вынесено 30.11.2011

лей (с учетом районного коэффициента в Алтайском крае 1.15 - __SPAN class="isl">59 рублей) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии с ФЗ от xx.xx.xxxx года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" каждому виду социального страхового риска соответствует определенный вид страхового обеспечения. Одним из видов страхового обеспечения по отдельным видам обязательного социального страхования является пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно пп.3 п.2 ст. 4.1 ФЗ от xx.xx.xxxx года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

При этом в соответствии со статьей 15 указанного Закона размер ежемесячного пособия (с учетом того, что истица имеет право на получение минимального размера пособия по уходу за ребенком), которое должно было выплачиваться истице, составляет:

с июня xx.xx.xxxx года и последующие месяцы - 8062,52рублей в месяц (2194,33 руб. * 1,15 (районный коэффициент) * 1,065 (коэффициент в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Федерального закона от xx.xx.xxxx года № 357-ФЗ = 2687, 50рублей на одного ребенка) и (4388,67 руб. * 1,15 (районный коэффициент) * 1,065 (коэффициент в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Федерального закона от xx.xx.xxxx года № 357-ФЗ = 5375,02 руб. на второго ребенка).

Таким образом, истица должна была у работодателя получить за период с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 24187,<SPAN class="isl">57 руб. (8062,52 X 3 = 24187,57), а также единовременное пособие по рождению ребенка (с учетом рожденных двух детей) в размере 26917,<SPAN class="isl">18рублей (13458,59 X 2).

В соответствии с подпунктом а) пункта 35 и подпунктом а) пункта 41 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865 пособие по уходу за ребенком должно было выплачиваться истице по месту работы, то есть у ответчика.

Все необходимые документы истицей для назначения и выплат единовременного пособия по рождению ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком были представлены ответчику, однако от своей обязанности по выплате указанных пособий ответчик уклоняется и до настоящего времени не исполняет, что явилось основанием для обращения в суд.

В соответствии с пунктом 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865 пособие по уходу за ребенком должно было выплачиваться истице в сроки, установленные для выплаты заработной платы, однако ответчик данную обязанность не исполняет.

Поскольку истица считает, что неправомерными действиями ответчика ей нанесен моральный вред, данный вред истец оценивает в 15000 (пятнадцать тысяч) рублей. В соответствии со статьями 237 и 395 Трудового кодекса РФ данный моральный вред подлежит взысканию с ответчика.

На основании вышеизложенного, руководствуясь Федеральным законом РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статьями 256, 395 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 29.12.2006 № 255 - ФЗ, пунктами 35, 41, 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865; просит суд взыскать с ООО «Белоярский электромеханический завод» в пользу Крутиковой Светланы Сергеевны единовременное пособие по рождению ребенка в размере 26917,18(двадцать шесть тысяч девятьсот семнадцать семь рублей 18 коп.); взыскать с ООО «Белоярский электромеханический завод» в пользу Крутиковой Светланы Сергеевны задолженность по ежемесячному пособию на период отпуска по уходу за ребенком в размере 24187,57(двадцать четыре тысячи сто восемьдесят семь рублей 57 коп.); взыскать с ООО «Белоярский электромеханический завод» в пользу Крутиковой Светланы Сергеевны компенсацию морального вреда в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей; взыскать с ООО «Белоярский электромеханический завод» в пользу Крутиковой Светланы Сергеевны судебные издержки, связанные с оказанием юридических услуг в размере 1000(одна тысяча) рублей.

Истица в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объеме, поддержав доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика, ООО «Белоярский электромеханический завод», в судебное заседание не явился, место нахождения организации суду неизвестно. Организация извещалась судом по месту государственной регистрации (л.д.72).

Третье лицо Куликова Е.Ю. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д. 75, л.д.87).

Представитель третьего лица - Алтайское региональное отделение ФСС РФ в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, представил в суд письменные отзыв на исковое заявление в котором указал следующее:

Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства, установлена Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Условия, размеры и порядок обеспечения пособием по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяются в соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно статьи 10 Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (статья 11 Закона).

В соответствии со статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ с 01.01.2011 г. пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона пособие по беременности и родам назначается и выплачивается застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Средний дневной заработок для исчисления пособие по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на 730.

Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

В соответствии с ч.2 ст. 3 Федерального закона от 25,02.2011 N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.

