Гр.дело xxx

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

xx.xx.xxxx                        г. Новосибирск

Заельцовский районный суд г.Новосибирска

в с о с т а в е :

Федерального судьи        Шумовой Н.А.

при секретаре         Мухратовой В.В.

с участием истца        Матюшенко В.В.

представителей 3-х лиц      Валентовой К.С., Щепанкевич С.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матюшенко Владимира Викторовича к ООО «Фронтон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций, внесении записи об увольнении,

Установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении нарушенных трудовых прав.

Впоследствии истец уточнял свои требования, окончательно просит взыскать с ответчика (л.д.113):

- невыплаченную заработную плату в размере 425 359,54 руб.;

- невыплаченные отпускные: за 2006-2007 г.г. в размере 35 363,41 руб., за 2007-2008 г.г. – 35 363,41 руб., за 200802009 г.г. – 66 941,68 руб., 2009-2010 г.г. – 57 212,61 руб., 2010-2011 г.г. – 35 372,32 руб.;

- невыплаченные компенсации:

за предоставление отпуска без оплаты (отстранение от работы): 2006-2007 г.г. в размере 21 675,43 руб., 2007-2008 г.г. – 22 504,76 руб., 2008-2009 г.г. – 225 931,09 руб., 2009-2010 г.г. – 92 461,79 руб.; за незаконное увольнение (без предоставление отпуска) в размере 477 589,32 руб.;

за принудительный труд в размере 437 127,54 руб.;

за работу во время отпуска в размере 17 151,43 руб.;

за отсутствие записи в трудовой книжке в размере 477 589,32 руб.;

за задержки выплат заработной платы, отпускных, компенсаций за отстранение от работы, незаконное увольнение, принудительный труд, работу во время отпуска отсутствие записи в трудовой книжке в размере 273 034,23 руб.;

за увеличение стоимости потребительской корзины на задолженность по заработной плате, отпускных, компенсаций за отстранение от работы, незаконное увольнение, принудительный труд, работу во время отпуска, отсутствие записи в трудовой книжке в размере 135 940,8 руб.

Итого: 2 836 618,68 руб.

- невыплаченные отчисления в Пенсионный фонд РФ в размере 395 391,01 руб.;

- компенсации по невыплаченным отчислениям в Пенсионный фонд РФ:

за задержки выплат в сумме 44 868,87 руб.,

за изменение стоимости «потребительской корзины» в суме 22 655,49 руб.

Итого в Пенсионный фонд РФ: 462 845,37 руб.

- компенсацию морального ущерба в сумме 2 610 000 руб.

Итого: 5 909 464,05 руб.

Также просит обязать ответчика произвести запись в трудовой книжке об увольнении с датой xx.xx.xxxx

Свои требования истец мотивировал тем, что он состоит в трудовых отношениях с ООО «Фронтон» с xx.xx.xxxx в должности начальника ПТО, оклад составляет 33 120 руб., начисление составляет 41 400 руб. в месяц. Задолженность ответчика перед ним с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx составляет 5 909 464,05 руб., в том числе:

1) заработная плата с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в сумме 522 245,45 руб.,

2) отпускные согласно ст.ст.114,115,120,127 ТК РФ:

- с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в сумме 40647,6 руб.,

- с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в сумме 40647,6 руб.,

- с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в сумме 76 944,46 руб.,

- с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в сумме 65761,62 руб.,

- с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в сумме 40657,84 руб.

3) компенсации:

- за предоставление отпуска без оплаты согласно ст.ст.76,157 ТК РФ:

2006-2007 г.г. – с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в сумме 24 914,29 руб.,

2007-2008 г.г. – с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в сумме 25 867,54 руб.,

2008-2009 г.г. – с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в сумме 259 690,91 руб.,

2009-2010 г.г. – с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в сумме 106 277,92 руб.,

- за работу во время отпуска 2006-2007 г.г. – с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx, согласно ст.113,153 ТК РФ, в сумме 19 714,29 руб.

- за принудительный труд под угрозой невыплаты отпускных и заработной платы, согласно ст.2,3,4,10,22,153 ТК РФ, с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в сумме 502 445,45 руб.

