Гр. дело xxx
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 декабря 2010 г. город Новосибирск
Заельцовский районный суд города Новосибирска
в с о с т а в е:
Судьи Коневой Ю.А.
при секретаре Белоносовой К.В.
с участием истца Бастрыкиной А.В.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бастрыкиной Анны Валерьевны к ООО «Отрикс Фармацевтикс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Бастрыкина А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Отрикс Фармацевтикс» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 13 200 руб. 00 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 823 руб. 79 коп., компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. 00 коп., а всего в сумме 45 023 руб. 79 коп.
Свое исковое заявление истец Бастрыкина А.В. мотивировала тем, что в период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx состояла в трудовых отношениях с ООО «Отрикс Фармацевтикс» в должности фармацевта аптеки, расположенной по адресу: ... в г. Новосибирске. При приеме на работу с заведующей аптекой Т.Т.Н. были согласованы условия трудового договора: график работы два дня рабочих, два дня выходных, рабочее время с 09 ч. 00 мин. до 21 ч. 00 мин. Заработная плата составила 20 000 руб. 00 коп. ежемесячно, выплачивалась дважды в месяц: аванс с 25 по 30 число текущего месяца в размере 5 000 руб. 00 коп., основная заработная плата с 10 по 15 число текущего месяца в размере 15 000 руб. 00 коп. Однако при приеме на работу трудовой договор в письменной форме с ней заключен не был, записи в трудовую книжку не вносились. В период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx по устному обоюдному решению с работодателем был изменен график работы, который составил пять рабочих дней, два дня выходных, рабочее время с 09ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. Размер заработной платы не изменился. С xx.xx.xxxx работодателем в связи с тяжелым финансовым положением в организации был предложен сокращенный график работы: два дня в неделю с 09 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин., в связи с чем уменьшился размер заработной платы до 10 000 руб. ежемесячно. Дополнительных соглашений об изменении существенных условий труда не подписывалось. В августе 2010г. работодатель допустил просрочку выплаты заработной платы, аванс не был выплачен, основная часть заработной платы выплачивалась частями. Таким образом, из начисленной за август 2010г. заработной платы в размере 18 000 руб. 00 коп. работодателем выплачено 12 000 руб. 00 коп. В сентябре 2010г. истец фактически отработала 8 рабочих дней, заработная плата не выплачена до настоящего времени.
xx.xx.xxxx истец в письменной форме уведомила работодателя об увольнении по собственному желанию, отработала до xx.xx.xxxx включительно. xx.xx.xxxx она была уволена с должности фармацевта аптеки по инициативе работника. В день увольнения расчет произведен не был. На требования о выплате задолженности по заработной плате ответчик не отвечает. Таким образом на день увольнения образовалась задолженность по заработной плате в размере 13 200 руб. 00 коп., в том числе 6 000 руб. 00 коп. - за август 2010г., 7 200 руб. 00 коп. - за сентябрь 2010г. Расчет задолженности подтвержден справкой ООО «Отрикс Фармацевтикс». Кроме того, работодателем не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 823 руб. 79 коп. за период работы в ООО «Отрикс Фармацевтикс» с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx
Из-за невыплаты заработной платы по вине ООО «Отрикс Фармацевтикс» истец испытывает нравственные страдания, а также материальные трудности, поскольку не может оплачивать свое обучение в ВУЗе, обеспечивать себя и свою семью длительное время необходимыми денежными средствами для нормального существования, в виду ухудшившегося состояния здоровья ей требуются дополнительные средства на лекарства и медицинское обследование. В связи с чем на основании ст. 237 ТК РФ просит взыскать с ответчика моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в размере 20 000 руб.
В судебном заседании истица Бастрыкина А.В. поддержала поданное исковое заявление, пояснила, что до настоящего времени расчет с нею работодателем не произведен, организация освободила занимаемое аптекой помещение, расположенное по ..., работодатель на контакт не выходит, его местонахождение неизвестно. Просила суд взыскать с ООО «Отрикс Фармацевтикс» в ее пользу размер невыплаченной заработной платы в размере 13 200 руб. 00 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 823 руб. 79 коп., компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. 00 коп., а всего на сумму 45 023 руб. 79 коп.
Представитель ответчика ООО «Отрикс Фармацевтикс» неоднократно извещенный судом о необходимости явки в суд, ни в порядке подготовки дела к слушанию, ни в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении слушания дела в суд не поступало, каких-либо возражений и доказательств, опровергающих требования истца, в суд также не представлено (л.д. 11-12, 18-19, 24-25). Суд с согласия истца рассмотрел дело в порядке заочного судопроизводства по доказательствам, представленным истцом.
