Дело xxx
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«16» июня 2011 года г. Новосибирск
Заельцовский районный суд общей юрисдикции г. Новосибирска
в с о с т а в е:
председательствующего судьи Курановой Л.А.,
с участием прокурора Жбирь Е.В.,
представителя ответчика Чернышовой И.Н.,
при секретаре Поротиковой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску новосибирского транспортного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу «Новосибирский авиаремонтный завод» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ :
Новосибирский транспортный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц открытому акционерному обществу «Новосибирский авиаремонтный завод» (ОАО «НАРЗ») о признании бездействия выразившегося в непроведении аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным, противоречащим требованиям законодательства об охране труда, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест структурного подразделения - службе производства.
В исковом заявлении истец указал, что Новосибирской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в структурном подразделении ОАО «НАРЗ» на службе производства, в результате которой установлено, что в нем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ, п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Минздравсоцразвития от xx.xx.xxxx xxx работодатель обязан обеспечить проведение аттестации всех имеющихся в организации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификации организации работ по охране труда. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вместе с тем, в нарушение требований трудового законодательства, в настоящее время, в структурном подразделении ОАО «НАРЗ»- службе производства, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, карты аттестации рабочих мест в трудовую инспекцию не представлены.
Выявленные нарушения требований действующего законодательства ущемляют права лиц, работающих в ОАО «НАРЗ» в настоящее время либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличие на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях, в связи с чем, прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц путем пресечения действий или присуждения к исполнению обязанности.
Представитель прокурора Новосибирской транспортной прокуратуры в судебном заседании исковые требования поддержала, доводы, изложенные в иске также поддержала, дополнительных доводов, к изложенным в иске не привела, просила иск удовлетворить.
Представитель ответчика в судебном заседании иск признала.
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, находит иск, подлежащим удовлетворению на основании ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Ст.212 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
С xx.xx.xxxx вступил в силу Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Для исключений, в п.2 и п.5 содержащий аналогичные нормы.
В соответствии с п. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Представителю ответчика предоставлено право признания иска, согласно копии доверенности, имеющейся в материалах дела (л.д. 17).
Суд принимает признание иска по гражданскому делу по исковому заявлению новосибирского транспортного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу «Новосибирский авиаремонтный завод» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, т.к. его принятие не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
Представителю ответчика последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ разъяснены и понятны.
Учитывая изложенное, ч.4 ст. 353 Трудового кодекса РФ, ч.1 ст. 45 ГПК РФ исковые требования прокурора Новосибирской транспортной прокуратуры обоснованы и подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, суд считает исковое заявление подлежащим удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК ГК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Удовлетворить требования новосибирского транспортного прокурора.
Признать бездействие открытого акционерного общества «Новосибирский авиаремонтный завод», выразившееся непроведении аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным, противоречащим требованиям законодательства об охране труда.
Обязать открытое акционерное общество «Новосибирский авиаремонтный завод», провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в структурном подразделении - службе производства в срок до xx.xx.xxxx.
Взыскать с открытого акционерного общества «Новосибирский авиаремонтный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи жалобы через суд, вынесший решение.
Судья Л.А.Куранова