- за незаконное увольнение без предоставления оплачиваемого отпуска (2008-2009 г.г.) с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx, согласно ст.81,84 ТК РФ, в сумме 548 953,24 руб.

- за отсутствие записи в трудовой книжке с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx, согласно ст.84,84-1,140,165,233,234 ТК РФ, в сумме 548 953,24 руб.

- за задержки оплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, согласно ст.236 ТК РФ, в сумме 273 034,23 руб.

- за увеличение стоимости потребительской корзины на задолженность по заработной плате и других выплат, причитающихся работнику, согласно ст.130,165 ТК РФ, в сумме 135 940,8 руб.

За период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx ответчиком истцу выплачено 35 000 руб. Льгота по налогу на доходы физических лиц истца за указанный период составляет 11 200 руб. Налог на доходы физических лиц истца за этот период составляет 361 077,72 руб.

Задолженность ответчика истцу по заработной плате, отпускным, компенсациям за предоставление отпусков без оплаты, работу во время отпуска, принудительный труд, незаконное увольнение без предоставления оплачиваемого отпуска, отсутствие записи в трудовой книжке, задержки выплат заработной платы, компенсации изменения стоимости потребительской корзины в НСО, других выплат, согласно ст.236 ТК РФ, фактических выплат, НДФЛ с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx составляет 2 836 618,76 руб.

Начисление отчислений на персональный лицевой счет истца в Пенсионный фонд РФ с задолженности ответчика за указанный период времени составляет 395 321 руб.

Компенсация за задержки выплат начисленных отчислений на персональный лицевой счет истца в Пенсионный фонд РФ с задолженности ответчика составляет 44 868,87 руб.

Компенсация за изменение стоимости потребительской корзины по задолженности выплат ответчика начисленных отчислений на персональный лицевой счет истца в Пенсионный фонд РФ за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx составляет 22 655,49 руб.

Задолженность по отчислениям в Пенсионный фонд РФ на персональный лицевой счет истца с учетом компенсаций за задержки выплат и изменения стоимости потребительской корзины за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx и xx.xx.xxxx соответственно составляет 462 845,37 руб.

Задолженность по заработной плате и отчислениям в Пенсионный фонд РФ на лицевой счет истца с соответствующими компенсациями за задержки выплат за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx и изменение цен потребительской корзины с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx составляет 3 299 464,13 руб.

Неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в том, что в течение 28 месяцев приходится ходить по инстанциям, не иметь возможности легально устроиться на работу и вести достойный человека образ жизни. В соответствии со ст.237 ТК РФ истец просит взыскать компенсацию в размере 3 000 000 руб., что за минусом налога на доходы физических лиц составляет: 3 000 000 руб. х 0,87 = 2 610 000 руб.

В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования, дополнительно пояснил следующее. Он не согласен с увольнением, считает приказ о сокращении незаконным, так как в нем нет его должности, ФИО. С приказом его ознакомили в день его издания – xx.xx.xxxx, сокращение было с 13 сентября. На следующий день – 14 сентября он пришел на работу, но организация не действовала, о чем был составлен акт. Запись в трудовую книжку ему не была внесена, так как никого на месте не было, расчет с ним также не был произведен. До настоящего времени он не трудоустроен, запись не внесена. Он обращался в центр занятости, но его не стали принимать на учет, так как в трудовой книжке нет отметки о его увольнении. Он имел право использовать отпуск.

Не согласен со справкой о размере задолженности, составленной ответчиком, в ней не указана льгота в размере 400 руб. за каждый месяц.

В августе он был отозван из отпуска, о чем есть справка, без оплаты, начислений нет. В сентябре ему не начислили две недели отпуска.

По заработной плате у ответчика задолженность с xx.xx.xxxx, а по отпускным – с xx.xx.xxxx

Он находился в отпуске с xx.xx.xxxx, но без оплаты, есть приказ об отпуске xxx от xx.xx.xxxx, xxx/xx.xx.xxxx-2008 г.г.

Просит взыскать компенсацию (п.4.3 его требований) наряду с отпускными и компенсациями за отпуск, за неоплату отпускных. Поясняет, что без оплаты получается отстранение от работы (вынужденный прогул), за который полагается оплата в размере 2/3 оклада.