Суд, выслушав пояснения истицы, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования Бастрыкиной А.В. являются обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено следующее: согласно выписке из Единого Государственного реестра юридических лиц от xx.xx.xxxx ООО «Отрикс Фармацевтикс» является действующим юридическим лицом, состоит на учете в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 16 по Новосибирской области, деятельность не прекращена, общество не реорганизовано, адрес нахождения в ... ( л.д. 26-30).
xx.xx.xxxx Бастрыкина А.В. принята на работу в ООО «Отрикс Фармацевтикс» на должность фармацевта. Фактическое исполнение трудовой функции осуществляла по адресу: .... При приеме на работу с уполномоченным работодателем лицом были согласованы условия трудового договора: график работы два дня рабочих, два дня выходных, рабочее время с 09 ч. 00 мин. до 21 ч. 00 мин, заработная плата, которая составила 20 000 руб. 00 коп. ежемесячно, выплачивалась дважды в месяц: аванс с 25 по 30 число текущего месяца в размере 5 000 руб. 00 коп., основная заработная плата с 10 по 15 число текущего месяца в размере 15 000 руб. 00 коп. Однако при приеме на работу трудовой договор в письменной форме с ней заключен не был, но истец была допущена к фактическому выполнению трудовых обязанностей и исполняла их. В период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx с работодателем были согласованы изменения условий трудового договора - изменен график работы, который составил пять рабочих дней, два дня выходных, рабочее время с 09ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. Размер заработной платы остался прежним. С xx.xx.xxxx работодателем в связи с тяжелым финансовым положением в организации был предложен сокращенный график работы: два дня в неделю с 09 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин., в связи с чем уменьшился размер заработной платы до 10 000 руб. ежемесячно, на что истец согласилась. В письменной форме дополнительных соглашений об изменении существенных условий труда не заключалось.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, понятие которого содержится в ст. 56 Трудового кодекса РФ, заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, согласно ст. 61 ТК РФ, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Таким образом, поскольку Бастрыкина А.В. приступила xx.xx.xxxx к исполнению своих обязанностей с ведома работодателя, фактически исполняла свои трудовую функцию в торговой точке ответчика до xx.xx.xxxx, получала заработную плату, данный факт ответчиком в судебном заседании не оспорен, то факт трудовых отношений между Бастрыкиной А.В. и ООО «Отрикс Фармацевтикс» при отсутствии трудового договора заключенного в письменной форме суд считает установленным.
Работодателем с августа 2010г. допускались нарушения трудовых прав истца – не был выплачен аванс, основная часть заработной платы выплачивалась частями. Таким образом, из начисленной за август 2010г. заработной платы в размере 18 000 руб. 00 коп. работодателем выплачено 12 000 руб. 00 коп. В сентябре 2010г. истицей Бастрыкиной А.В. фактически отработано 8 рабочих дней, заработная плата не выплачена до настоящего времени.
xx.xx.xxxx истица в письменной форме уведомила работодателя об увольнении по собственному желанию, что подтверждается приложенным заявлением на л.д. 4, отработала до xx.xx.xxxx включительно. xx.xx.xxxx Бастрыкина А.В. уволена с должности фармацевта аптеки по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения расчет с ней произведен не был. На требования о выплате задолженности по заработной плате ответчик не отвечает. Таким образом на день увольнения образовалась задолженность по заработной плате в размере 13 200 руб. 00 коп., в том числе 6 000 руб. 00 коп. - за август 2010г., 7 200 руб. 00 коп. - за сентябрь 2010г. Расчет задолженности подтвержден справкой ООО «Отрикс Фармацевтикс» на л.д. 5, ответчиком не оспорен, доказательств выплаты ответчиком не представлено.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Таким образом требования Бастрыкиной А.В. о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы в сумме 13 200 руб. 00 коп. являются обоснованными и полежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Период работы Бастрыкиной А.В. в ООО «Отрикс Фармацевтикс» составил 6 месяцев 20 дней. Таким образом, у истца Бастрыкиной А.В. возникло право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который она за указанный период не использовала. В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Ответчиком компенсация за неиспользованный отпуск истцу не выплачена, расчет ее не оспорен, в связи с чем требования истицы о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 16 дней размером 11 823 руб. 79 коп. подлежит удовлетворению в полном объеме.
На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены конституционные права истца на вознаграждение за труд, а также требования трудового законодательства, из-за невыплаты заработной платы по вине ООО «Отрикс Фармацевтикс» истица испытывает нравственные страдания, унижение, так как не может обеспечивать себя и свою семью необходимыми денежными средствами для нормального существования, не может оплатить обучение по заочной форме обучения и необходимое медицинское лечение, требования истицы о взыскании морального вреда являются обоснованными и определяются судом. Суд полагает с учетом длительного размера невыплат, состояния здоровья истицы, отсутствия иных источников дохода, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости моральный вред подлежащим определению в размере 7000 руб.
С учетом всех обстоятельств дела, исследованных судом доказательств, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истицы задолженности по заработной плате в сумме 13 200 руб. 00 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 823 руб. 79 коп., компенсации морального вреда в сумме 7 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 1 150 руб. 71 коп., от уплаты которой истец освобождена в силу ст. 333.36 Налогового кодекса РФ.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Бастрыкиной А.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Отрикс Фармацевтикс» в пользу Бастрыкиной Анны Валерьевны задолженность по заработной плате в сумме 13 200 рублей 00 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 823 руб. 79 коп., компенсацию морального вреда в сумме 7 000 рублей 00 коп., а всего 32 023 рублей 79 копейки (тридцать две тысячи двадцать три рубля семьдесят девять копеек ).
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Отрикс Фармацевтикс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 150 рубля 71 копеек (одну тысячу сто пятьдесят ) рублей 71 коп.
Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Конева Ю.А.