Гр. дело xxx
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
xx.xx.xxxx город Новосибирск
Заельцовский районный суд г.Новосибирска Новосибирской области
в составе:
Федерального судьи Шумовой Н.А.,
при секретаре Мухратовой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новосибирского транспортного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Новосибирский авиаремонтный завод» о признании бездействия незаконным, понуждении к проведению аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Новосибирский транспортный прокурор обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц к ОАО «Новосибирский авиаремонтный завод» о признании бездействия, выразившегося в непроведении аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным, противоречащим требованиям законодательства об охране труда; понуждении ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до xx.xx.xxxx в структурном подразделении ОАО «Новосибирский авиаремонтный завод» -канцелярии.
В обоснование исковых требований истец указал, что Новосибирской транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в структурном подразделении ОАО «Новосибирский авиаремонтный завод» - канцелярии.
В ходе проверки установлено, что в данном структурном подразделении предприятия не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Истец указал, что статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития от xx.xx.xxxx xxx «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях: контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников; предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях и т.д.
Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Вместе с тем, в нарушение требований трудового законодательства, в настоящее время, в структурном подразделении ОАО «Новосибирский авиаремонтный завод» - канцелярии, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, карты аттестации рабочих мест в трудовую инспекцию не предоставлены.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объёме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, представила заявление с просьбой о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором также указала, что ответчик полностью признает исковые требования.
Суд, исследовав письменные материалы дела, принимает признание иска ответчиком на основании ст.39 ГПК РФ, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Последствия признания иска ответчику известны.
Исковые требования подлежат удовлетворению на основании ст.37 Конституции РФ, ст.ст.209,212 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития от xx.xx.xxxx xxx «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, п.1 ст.103 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Новосибирского транспортного прокурора удовлетворить.
Признать бездействие ОАО «Новосибирский авиаремонтный завод», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, незаконным.
Обязать ОАО «Новосибирский авиаремонтный завод» провести аттестацию рабочих мест в структурном подразделении ОАО «Новосибирский авиаремонтный завод» - канцелярии, по условиям труда в срок до xx.xx.xxxx Взыскать с ОАО «Новосибирский авиаремонтный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение десяти дней.
Федеральный судья Н.А. Шумова
Подлинное решение находится в материалах гражданского дела xxx в Заельцовском районном суде г.Новосибирска.