Также во время отпуска директор его отзывал из отпуска, в связи с чем должна быть двойная оплата за пять дней отпуска.

По п.4.3.3 своих требований пояснил, что если ему не оплатили отпускные, после отпуска он вышел на работу под угрозой невыплаты отпускных, заработной платы, то это должно квалифицироваться как принудительный труд и оплата должна производиться в двойном размере.

До настоящего времени запись об увольнении в его трудовую книжку не внесена, расчет с ним не произведен.

Также пояснил, что просит внести запись об увольнении в его трудовую книжку, при этом он согласен с основанием увольнения - по сокращению, дату просит указать с момента вынесения решении судом, также на день вынесения решения суда просит начислить все компенсации.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судом приняты меры к его извещению (л.д.194).

Представитель 3-го лица – ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Заельцовском районе г.Новосибирска Валентова К.С. в судебном заседании пояснила, что расчет пенсии производится по начислениям в пенсионный фонд, а не по уплаченным взносам.

Представитель 3-го лица – Инспекции ФНС РФ по Заельцовскому району г.Новосибирска Щепанкевич С.С. в судебном заседании пояснил, что за период 2006-2008 г.г. проводилась налоговая проверка ответчика, было установлено, что начисления им в пенсионный фонд производились правильно, было все им уплачено. В ИФНС имеются справки 2 НДФЛ на истца за период с 2006-2008 г.г., за 2009 г. справка не предоставлялась.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к выводу о том, что исковые требования являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению на основании статей 136, 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ.

Судом установлено следующее.

Согласно копии трудовой книжки на л.д.8, копии приказа о приеме на работу от xx.xx.xxxx на л.д.99 истец Матюшенко В.В. с xx.xx.xxxx трудоустроен в ООО «Фронтон» на должность начальника ПТО. Записи об увольнении истца в трудовой книжке нет.

xx.xx.xxxx с истцом заключен трудовой договор xxx (л.д.98), согласно которому он принимается на должность начальника ПТО, на неопределенный срок, с xx.xx.xxxx, на полный рабочий день с 9 до 18 часов, с окладом в размере 5 600 руб. с районным коэффициентом в размере 25%.

На л.д.9 имеется копия приказа xxx от xx.xx.xxxx о внесении в штатное расписание изменений с xx.xx.xxxx, сокращении численности ООО «Фронтон» на 31 единицу, в том числе, должности начальника ПТО. В приказе имеется подпись истца об ознакомлении с ним xx.xx.xxxx

Однако суд полагает, что данный приказ является недействительным, не влечет прекращение трудовых отношений с истцом, поскольку в отношении непосредственно истца приказа об увольнении нет, в связи с чем истца нельзя считать уволенным и в его пользу подлежат взысканию компенсации.

Из пояснений истца установлено, что после издания указанного приказа расчет с ним произведен не был, у ответчика перед ним имеется задолженность.

Согласно справке, выданной ответчиком, на л.д.12 задолженность ответчика перед истцом по заработной плате по состоянию на xx.xx.xxxx составила 378 752,02 руб.

Данные по размеру заработной платы, указанные в данной справке, полностью соответствуют справке 2 НДФЛ на имя Матюшенко В.В. за 2008 год на л.д.202, поданной ответчиком в ИФНС и представленной представителем ИФНС РФ по Заельцовскому району в суд, где размер заработной платы истца указан 41 400 руб. По этому основанию данные о размере заработка истца, изложенные в этих документах, признаются судом достоверными.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в размере 522 245,45 руб. При этом он указывает, что ответчиком за указанный период ему была выплачена сумма в размере 35 000 руб.

Однако суд полагает необходимым удовлетворить данное требование частично, за указанный период времени в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в следующем размере: за период с xx.xx.xxxx по декабрь 2008 г. в следующем размере: 145 881,82 руб. (начисленная согласно справке 2 НДФЛ) – 18 964,63 руб. (НДФЛ 13%) = 126 917,19 руб.

За период с января по xx.xx.xxxx в размере: 288 144 руб. (за восемь месяцев уже за вычетом НДФЛ 13%) + за 14 дней сентября 2009 г. в размере 16 371,8 руб. (с учетом количества рабочих дней в месяце и отработанных истцом в количестве 22 и 10 дней соответственно) = 304 515,8 руб.

