Дело xxx
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«04» июля 2011 года г. Новосибирск
Заельцовский районный суд общей юрисдикции г. Новосибирска
в с о с т а в е:
председательствующего судьи Курановой Л.А.,
представителя ответчика Кропочевой А.Ю.,
при секретаре Поротиковой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района в интересах неопределённого круга лиц к ООО «Новосибэкспресс» о возложении обязанности по исполнению обязательства в натуре,
УСТАНОВИЛ :
Прокурор Железнодорожного района г. Новосибирска обратился в суд в интересах неопределённого круга лиц к ООО «Новосибэкспресс» о возложении обязанности по проведению аттестации по условиям труда следующих рабочих мест: бухгалтер, главный бухгалтер, директор, диспетчер, заместитель главного бухгалтера, заместитель директора, менеджер, экспедитор.
В исковом заявлении истец указал, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда в офисе общества с ограниченной ответственностью «Новосибэкспресс», расположенном по адресу: г. Новосибирск, ..., в ходе которой установлено, что ответчиком не проведена в полном объёме аттестация рабочих мест по условиям труда.
Согласно ст. 37 Конституции РФ гражданам гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии с ч. 12 ст. 209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда закреплена частью 9 статьи 212 Трудового Кодекса РФ.
По результатам проведённой прокуратурой района проверки установлено, что в ООО «Новосибэкспресс» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена в полном объёме.
Так, согласно штатному расписанию ООО «Новосибэкспресс», в организации не проведена аттестация по условиям труда следующих рабочих мест: бухгалтер, главный бухгалтер, директор, диспетчер, заместитель главного бухгалтера, заместитель директора, менеджер, экспедитор.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В соответствии с ч. 3 ст. 353 Трудового кодекса РФ на Генерального прокурора Российской Федерации и подчинённых ему прокуроров в соответствии с федеральным законом возложена обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии с ч. 4 ст. 27 Федерального закона от xx.xx.xxxx xxx «О прокуратуре Российской Федерации» в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суд иск в интересах пострадавших.
Проведённой прокуратурой района проверкой установлено, что ответчик не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
Круг лиц, в отношении которых предъявлено настоящее исковое заявление, в данном случае не представляется возможным определить, поскольку в результате ротации кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников. Исходя из этого, полагаем, что прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц.
Защита прав указанной категории лиц в силу ст. 12 Гражданского кодекса РФ возможны путём пресечения действий, нарушающих право или создающих его нарушение, а также присуждения к исполнению обязанности.
Истец просит обязать общество с ограниченной ответственностью «Новосибэкспресс» провести аттестацию по условиям труда следующих рабочих мест: бухгалтер, главный бухгалтер, директор, диспетчер, заместитель главного бухгалтера, заместитель директора, менеджер, экспедитор.
Прокурор Железнодорожного района г. Новосибирска в судебное заседание не явился, представил суду заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебном заседании иск признала.
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, находит иск, подлежащим удовлетворению на основании ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Ст.212 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
С xx.xx.xxxx вступил в силу Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Для исключений, в п.2 и п.5 содержащий аналогичные нормы.
В соответствии с п. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Представителю ответчика предоставлено право признания иска, согласно копии доверенности, имеющейся в материалах дела.
Суд принимает признание иска по гражданскому делу по исковому заявлению прокурора Железнодорожного района в интересах неопределённого круга лиц к ООО «Новосибэкспресс» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, т.к. его принятие не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
Представителю ответчика последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ разъяснены и понятны.
Учитывая изложенное, ч.4 ст. 353 Трудового кодекса РФ, ч.1 ст. 45 ГПК РФ исковые требования прокурора Железнодорожного района г. Новосибирска обоснованы и подлежат удовлетворению.
Суд считает исковое заявление подлежащим удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК ГК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Удовлетворить требования прокурора Железнодорожного района г. Новосибирска.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Новосибэкспресс» провести аттестацию рабочих бухгалтера, главного бухгалтера, директора, диспетчера, заместителя главного бухгалтера, заместителя директора, менеджера, экспедитора.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Новосибэкспресс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи жалобы через суд, вынесший решение.
Судья «подпись» Л.А.Куранова
КОПИЯ ВЕРНА, подлинник решения находится в материалах гражданского дела xxx
Судья- Секретарь-
Решение вступило в силу «_____»___________________2011 года
Судья-