой книжке указано, что она принята +++ Онохойской ДШИ. Выписка из ЕГРЮЛ подтверждает, что она как +++ имела право без доверенности действовать от имени данного юридического лица - МОУ ДО «Онохойская ДШИ», но выписка из ЕГРЮЛ не подтверждает её стаж работы в данном учреждении. Директор МОУ ДО «Онохойская ДШИ» при осуществлении своей деятельности, в том числе при приеме на работу, внесении записей в трудовую книжку, действовала от имени несуществующего юридического лица - Онохойской детской школы искусств. Григорьева Н.Р. просила суд установить факт возникновения у Григорьевой Н.П. трудовых отношений с дд.мм.гг. с МОУ ДО «Онохойская ДШИ», признать недействительными приказы о её приеме на должность +++ Онохойской ДШИ с дд.мм.гг. и увольнении с дд.мм.гг., соответствующую запись в трудовой книжке о приеме на работу (запись за № * от дд.мм.гг.), а также записи в дубликате трудовой книжки о трудовой деятельности (о приеме и увольнении) и трудовом стаже. В связи с признанием указанных приказов и записей в трудовой книжке недействительными просила суд обязать Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Онохойская детская школа искусств» (далее - МАОУ ДОД «Онохойская ДШИ»): заключить с Григорьевой Н.П. трудовой договор о работе в должности +++ МОУ ДО с дд.мм.гг.; внести записи в её трудовую книжку о трудовой деятельности в МОУ ДО «Онохойская ДШИ», выдать дубликат трудовой книжки, куда внести запись о трудовой деятельности в МОУ ДО, внести записи об изменении наименований учреждения на МОУ ДОД «Онохойская ДШИ» и МАОУ ДОД «Онохойская ДШИ» согласно постановлений администрации МО «Заиграевский район № * от дд.мм.гг. и №* от дд.мм.гг.; внести изменения записей в «Сведения о трудовом стаже» на дд.мм.гг. Григорьевой Н.П. по конвертации, представленным в Пенсионный фонд РФ по Заиграевскому району РБ, с записи № * «Онохойская ДШИ» с дд.мм.гг. на запись Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Онохойская детская школа искусств» в должности +++. В судебном заседании 12 марта 2012 г. представитель Григорьева Н.Р. частично изменила заявленный иск, просила суд обязать ответчика заключить с Григорьевой Н.П. трудовой договор о работе с дд.мм.гг. +++ в МОУ ДОД «Онохойская ДШИ». В остальной части заявленный иск поддержала. Изменение требований мотивировала тем, что постановлением администрации МО «Заиграевский район» № * от дд.мм.гг. было создано МОУ ДО «Онохойская ДШИ». В настоящем судебном заседании представитель Григорьева Н.Р. поддержала в полном объеме заявленный иск с учетом его изменения в судебном заседании дд.мм.гг. Суду также пояснила, что учредитель учреждения не заключал трудовые договоры с Аверьяновой. Представитель ответчика Аверьянова иск не признала, суду пояснила, что до ---- г. Онохойская детская школа искусств была в структуре Заиграевского районного отдела культуры; в ---- г. было создано МОУ ДО «Онохойская ДШИ», постановлением администрации района № * учреждение было зарегистрировано, был утвержден его устав; в ---- г. учреждение переименовано в МОУ ДОД, в ---- г. - в МАОУ ДОД. Григорьева работала +++ в МОУ ДО «Онохойская ДШИ» в период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. И Григорьева, и Аверьянова были назначены на должности +++ и директора учреждения одним приказом. Письменные трудовые договоры с ними не заключались. С приказом о приеме на работу Григорьева была ознакомлена. В связи с неопытностью в приказах о приеме и увольнении не было указаний на организационно-правовую форму учреждения. Срок исковой давности истицей пропущен. Григорьева как +++ представляла учреждение во всех органах - налоговой инспекции, отделении казначейства, Пенсионном фонде, Госкомстате. Все учредительные документы были у Григорьевой. Формулировка приказа о приеме на работу, записи в трудовой книжке ей были известны, трудовая книжка Григорьевой была выдана в ---- г., дубликат - в ---- г. Переименование учреждения в МОУ ДОД и МАОУ ДОД имело место уже после увольнения Григорьевой - в ---- г. и ---- г. Доводы Григорьевой являются надуманными, поскольку она работала в указанном учреждении, и указанный период работы учтен при исчислении её стажа, нарушения прав Григорьевой отсутствуют. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований в полном объеме по следующим основаниям. Заявленные исковые требования связаны с осуществлением Григорьевой должностных обязанностей +++ учреждения в период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. г. На момент возникновения трудовых отношений - дд.мм.