Итого задолженность по заработной плате истцу за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx составит в размере: 126 917,19 руб. + 304 515,8 руб. – 35 000 руб. (выплаченных истцу) = 396 432,99 руб.

При расчете задолженности в данном случае налоговый вычет, согласно п.3 ст.218 НК РФ, в размере 400 руб. истцу не предусмотрен, поскольку размер заработка в месяц превышает 20 000 руб.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Ответчик в судебное заседание не явился, не представил доказательств выплаты заработной платы истцу.

Далее судом установлено, что на основании приказа xxx от xx.xx.xxxx на л.д.101 истцу был предоставлен за период работы с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx

На основании приказа xxx от xx.xx.xxxx на л.д.102 истцу был предоставлен за период работы с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx

Истец просит взыскать отпускные за указанный период времени в размере 81 295,2 руб.

Суд приходит к выводу, что оплата отпускных в 2008 г. истцу была начислена, о чем свидетельствует справка 2 НДФЛ на л.д.202, где указан код дохода 2012 (отпускные), указана сумма дохода отпускных в размере 81 295,2 руб., в связи в пользу истца подлежит сумма в счет оплаты отпуска за вычетом НДФЛ 13% - 70 726,83 руб.

Расчет отпускных произведен ответчиком верно, исходя из размера месячной заработной платы, количества дней отпускных.

Из пояснений истца судом установлено, что отпускные ему выплачены не были. Ответчик в судебное заседание не явился, не представил опровергающих доводов и доказательств.

В силу требований ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Таким образом, в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в счет оплаты отпуска:

Далее истец указал, что за последующие периоды ему отпуск не был предоставлен, в связи с чем на основании ст.127 ТК РФ ему полагается компенсация за неиспользованные отпуска за период с июня 2008 г. по июнь 2009 г., с июня 2009 г. по июнь 2010 г. и с июня 2010 г. по день вынесения решения суда – xx.xx.xxxx исходя из следующего расчета:

Последние достоверные данные о размере заработной платы истца согласно справке 2НДФЛ за 2008 г. и справке ответчика о задолженности на л.д.12 - 41 400 руб., с учетом НДФЛ 13% - 36 018 руб.

Среднедневной заработок, согласно ст.139 ТК РФ, составит в размере 1225,1 руб.

Размер компенсации за отпуск за период с июня 2008 г. по июнь 2009 г. составит из расчета: 1225,1 х 28 дней отпуска = 34302,8 руб.

Размер компенсации за отпуск за период с июня 2009 г. по июнь 2010 г. составит из расчета: 1225,1 х 28 дней отпуска = 34302,8 руб.

Размер компенсации за отпуск за период с июня 2010 г. по xx.xx.xxxx составит из расчета: 1225,1 х 19 дней отпуска (8 месяцев х 2,33 дня отпуска в месяце) = 23 276,9 руб.

Итого компенсация за неиспользованные отпуска составит в размере 91 882,5 руб.

Требования истца о взыскании дополнительной компенсации за предоставление ему отпуска без оплаты в общем размере 416 750,66 руб., а также за принудительный труд под угрозой невыплаты отпускных и заработной платы с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в размере 502 445,45 руб., за незаконное увольнение без предоставления оплачиваемого отпуска за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в размере 548 953,24 руб. (п.4.3.1, п.4.3.3, п.4.3.4 искового заявления на л.д.111) удовлетворению не подлежат, поскольку судом произведено взыскание оплаты компенсации за неиспользованные отпуска за указанный период времени, взыскание компенсации в двойном размере в данном случае недопустимо.

Требования истца о взыскании оплаты за работу во время отпуска с 4 по xx.xx.xxxx (п.4.3.2 искового заявления на л.д.111) также удовлетворению не подлежат, поскольку суду не представлено достоверных доказательств отзыва истца из отпуска, издания об этом приказа. Заявление истца от xx.xx.xxxx на л.д.125 о предоставлении ему отгулов в количестве пяти дней в связи с производственной необходимостью, отработанные во время очередного отпуска не могут служить достоверным и достаточным доказательством отзыва его из отпуска.

