Дело xxx
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«10» июня 2011 года г. Новосибирск
Заельцовский районный суд общей юрисдикции г. Новосибирска
в с о с т а в е:
председательствующего судьи Курановой Л.А.,
с участием представителя ответчика Игошиной И.А.,
при секретаре Поротиковой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Новосибирска в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц к ООО Управляющая компания «Каскад» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ :
Прокурор Железнодорожного района г. Новосибирска обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц к ООО Управляющая компания «Каскад» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест генерального директора, управляющего, директора, заместителя директора по строительству, главного инженера, главного энергетика, главного бухгалтера, бухгалтера, юрисконсульта, инженера, экономиста, паспортиста, техника, дворника, мусоропроводчика, уборщицы лестничных клеток, слесаря-сантехника, плотника, диспетчера, газоэлектросварщика, электромонтёра, управляющего домом, подсобного рабочего.
В исковом заявлении истец указал, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда в обществе с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Каскад», в ходе которой установлено, что ответчиком не проведена в полном объёме аттестация рабочих мест по условиям труда.
Согласно ст. 37 Конституции РФ гражданам гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённый приказом Минздравсоцразвития от xx.xx.xxxx xxx, регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда, проводит работу в соответствии с указанным Порядком. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития от xx.xx.xxxx xxx, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Аналогичные положения содержались в ранее действующем Положении о порядке проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённом Для исключений, в п.2 и п.5 содержащий аналогичные нормы.
Из предоставленных сторонами письменных доказательств – устава ООО УК «Каскад», свидетельств о постановке на налоговой учёт, о внесении записи в ЕГРЮЛ, протокола от xx.xx.xxxx о создании ООО УК «Каскад», следует, что ООО УК «Каскад» является самостоятельным юридическим лицом, в связи с чем, самостоятельно несёт права и обязанности (л.д. 5-9,27-29,31-44,47).
В штатном расписании компании имеются должности : генерального директора, управляющего, директора, зам. директора по строительству, главного инженера, главного энергетика, главного бухгалтера, бухгалтера, юрисконсульта, инженера, экономитса, паспортиста, техника, мусоропроводчика, уборщицы, слесаря-сантехника, плотника, диспетчера, газоэлектросварщика, электромонтёра, управляющего домом, подсобного рабочего (л.д. 10).
Согласно копиям приказов о приёме на работу, в ООО УК «Каскад» устроены на работу: газоэлетросварщик, инженер, главный инженер, электрик, диспетчер, слесарь, заместитель директора по строительству, плотник, главный бухгалтер, бухгалтер, электромонтёр, директор, управляющий, техник, домоуправ, уборщица (л.д. 48-67).
Сведения об аттестации рабочих мест указанных сотрудников отстутсвуют.
Согласно письму ООО УК «Каскад», адресованному Учебному центру профессиональной подготовки «СибПроф», компания планирует привлечь Учебный центр к проведению аттестации рабочих мест (л.д. 44).
В соответствии с п. 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест от xx.xx.xxxx результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости); перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению N 1 к Порядку; копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения); карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда; ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда согласно приложениям N 6 и 7 к Порядку; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации согласно приложению N 8 к Порядку; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 9 к Порядку; приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.
Ответчиком не предоставлены доказательства проведения аттестации рабочих мест генерального директора, управляющего, директора, заместителя директора по строительству, главного инженера, главного энергетика, главного бухгалтера, бухгалтера, юрисконсульта, инженера, экономиста, паспортиста, техника, дворника, мусоропроводчика, уборщицы лестничных клеток, слесаря-сантехника, плотника, диспетчера, газоэлектросварщика, электромонтёра, управляющего домом, подсобного рабочего.
Из письменных документов видно, что в настоящее время ответчиком только начата работа по проведению аттестации рабочих мест, им направлен запрос в аттестующую организацию, составлена калькуляция стоимости проведения работ по аттестации рабочих мест (л.д. 44,45).
Круг лиц, в интересах которых прокурором предъявлены требования, не является определенным.
Учитывая изменения в ч.1 ст. 45 ГПК РФ, внесенные Федеральным законом № 43-ФЗ от xx.xx.xxxx, прокурор вправе обращаться в защиту прав, свобод и законных интересов как неопределенного круга лиц, так и отдельных граждан, в том числе при отсутствии у гражданина уважительных причин по которым он сам не может обратиться в суд, если иск связан с защитой свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Таким образом, прокурор вправе обращаться с настоящим иском в суд, оснований для прекращения производства по делу не имеется.
Учитывая изложенное, ч.4 ст. 353 Трудового кодекса РФ, ч.1 ст. 45 ГПК РФ исковые требования прокурора Новосибирской транспортной прокуратуры обоснованы и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Удовлетворить требования прокурора ... г.Новосибирска.
Обязать ООО Управляющая компания «Каскад» провести аттестацию рабочих мест генерального директора, заместителя директора по строительству, главного инженера, главного энергетика, главного бухгалтера, бухгалтера, юрисконсульта, инженера, экономиста, паспортиста, техника, дворника, мусоропроводчика, уборщицы лестничных клеток,слесаря-сантехника,плотника,диспетчера,газоэлектросварщика, электромонтера, управляющего домом, подсобного рабочего по условиям труда.
Взыскать с ООО Управляющая компания «Каскад» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи жалобы через суд, вынесший решение.
Судья «подпись» Л.А.Куранова
КОПИЯ ВЕРНА, подлинник решения находится в материалах гражданского дела xxx
Судья- Секретарь-
Решение вступило в силу «_____»___________________2011 года
Судья-