гг. - действовал КЗоТ РСФСР, утративший силу с 01.02.2002 г. в связи с введением в действие Трудового кодекса РФ. Статьей 424 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие. Согласно ст. 15 КЗоТ РФ трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем (физическим либо юридическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Согласно ст. 18 КЗоТ РСФСР трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Статьи 67 и 68 Трудового кодекса РФ также предусматривают заключение трудового договора в письменной форме и оформление приема на работу приказом работодателя. В силу статей 39 КЗоТ РФ и 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Согласно п. 30 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69 в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Ранее до принятия указанных документов действовало Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. № 656 «О трудовых книжках» (в ред. постановления Совмина СССР от 15.08.90 N 829), п. 6 которого предусматривал, что в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. В соответствии с приказом № * от дд.мм.гг. Григорьева Н.П. назначена с дд.мм.гг. +++ Онохойской ДШИ переводом из *-ого отдела культуры. В трудовой книжке и дубликате трудовой книжки Григорьевой Н.П., заполненном дд.мм.гг., имеются записи о приеме её на работу +++ Онохойской ДШИ и увольнении дд.мм.гг. по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Постановлением главы МО «Заиграевский район» № * от дд.мм.гг. «==» с дд.мм.гг. были переведены на самостоятельный баланс детские музыкальные школы с. Н. и п. О.. Как следует из п. 2 данного приказа указанные школы до издания данного приказа были в структуре *-ого отдела культуры. Выделение Онохойской ДШИ из состава отдела культуры Заиграевского района усматривается из приказа № * от дд.мм.гг. Постановлением главы МО «Заиграевский район» № * от дд.мм.гг. было зарегистрировано муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Онохойская детская школа искусств». На основании указанного Постановления выдано свидетельство о государственной регистрации муниципального образовательного учреждения дополнительного образования «Онохойская детская школа искусств». Согласно свидетельству серии * № * МОУ ДО «Онохойская ДШИ» поставлено на учет в МРИ ФНС России № 5 по РБ 31.08.2001 г. В соответствии с уставом муниципального образовательного учреждения дополнительного образования «Онохойская детская школа искусств», зарегистрированным Постановлением № *, учреждение образовано Комитетом муниципальной собственности и ЖКХ, районным отделом культуры. Вышеуказанные документы, а также лицензии на осуществление образовательной деятельности и дополнительных образовательных услуг свидетельствуют о том, что Постановлением главы МО «Заиграевский район» № * от дд.мм.гг. было зарегистрировано муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Онохойская детская школа искусств». В соответствии с ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц» 23.10.2002 г. в ЕГРЮЛ была внесена запись о юридическом лице, зарегистрированном до 01 июля 2002 г., - муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования «Онохойская детская школа искусств». дд.мм.гг. данное учреждение было переименовано в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Онохойская детская школа искусств» (МОУ ДОД «Онохойская ДШИ»), Постановлением администрации МО «Заиграевский район» № * от дд.мм.гг. был утвержден устав МОУ ДОД «Онохойская ДШИ». Постановлением администрации МО «Заиграевский район» от № * от дд.мм.гг. путем изменения типа существующего учреждения МОУ ДОД «Онохойская ДШИ» создано муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Онохойская детская школа искусств». Постановлением администрации МО «Заиграевский район» № * от дд.мм.гг. утвержден устав данного учреждения. Проанализировав указанные документы, суд считает установленным, что какое-либо другое учреждение, в наименовании которого присутствовали бы слова «Онохойская ДШИ», в период с дд.мм.гг. по настоящее время администрацией МО «Заиграевский район» не создавалось и зарегистрировано не было, Постановлением главы МО «Заиграевский район» № * от дд.мм.гг. было зарегистрировано муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Онохойская детская школа искусств». Данное обстоятельство не опровергает ошибочная ссылка в п. 1.1 Устава учреждения ---- г. на создание в ---- г. МОУ ДО «Онохойская ДШИ» на основании постановления № * от дд.мм.гг. Указанным Постановлением № * было зарегистрировано МОУ ДО «Заиграевская ДШИ». При таких обстоятельства не состоятельным является довод истца о создании в ---- г. МОУ ДО «Онохойская ДШИ». Именно в МОУ ДО «Онохойская ДШИ» Григорьева Н.П. была принята на работу +++ с дд.мм.гг. О том, что она работает в данном учреждении - МОУ ДО «Онохойская ДШИ» Григорьева Н.