На основании ст.234 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию не полученный истцом заработок в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Так, в трудовую книжку истца не была внесена запись об увольнении, до настоящего времени указанная запись отсутствует, в связи с чем истец лишен возможности трудоустроиться. Из пояснений истца, акта на л.д.75 судом установлено, что с xx.xx.xxxx ответчик прекратил свою деятельность, истец не смог продолжить свою трудовую деятельность в организации ответчика, запись в трудовую книжку внесена не была, расчет не произведен.

Приказ от xx.xx.xxxx о сокращении численности ООО «Фронтон» признан судом недействительным, в отношении непосредственно истца приказ об увольнении издан не был. В связи с изложенным имеются основания для взыскания в пользу истца неполученного им заработка за период с xx.xx.xxxx по день вынесения решения суда – xx.xx.xxxx (за 338 рабочих дней согласно производственным календарям за соответствующий год) исходя из следующего расчета:

Согласно ст.139 ТК РФ размер среднедневного заработка истца составляет 1225,1 руб.

Размер компенсации: 1225,1 руб. х 338 дней = 414 083,8руб.

На основании ст.236 ТК РФ подлежат удовлетворению требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплат.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена выплата процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченный в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено наличие задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в размере 396 432,99 руб.

Размер денежной компенсации за каждый месяц задержки выплаты заработной платы составит по состоянию на xx.xx.xxxx согласно следующему расчету:

За июль 2008 г.: 17 226 руб. (размер заработной платы согласно справке 2НДФЛ за 2008 г. за вычетом НДФЛ 13%) х 909 дн. (просрочка) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 = 4045 руб.

В августе истец находился в отпуске.

За сентябрь 2008 г.: 1 637,18 руб. (размер заработной платы согласно справке 2НДФЛ за 2008 г. за вычетом НДФЛ) х 847 дн. (просрочка) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 = 358,22 руб.

За октябрь 2008 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы согласно справке 2НДФЛ за 2008 г. за вычетом НДФЛ) х 817 дн. (просрочка) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 = 7601,89 руб.

За ноябрь 2008 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы согласно справке 2НДФЛ за 2008 г. за вычетом НДФЛ) х 787 дн. (просрочка) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 = 7322,75 руб.

За декабрь 2008 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы согласно справке 2НДФЛ за 2008 г. за вычетом НДФЛ) х 756 дн. (просрочка) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 = 7034,31 руб.

За январь 2009 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы) х 726 дн. (просрочка) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 = 6755,17 руб.

За февраль 2009 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы) х 698 дн. (просрочка) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 = 6494,64руб.

За март 2009 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы) х 667 дн. (просрочка) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 = 6206,2руб.

За апрель 2009 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы) х 637 дн. (просрочка) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 = 5927руб.

За май 2009 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы) х 606 дн. (просрочка) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 = 5638,61руб.

За июнь 2009 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы) х 576 дн. (просрочка) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 = 5359,47руб.

За один месяц 2009 г. истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск.

За август 2009 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы) х 514 дн. (просрочка) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 = 4782,59 руб.

За сентябрь 2009 г.: 16 371,8 руб. (размер заработной платы) х 484 дн. (просрочка) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 = 2047,0 руб.

Итого компенсация за задержку выплаты заработной платы составит 69 572,85 руб.

Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

На основании приказа xxx от xx.xx.xxxx на л.д.101 истцу был предоставлен за период работы с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx На основании приказа xxx от xx.xx.xxxx на л.д.102 истцу был предоставлен за период работы с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx

Таким образом, оплата за отпуск должна была быть выплачена истцу не позднее xx.xx.xxxx, до настоящего времени оплата за отпуск истцу не выплачена. Судом определен размер оплаты за отпуск за указанный период времени в размере 70 726,83 руб.

Период просрочки оплаты за отпуск составил за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx –927 дней.

Размер компенсации за нарушение срока оплаты отпуска составит согласно следующему расчету: 70 726,83 руб. (размер оплаты отпуска) х 927 дн. (просрочка) х 7,75%/300 = 16 937,3 руб.

Итого размер компенсации составит 86 510,15 руб.

