Гр.дело xxx
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
xx.xx.xxxx г.Новосибирск
ЗАЕЛЬЦОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД г.НОВОСИБИРСКА
В СОСТАВЕ:
Федерального судьи Шумовой Н.А.
при секретаре Мухратовой В.В.
с участием истца Асеева И.И.
представителей истца Бекарева С.В., Пугачева В.А.
представителей ответчика Скрынник Е.В., Ефименко В.В.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Асеева Ивана Ивановича к ООО ЧОП «ТОРРИ» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,
Установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании суммы денежных средств в размере 332 346 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей
Свои требования истец мотивировал следующим. xx.xx.xxxx он был принят на работу в ООО «ТОРРИ» на должность охранника, с окладом, согласно штатному расписанию, в размере 3900 рублей. Кроме того, выплачивалась премия в размере 11 617 рублей.
Им было подано руководителю заявление о приеме на работу. Заявление было подписано, но ему разъяснено, что он принят на работу и обязан исполнять обязанности, определенные трудовым договором, с связи с чем с указанной даты он исполнял обязанности без нареканий со стороны работодателя.
За период с xx.xx.xxxx по период увольнения xx.xx.xxxx ему не была выплачена заработная плата в полном размере.
xx.xx.xxxx он был уволен приказам xxxк. Подтверждает данное обстоятельство копия уведомления. Никаких претензий в связи с его увольнением работодатель к нему не предъявлял. Однако до сегодняшнего дня работодатель не произвел выплат заработной платы и компенсации в полном объеме.
В связи с переживаниями и психологической травмой, полученной в период незаконного удержания денежных средств, ему причинен моральный вред. В соответствии со ст.151 ГК РФ ответчик обязан компенсировать ему моральный вред, причиненный его неправомерными действиями, которые выразились в незаконной невыплате ему заработной платы. Размер денежной компенсации морального вреда он оценивает в 50 000 рублей. Данная обоснованная сумма необходима ему для сглаживания душевных страданий, нанесенных ему ответчиком, а так же для необходимого продолжительного дальнейшего лечения.
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования, дополнительно пояснили, что до момента обращения в суд ответчик заверял истца, что задолженность перед ним будет погашена, отношения сторон носили длящийся характер. Истец неоднократно устно обращался к ответчику с требованием о выплате задолженности. Также истец обращался в трудовую инспекцию, в апреле 2011 г. получил ответ, тогда и узнал о нарушении своих прав. Просил восстановить срок обращения в суд, поскольку отсутствовала информация, что права нарушены, ждал ответ от работодателя. При расчете с истцом не было учтено все отработанное им время.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, представила письменные возражения по делу (л.д.32-43 том 1), в которых указала следующее.
Истец был принят на работу к Ответчику первый раз xx.xx.xxxx по трудовому договору xxx от xx.xx.xxxx, с оформлением приказа о приеме работника на работу от xx.xx.xxxx. xx.xx.xxxx истец был уволен по собственному желанию на основании заявления от xx.xx.xxxx и приказа xxxк от xx.xx.xxxx. Окончательный расчет, а также компенсация за неиспользованный отпуск, трудовая книжка были выданы Истцу в день его увольнения, последний день работы - xx.xx.xxxx.
Позже, xx.xx.xxxx Истец во второй раз был принят на работу к Ответчику по срочному трудовому договору xxx от xx.xx.xxxx, с оформлением приказа xxxк о приеме работника на работу от xx.xx.xxxx. xx.xx.xxxx истец был уволен в связи с истечением срока действия срочного трудового договора xxx от xx.xx.xxxx с оформлением приказа xxxк от xx.xx.xxxx. Об истечении срока действия срочного трудового договора Истец был предварительно уведомлен Ответчиком xx.xx.xxxx.
xx.xx.xxxx Истцу было отправлено письмо с уведомлением о возможности получить расчет в бухгалтерии. Истец проигнорировал указанное письмо.
За отработанный период времени истец заработную плату получил в полном размере.
Также представителем ответчика подано заявление о пропуске истцом срока на обращение в суд (л.д.266 том 1), в котором указано следующее.
Срок исковой давности по требованиям Истца по трудовому договору от xx.xx.xxxx за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx истек xx.xx.xxxx. Данный факт подтверждается тем, что Истец под роспись был ознакомлен с приказом об увольнении xxxк от xx.xx.xxxx.
Срок исковой давности по требованиям Истца за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx по трудовому договору от xx.xx.xxxx истек xx.xx.xxxx.
В виду того, что на момент увольнения Истец находился на лечении, то начало срока исковой давности начинается с момента, когда Истец знал или должен был знать о нарушенном праве. Согласно расходно-кассовым ордерам xxx и xxx от xx.xx.xxxx Истцом получен полный расчет при увольнении xx.xx.xxxx (начало течения срока исковой давности).
Следовательно, срок исковой давности по трудовому договору от xx.xx.xxxx истекает xx.xx.xxxx.
Таким образом, о нарушении своего права Истцу стало известно: xx.xx.xxxx (по трудовому договору от xx.xx.xxxx), xx.xx.xxxx (по трудовому договору от xx.xx.xxxx). Однако иск был подан xx.xx.xxxx. Истец заявляет требование о взыскании невыплаченной заработной платы по истечении 3-месячного срока, установленного для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в связи с чем просят отказать истцу в удовлетворении заявленных требований.
Суд, выслушав стороны, свидетелей, изучив письменные доказательства, приходит к выводу о том, что в иске истцу следует отказать по следующим основаниям.
В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Судом установлено следующее.
