Гр. дело xxx
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
xx.xx.xxxx г. Новосибирск
Заельцовский районный суд г. Новосибирска
в с о с т а в е:
Судьи Пащенко Т.А.
С участием прокурора Педрико О.А.
при секретаре Поротиковой Л.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Заельцовского района г. Новосибирска в интересах Сильченко Любови Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «ПРОспект» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Заельцовского района г. Новосибирска в интересах Сильченко Л.Н. обратился в суд с указанным иском, просит суд взыскать с ответчика в пользу Сильченко Л.Н. невыплаченную заработную плату сумме 17 400,00 руб., проценты за невыплату заработной платы в сумме 1 153,18 руб., всего 18 553,18 руб.
В обоснование своих требований указал, что с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx Сильченко Л.Н. состояла в трудовых отношениях с ООО «ПРОспект» в должности менеджера по развитию в соответствии с трудовой книжкой. Трудовой договор в письменном виде не заключался, факт трудоустройства и осуществления трудовой деятельности подтверждается записью в трудовой книжке.
Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Заработная плата по согласованию с работодателем начислялась на банковскую карту, открытую в Сибирском банке Сбербанка РФ, так, в соответствии с платежным поручением xxx от xx.xx.xxxx Сильченко Л.Н, за октябрь 2010г. от ООО «ПРОспект» перечислена заработная плата в размере 8 700,00 руб.
За период с ноября 2010г. по декабрь 2010г. Сильченко Л.Н. не выплачена заработная плата, чем нарушены е трудовые права, документов, подтверждающих выплату заработной платы, работодателем не представлено. С учетом того, что заработная плата за октябрь 2010г. составила 8 700,00 руб., сумма невыплаченной заработной платы за период ноябрь-декабрь 2010г. составляет 17 400,00 руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно указанию Банка России от xx.xx.xxxx xxx-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», на настоящий момент ставка рефинансирования Банка России составляет 8,25 процента годовых. Расчет процентов осуществляется в период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx, нарушение установленного срока выплаты заработной платы составляет 241 день., сумма невыплаченной заработной платы 17 400,00 руб. Размер процентов составляет 1 153,18 руб. (8,25% / 300 дней в году * 241 день невыплаты зарплаты * 17 400, 00 руб.).
Сильченко Л.Н. обратилась в прокуратуру Заельцовского района г. Новосибирска с просьбой защитить ее трудовые права.
В судебном заседании помощник прокурора З_аельцовского района г. Новосибирска Педрико О.А., а также истец Сильченко Л.Н. поддержали доводы иска в полном объеме, истец уточнила исковые требования, указала, что проценты просит считать со дня, следующего за днем увольнения, дополнительно пояснила, что за ноябрь и декабрь 2010г. заработная плата ей не выплачена.
Представитель ответчика ООО «ПРОспект» в судебное заседание не явился, извещен в порядке ст. ст. 113-118 ГПК РФ, по адресу (месту нахождения) юридического лица (л.д.6-8,15,16,20).
Суд, выслушав помощника прокурора, истца Сильченко Л.Н., исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора Заельцовского района г. Новосибирска в интересах Сильченко Л.Н. являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению на основании ст. ст. 21,56,66, 140,236 ТК РФ.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, следует, что ООО «ПРОспект» является действующим юридическим лицом, адрес (место нахождения) юридического лица: г. Новосибирск, ... (л.д. 6-8,15,16,).
Из копии трудовой книжки следует, что Сильченко Л.Н. принята в ООО «ПРОспект»» на должность менеджера по развитию на основании приказа от xx.xx.xxxx за xxx, приказом xxx от xx.xx.xxxx уволена xx.xx.xxxx по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (л.д.9,10).
Согласно копии платежного поручения xxx от xx.xx.xxxx, в указанную дату плательщиком ООО «ПРОспект» перечислено 8 700,00 руб. для зачисления на лицевой счет Сильченко Л.Н., заработная плата за октябрь 2010г. (л.д. 70-74).
Анализ указанных доказательств, с учетом указанных норм закона позволяет суду прийти к выводу, что истец Сильченко Л.Н. состояла в трудовых отношениях с ООО «ПРОспект» с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx, работая в должности менеджера по развитию, размер ее заработной платы составлял 8 700,00 руб. в месяц. Иных доказательств, как и возражений на иск, ответчиком не представлено.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из доводов иска, пояснений истца, следует, что истцу при увольнении, имевшем место xx.xx.xxxx, не выплачен окончательный расчет, в частности заработной платы за ноябрь и декабрь 2010г.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено иных доказательств, опровергающих данные обстоятельства.
На основании указанных норм закона, установленных судом обстоятельств, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ноябрь 2010г. в сумме 8 700,00 руб. и задолженность по заработной плате за декабрь 2010г. в сумме 7 565,22 руб. (8 700,00 : 23 рабочих дня в декабре 2010г. х 20 отработанных истцом рабочих дней), всего в сумме 16 265,22 руб. (8 700,00 + 7 565,22).
Требование истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению в сумме 16 265,22 руб.
На основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу Сильченко Л.Н. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 827,49 руб. за заявленный истцом период с учетом уточнения с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx исходя из размера задолженности 16 265,22 руб. (16 265,22 х 8,25% : 300 х 185 дней).
Требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению в сумме 827,49 руб.
Таким образом, исковые требования прокурора Заельцовского района г. Новосибирска в интересах Сильченко Л.Н. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета госпошлину пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме 683,71 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199,233-237,103 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Заельцовского района г. Новосибирска в интересах Сильченко Л.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПРОспект» в пользу Сильченко Любови Николаевны задолженность по заработной плате в сумме 16 265 руб. 22 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 827 руб. 49 коп., а всего: 17 092 руб. 71 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПРоспект» в доход бюджета госпошлину по делу в сумме 683 руб. 71 коп.
Заочное решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Заельцовский районный суд г. Новосибирска в течение 10 дней. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья подпись Т.А. Пащенко
Копия верна, подлинное заочное решение находится в материалах гражданского дела
xxx Заельцовского районного суда г. Новосибирска.
Судья Т.А. Пащенко
Секретарь Поротикова Л.В.