Подлежит удовлетворению и требование истца об индексации задержанных к выплате сумм.

Согласно разъяснению, данному в п.55 Постановления Пленума Верховного суда РФ от xx.xx.xxxx xxx «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

На л.д.203-205 приведены индексы потребительских цен в 2010 г.

Судом установлено наличие задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx в размере 396 432,99 руб.

Размер индексации за каждый месяц задержки выплаты заработной платы составит по состоянию на январь 2011 г. согласно следующему расчету:

За июль 2008 г.: 17 226 руб. (размер заработной платы согласно справке 2НДФЛ за 2008 г. за вычетом НДФЛ 13%) х (112% - индекс потребительских цен в 2009 г. к июлю 2008 г. + 108,8% - индекс потребительских цен в 2010 г. к декабрю 2009 г.) = 3 583 руб.

В августе истец находился в отпуске.

За сентябрь 2008 г.: 1 637,18 руб. (размер заработной платы согласно справке 2НДФЛ за 2008 г. за вычетом НДФЛ) х (110,7% - индекс потребительских цен в 2009 г. к сентябрю 2008 г. + 108,8% - индекс потребительских цен в 2010 г. к декабрю 2009 г.) = 319,25 руб.

За октябрь 2008 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы согласно справке 2НДФЛ за 2008 г. за вычетом НДФЛ) х (109,7% - индекс потребительских цен в 2009 г. к октябрю 2008 г. + 108,8% - индекс потребительских цен в 2010 г. к декабрю 2009 г.) = 6663,33 руб.

За ноябрь 2008 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы согласно справке 2НДФЛ за 2008 г. за вычетом НДФЛ) х (109,1% - индекс потребительских цен в 2009 г. к ноябрю 2008 г. + 108,8% - индекс потребительских цен в 2010 г. к декабрю 2009 г.) = 6447,22 руб.

За декабрь 2008 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы согласно справке 2НДФЛ за 2008 г. за вычетом НДФЛ) х (108,8% - индекс потребительских цен в 2009 г. к декабрю 2008 г. + 108,8% - индекс потребительских цен в 2010 г. к декабрю 2009 г.) = 6339,16 руб.

За январь 2009 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы) х 108,0% (индекс потребительских цен к январю 2009 г.) = 2881,44 руб.

За февраль 2009 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы) х 107,2% (индекс потребительских цен к февралю 2009 г.) = 2593,29 руб.

За март 2009 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы) х 106,5% (индекс потребительских цен к марту 2009 г.) = 2341,17 руб.

За апрель 2009 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы) х 106,0% (индекс потребительских цен к апрелю 2009 г.) = 2161 руб.

За май 2009 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы) х 106,0% (индекс потребительских цен к маю 2009 г.) = 2161 руб.

За июнь 2009 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы) х 105,8% (индекс потребительских цен к июню 2009 г.) = 2089 руб.

За один месяц 2009 г. истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск.

За август 2009 г.: 36 018 руб. (размер заработной платы) х 106,1% (индекс потребительских цен к августу 2009 г.) = 2197 руб.

За сентябрь 2009 г.: 16 371,8 руб. (размер заработной платы) х 107,0% (индекс потребительских цен к сентябрю 2009 г.) = 1146 руб.

Итого размер индексации за просрочку выплаты заработной платы составит 40 921,86 руб.

Размер индексации за оплату отпуска составит из расчета: 70 726,83 руб. (размер отпускных) х (112% - индекс потребительских цен в 2009 г. к июлю 2008 г. (когда должна была быть произведена выплата отпускных) + 108,8% - индекс потребительских цен в 2010 г. к декабрю 2009 г.) = 14 711,18 руб.

Итого размер индексации составит 55 633 руб.

Также подлежат частичному удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика страховых взносов в Пенсионный фонд.

За 2006 г. размер страхового взноса составит, согласно ст.22 Федерального закона от xx.xx.xxxx N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", согласно следующему расчету:

141 454,77 руб. (размер дохода согласно справке 2 НДФЛ за 2006 г. на л.д.200) х 10,3% = 14 569,84 руб.