П. знала с момента приема на работу. Факт её работы в данной должности в МОУ ДО «Онохойская ДШИ» с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. её представитель не отрицает, данное обстоятельство никем не оспаривается, подтверждается приказами № * от дд.мм.гг. и № * от дд.мм.гг., записями в трудовой книжке Григорьевой и дубликате трудовой книжки, выданном ей в ---- г. Отсутствие в формулировках приказов и произведенных на их основании записях в трудовой книжке и её дубликате на организационно-правовую форму учреждения - МОУ ДО - не опровергает наличие в указанный период трудовых отношений Григорьевой Н.П. с данным учреждением и не повлияло на действительность записей о периоде её работы в данном муниципальном учреждении. Полное наименование учреждения содержится в печати, оттиском которой заверены записи в трудовой книжке. Нельзя признать состоятельным довод истца об отсутствии у директора МОУ ДО «Онохойская ДШИ» полномочий на осуществление приема на работу и увольнения в связи с отсутствием трудового договора, заключенного с ней учредителем учреждения. Тем же приказом № * от дд.мм.гг. Аверьянова была назначена на должность директора учреждения. При таких обстоятельствах, оснований для признания трудового договора незаключенным не имеется. Поскольку увольнение Григорьевой имело место в ---- г., а переименование учреждения в МОУ ДОД было в ---- г., отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований о заключении трудового договора с МОУ ДОД. В соответствии с пунктами 31, 33 Постановления Правительства РФ № 225 «О трудовых книжках» дубликат трудовой книжки выдается в случае утраты трудовой книжки и при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной. В связи с этим, не подлежат удовлетворению и требования о выдаче дубликата трудовой книжки. Вопросы законности и обоснованности увольнения истицы с указанной должности были предметом другого судебного разбирательства. Решением Заиграевского районного суда Республики Бурятия от 07.07.2005 г. в удовлетворении иска о восстановлении на работе Григорьевой было отказано. Период работы Григорьевой в МОУ ДО «Онохойская ДШИ» до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (на дд.мм.гг.) учтен при исчислении её трудового стажа. Представителем истца не доказано, что в связи с отсутствием в приказах о приеме и увольнении и соответствующих записях в трудовой книжке аббревиатуры «МОУ ДО» были нарушены или создана угроза нарушения прав, свобод и законных интересов истца. Обоснованным является довод представителя ответчика о пропуске истицей срока для обращения с иском в суд. Статья 392 Трудового кодекса РФ предусматривает трехмесячный срок для обращения работника в суд с иском о защите нарушенного права. Указанный срок начинает течь со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Работая в должности +++ учреждения, Григорьева с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. в силу должностных полномочий имела доступ к учредительным документам школы, знала о регистрации учреждения, его наименовании, была знакома с приказами о приеме и увольнении, имеющимися записями в трудовой книжке и её дубликате, т.к. уже после увольнения, в --------- г.г. неоднократно обращалась в суд с заявлениями о восстановлении на работе, изменении формулировки основания увольнения, выдаче дубликата трудовой книжки, оспаривании бездействий и действий должностных лиц; трудовую книжку она получила в ---- г., дубликат трудовой книжки - в ---- г. В связи с чем, она не могла не знать формулировки приказа о приеме на работу и записей в трудовой книжке и её дубликате. С данным же иском, в основе которого лежит довод о неправильном наименовании организации в приказе о приеме на работу, обратилась спустя * лет после увольнения из учреждения, т.е. по истечении установленного законом срока исковой давности. При этом, её довод о том, что указанный срок должен исчисляться с дд.мм.гг., является несостоятельным. На уважительность причин пропуска срока Григорьева не ссылается. Обстоятельств, препятствующих обращению истицы своевременно с заявлением в суд, не установлено. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск представителя Григорьевой Н.П. - Григорьевой Н.Р. к муниципальному автономному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Онохойская детская школа искусств» о признании трудового договора незаключенным, заключении трудового договора, признании недействительными приказов и записей в дубликате трудовой книжки, выдаче дубликата трудовой книжки, внесении изменений в сведения о трудовом стаже по конвертации оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия через Заиграевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья С.Н. Тютрина.