Дело xxx
Поступило xx.xx.xxxx
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
xx.xx.xxxx г. Новосибирск
Федеральный суд общей юрисдикции Заельцовского района г. Новосибирска
В с о с т а в е :
Председательствующего Н.Е. Кузнецовой
С участием представителя истца Д.А.Юнг
При секретаре Хмелевой А.В.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Трест «Связьстрой-6» к Алешину Юрию Владимировичу о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя,
У с т а н о в и л :
ОАО «Трест «Связьстрой-6» обратилось в суд с иском к Алешину Ю.В. о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя, мотивируя свое заявление следующим:
В филиале Управления производственно- технологической комплектации ОАО «Трест»Связьстрой-6» ответчик работал в должности оператора ГНБ с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx.
За ответчиком имеется задолженность, которая возникла в результате неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебные командировки.
Общая сумма задолженности ответчика составляет 154 046,34 рубля. Возникновение задолженности подтверждается расходно-кассовыми ордерами: xxx от xx.xx.xxxx и xxx от xx.xx.xxxx.
Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке оказалось невозможно, т.к. ст. 138 ТК РФ ограничивает размер удержаний из заработной платы и в дальнейшем трудовые отношения с ответчиком были прекращены.
На основании изложенного, просят суд взыскать с Алешина Ю.В. в пользу ОАО «Трест «Связьстрой-6» задолженность в сумме 154 046,34 рубля, расходы на оплату госпошлины в сумме 280,94 рублей.
Представитель истца в судебном заседании на исковых требованиях настаивал в полном объеме, поддержав доводы, изложенные в исковом заявлении.
Ответчик в судебном заседании не оспаривая наличие задолженности, просил суд применить срок исковой давности.
Суд, выслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, не находит оснований для удовлетворения иска по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В силу ст. 242 ТК РФ Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
Статья 243 ТК РФ предусматривает- материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Судом установлено:
ОАО «Трест «Связьстрой-6» является юридическим лицом, зарегистрировано в установленном законом порядке и обладает гражданскими правами, несет гражданские обязанности ( л.д.23, л.д.24-36).
На основании приказа xxxк от xx.xx.xxxx Алешин Ю.В. был принят на работу в ОАО «Трест» Связьстрой-6» на должность оператора ГНБ участка механизации филиала ОАО «Трест «Связьстрой-6» (л.д.7).
Приказом xxxк от xx.xx.xxxx ответчик направлен в командировку в ... с целью производства работ на объектах ВОЛС « Кемерово-Красноярск» (л.д.9), которая была продлена на основании приказа xxxк от xx.xx.xxxx (л.д.10).
Из приказа xxxк от xx.xx.xxxx усматривается, что ответчик был направлен в командировку ... для производства работ на объекте ВОСЛ «Боготол-Тюхтет» (л.д.11).
Также ответчик был направлен в командировку в ... с целью передислокации установки ГНБ на основании приказа xxxк от xx.xx.xxxx, а также направлялся в командировки на основании приказов xxxк от xx.xx.xxxx и xxx-к от xx.xx.xxxx ( л.д.12, л.д.13, л.д.14).
Из представленной ведомости операций по счету 711 ( л.д.15-16), платежных поручений xxx от xx.xx.xxxx и xxx от xx.xx.xxxx усматривается, что Алешиным Ю.В. было получено в подотчет 168 000 рублей и 150 000 рублей (л.д.17,л.д.18)..
На основании приказа xxxк от xx.xx.xxxx Алешин Ю.В. был уволен по собственному желанию ( л.д.8).
xx.xx.xxxx истцом в адрес ответчика было направлено уведомление о необходимости отчитаться за деньги выданные в подотчет на командировочные расходы и ГСМ или добровольно внести в кассу УПТК, числящийся за ним долг в сумме 217 962,62 рубля (л.д.19,л.д.20, л.д.21).
На основании пояснений представителя истца и ответчика судом установлено, что ответчик по указанной выше сумме не отчитался и долг в добровольном порядке не погасил.
Анализируя указанные выше нормы права и письменные по делу доказательства, судом установлено, что действительно ответчик причин истцу материальный ущерб в сумме 218 000 рублей, получив в подотчет денежные средства и не отчитавшись по ним.
Однако, в силу ст. 392 ТК РФ, согласно которой работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба, принимая во внимание, что истцу о нарушении его прав стало известно момента прекращения трудовых отношений с ответчиком, а именно с xx.xx.xxxx, что не оспаривалось представителем истца в судебном заседании, суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок исковой давности, уважительных причин пропуска срока исковой давности представителем истца не представлено, в связи, с чем в удовлетворении иска следует отказать.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, принимая во внимание, что исковые требования истца удовлетворению не подлежат, суд не находит оснований для взыскания в пользу истца расходов на оплату госпошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
В иске ОАО «Трест «Связьстрой-6» к Алешину Юрию Владимировичу о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя ОТКАЗАТЬ.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней с момента подготовки решения в окончательной форме.
Дата подготовки решения в окончательной форме xx.xx.xxxx.
Председательствующий Н. Е. Кузнецова