Согласно сведениям, представленным представителем Пенсионного фонда, на л.д.167 сумма начисленных страховых взносов за 2006 г. составила 19 915,67 руб., из них уплачено 17 728,13 руб. Таким образом, за 2006 г. сумма страховых взносов взысканию с ответчика не подлежит как уплаченная.

За 2007 год: 28 840 руб. + (329 879,41 руб. (размер дохода согласно справке 2 НДФЛ за 2007 г. на л.д.201) – 280 000 руб.) х 3,9% = 30 785,29 руб.

Согласно сведениям на л.д.167 сумма начисленных страховых взносов за 2007 г. составила 41 965,37 руб., из них уплачено 38 083,99 руб. Таким образом, за 2007 г. сумма страховых взносов взысканию с ответчика не подлежит как уплаченная.

За 2008 г.:28 840 руб. + (475 577,02 руб. (размер дохода согласно справке 2 НДФЛ за 2008 г. на л.д.202) – 280 000 руб.) х 5,5% = 39 596,73 руб.

Согласно сведениям на л.д.168 сумма начисленных страховых взносов за 2008 г. составила 43 125,74 руб., из них уплачено 7389,59 руб.

Таким образом, за 2008 г. с ответчика подлежит взысканию сумма неуплаченных страховых взносов в размере 35 736,15 руб.

За 2009 год судом определенако взысканию с ответчика сумма задолженности по заработной плате в размере 304 515,8 руб. Сведений о доходах в ИФНС ответчик за 2009 год не предоставлял.

Размер подлежащих к уплате страховых взносов за 2009 г. составит: 28 840 руб. + (304 515,8 руб. (размер дохода за 2009 г.) – 280 000 руб.) х 5,5% = 30 188,36 руб.

Согласно сведениям на л.д.169 сумма начисленных страховых взносов за 2009 г. составила 42 947,5 руб., из них уплачено 0 руб.

Таким образом, за 2009 г. с ответчика подлежит взысканию сумма неуплаченных страховых взносов в размере 42 947,5 руб.

Итого размер подлежащих к уплате ответчиков сумм страховых взносов составит 78 683,65 руб.

За 2010 г. срок уплаты страховых взносов еще не наступил, поэтому взысканию не подлежат.

Требования истца о начислении на страховые взносы денежной компенсации согласно ст.236 ТК РФ, индексации данных сумм удовлетворению не подлежат как не предусмотренные действующим законодательством.

На основании ч.5 ст.394 ТК РФ подлежит удовлетворению требование истца о внесении записи в трудовую книжку об увольнении истца по сокращению численности или штата работников организации с даты вынесения судом решения по делу – xx.xx.xxxx Истец согласен с основанием увольнения.

На основании ст.237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, который выразился в переживаниях истца по поводу нарушения его трудовых прав: невыплаты заработной платы, оплаты отпуска, невнесения записи об увольнении в трудовую книжку, лишения его возможности трудоустроиться. Размер компенсации суд определяет в размере 30 000 руб. исходя из характера нарушений, продолжительного периода нарушений прав истца,

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199, 235-237 ГПК РФ,

    Р Е Ш И Л:

Исковые требования Матюшенко В.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Фронтон» в пользу Матюшенко Владимира Викторовича задолженность по заработной плате в размере 396 432,99 руб., оплату отпускных в размере 70 726,83 руб., компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 91 882,5 руб., материальный ущерб в размере 414 083,8 руб., денежную компенсацию в размере 86 510,15 руб., размер индексации 55 633 руб., в возмещение морального вреда 30 000 руб. а всего 1 145 269 рублей 27 копеек.

Взыскать с ООО «Фронтон» в Пенсионный фонд РФ на лицевой счет Матюшенко Владимира Викторовича сумму страховых взносов в размере 78 683,65 руб.

Обязать ООО «Фронтон» внести запись в трудовую книжку Матюшенко Владимира Викторовича о его увольнении по сокращению численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) с xx.xx.xxxx

В удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с ООО «Фронтон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 14 169 руб. 76 коп.

Решение суда о выплате Матюшенко В.В. заработной платы за три месяца в размере 108 054 руб. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья               Н.А.Шумова

Решение изготовлено в окончательной форме xx.xx.xxxx