Истец Асеев И.И. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО ЧОП «ТОРРИ» в должности охранника с xx.xx.xxxx на основании трудового договора от xx.xx.xxxx xxx, что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу xxxк от xx.xx.xxxx (л.д.170 том 1). На основании заявления истца от xx.xx.xxxx (л.д.188) истец приказом xxxк от xx.xx.xxxx был уволен по собственному желанию (л.д.187 том 1).
Впоследствии между сторонами был заключен срочный трудовой договор xxx от xx.xx.xxxx (л.д.163 том 1), по условиям которого Асеев И.И. был принят на работу на должность старшего смены – охранника. Срок действия договора установлен до окончания срока лицензии на частную охранную деятельность работодателя – до xx.xx.xxxx
Истец просит взыскать с ответчика имеющуюся перед ним задолженность по выплате заработной платы, согласно его расчету на л.д.4 том 1, за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx и с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx
Суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок обращения с заявлением в суд, в связи с чем в иске следует отказать по следующим основаниям.
По трудовому договору от xx.xx.xxxx отношения между сторонами были прекращены, как указано выше, xx.xx.xxxx Согласно записи в приказе от xx.xx.xxxx о прекращении трудового договора (л.д.187), Асеев И.И. был ознакомлен с данным приказом под роспись. Таким образом, о нарушении своих прав, вызванных невыплатой ему имеющейся задолженности по трудовому договору от xx.xx.xxxx истец узнал в день ознакомления его с приказом – xx.xx.xxxx
Согласно ст.392 ч.1 ТК РФ истец имел право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В суд истец имел право обратиться в течение трех месяцев с момента увольнения и ознакомления его с приказом об увольнении, т.е. с xx.xx.xxxx – до xx.xx.xxxx
Заявление истцом подано в суд xx.xx.xxxx, о чем имеется штамп суда на его заявлении на л.д.2, заявление принято судом к своему производству xx.xx.xxxx, о чем вынесено определение суда на л.д.1. Таким образом, истцом пропущен трехмесячный срок обращения в суд, заявление подано им после установленного срока для обращения в суд.
Истцом также пропущен срок обращения в суд и по второму срочному трудовому договору от xx.xx.xxxx по следующим основаниям.
Согласно ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Срок действия трудового договора от xx.xx.xxxx сторонами был согласован до xx.xx.xxxx (л.д.163 том 1). О расторжении указанного договора ответчиком истцу, в соответствии с требованиями ст.79 ТК РФ, заблаговременно было направлено уведомление xxx от xx.xx.xxxx о расторжении срочного трудового договора в связи с окончанием срока его действия (л.д.192 том 1). Копия квитанции с описью вложения от xx.xx.xxxx, а также карточка уведомления о вручении на л.д.193-194 том 1 подтверждают направление указанного уведомления ответчиком и получение его лично истцом xx.xx.xxxx
Приказом xxxк от xx.xx.xxxx (л.д.186 том 1) Асеев И.И. был уволен в связи с истечением срока трудового договора, по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Согласно копии листка нетрудоспособности на л.д.162 том 1 истец находился на больничном в период с xx.xx.xxxx до xx.xx.xxxx Однако данное обстоятельство не может служить причиной, препятствующей расторжению срочного трудового договора с истцом, поскольку запрет на прекращение трудовых отношений в период временной нетрудоспособности работника, предусмотренный ч.6 ст.81 ТК РФ, по инициативе работодателя, не относится к случаям расторжения срочных трудовых договоров. Об этом же истцу на его обращение был дан ответ Государственной инспекции труда в НСО от xx.xx.xxxx (л.д.271 том 1).
Далее судом установлено, что ответчиком истцу xx.xx.xxxx было направлено уведомление о расторжении трудового договора и необходимости явиться за получением расчета при увольнении и трудовой книжки (л.д.189-191 том 1).
Расчет при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности) истцом был получен xx.xx.xxxx, согласно расходно-кассовым ордерам №№6,7 от xx.xx.xxxx (л.д.132,133 том 1), в которых имеются личные подписи истца о получении им денежных средств.
Таким образом, расчет истцом был получен xx.xx.xxxx О том, что расчет ему выдан неполный, истец мог знать уже xx.xx.xxxx, в связи с чем срок давности по данному договору следует исчислять с xx.xx.xxxx
В суд истец имел право обратиться в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права - до xx.xx.xxxx
Заявление истцом подано в суд, как указывалось выше, xx.xx.xxxx Таким образом, истцом пропущен трехмесячный срок обращения в суд и по срочному трудового договору.
Представитель ответчика указывает на пропуск истцом срока для обращения в суд, просит применить последствия пропуска срока - в иске отказать.
На основании п.4 ст.198 ГПК РФ суд отказывает в иске за пропуском срока обращения в суд без уважительных причин, без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
В восстановлении срока обращения в суд судом истцу отказывается, поскольку им не представлено доказательств наличия уважительных причин пропуска данного срока, каких-либо обстоятельств, препятствовавших его своевременному обращению в суд за разрешением настоящего спора, не имелось.
Доводы истца, его представителя о том, что срок обращения в суд истцом пропущен, поскольку работодатель обещал с ним рассчитаться, судом не принимаются, как ничем не подтвержденные. Представитель ответчика отрицает факт обращения истца к ответчику по поводу настоящей задолженности, дачи истцу каких-либо обещаний по расчету с ним. Истец говорит лишь об устном обращении к ответчику, никаких письменных доказательств своего обращения и ответов работодателя не приводит.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Асеева Ивана Ивановича к ООО ЧОП «ТОРРИ» о взыскании денежных средств в размере 332 346 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. отказать.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 суток со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Н.А.Шумова
Решение изготовлено в окончательной форме xx.xx.xxxx
Подлинное решение находится в материалах гражданского дела xxx в Заельцовском районном суде г.Новосибирска.