На основании изложенного, женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам в период с 01.01.2011 г. по 31.12.2012 г. имеют право на назначение пособий в порядке, предусмотренном законодательством, действовавшим до 01.01.2011 г., при условии, что размер, назначенных им пособий, будет выше, чем полагающийся по нормам законодательства, действующего с 01.01.2011 г.

До 01.01.2011 г. пособие по беременности и родам исчислялось исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам или за иные периоды, указанные в пунктах 10 и 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. N 375.

При условии, если работник проработал у работодателя менее 12 месяцев до месяца наступления страхового случая, расчет размера пособия производился исходя из среднего заработка работника, полученного за отработанное время до месяца наступления страхового случая (расчетный период).

Средний дневной заработок определялся путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пункте 8 Положения.

С 01.01.2011 года с учетом индексации и районного коэффициента (15 процентов) размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 13 458,59 руб. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка (часть 2статьи 11 Федерального закона № 81 -ФЗ).

Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в соответствии с Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г года №1012 н.

Подпунктом «а» пункта 39 Порядка предусмотрено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

По общему правилу право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет возникает у женщины со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам.

Вместе с тем, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо иметь ввиду статью 13 Закона, согласно которой матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

При замене послеродового отпуска отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен с даты подачи заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не ранее дня рождения ребенка.

В соответствии с пунктом 51 Порядка лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 39 настоящего Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящихся в отпуске, ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляется и выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы.

Расчет среднего заработка для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в порядке, аналогичном установленному для исчисления среднего заработка при расчете пособия по беременности и родам.

В случае если пособие, рассчитанное из среднего заработка, будет меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного законом, данное пособие должно выплачиваться в размере не менее установленного законом минимального размера.

С 01.01.2011г. минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с учетом индексации и с учетом районного коэффициента (15%) составляет по уходу за первым ребенком 2523,48 руб., за вторым и последующим ребенком - 5046,97 руб.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется (часть 3 статьи 15, часть 2 статьи 11.2 Федерального закона № 81-ФЗ).

При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (часть 3 статьи 15 Федерального закона N 81-ФЗ, часть 2 статьи 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ).

В случае если суммированный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный исходя из среднего заработка, менее суммированного минимального размера пособия, то размер пособия не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Выплата пособий по обязательному социальному страхованию производится страхователем - работодателем в порядке и на условиях, установленных законодательными к иными нормативными правовыми актами Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования, на основании документов, подтверждающих право работника на получение соответствующего пособия.

Расходы по обязательному социальному страхованию осуществляются страхователями - работодателями через их бухгалтерии. Ответственность за правильность расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

В соответствии со статьей 4.6 Федерального закона № 255 - ФЗ страхователи, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Страхователь ООО «Белоярский электромеханический завод» до 1 июня 2011 года состоял на учете в филиале № 5 Государственного учреждения - Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации. На основании приказа № 2124 от 01.06.2011 года Государственного учреждения - Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации ООО «Белоярский электромеханический завод» передан в Государственное учреждение - Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

30 апреля 2011 года ООО «Белоярский электромеханический завод» обратился в филиал № 5 регионального отделения с заявлением о выделении средств на осуществление расходов по обязательному социальному страхованию.

20 мая 2011 года проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по результатам которой составлен акт №650 от xx.xx.xxxx года.

В ходе проверки было установлено, что при расчете ООО «Белоярский электромеханический завод» пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданного Крутиковой С.С. в расчетный период включены не все календарные дни, приходящиеся на период, за который учитывается заработная плата. В результате был завышен средний дневной заработок.

Филиалом __ регионального отделения по указанному заявлению с учетом результатов проверки принято решение о выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в сумме 53777,<SPAN class="isl">41 руб.

xx.xx.xxxx года указанная сумма перечислена на расчетный счет ООО «Белоярский электромеханический завод», в том числе на выплату Крутиковой С.С. единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, в сумме 504, 70 руб. и пособия по беременности и родам в сумме 31281,<SPAN class="isl">34 руб.

Учитывая, что ответственность за задержку выплаты пособий по обязательному социальному страхованию несет работодатель, в случае подтверждения факта обращения истицы по месту работы с заявлением о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка, данное пособие подлежит взысканию с ответчика.

Следует отметить, что обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, не позволяют в данном случае определить размер ежемесячного пособия по уходу за детьми.

В случае установления в судебном заседании факта обращения истицы с заявлением о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за детьми, полагаем, что ежемесячное пособие по уходу за детьми должно быть взыскано с ООО «Белоярский электромеханический завод» в размере, рассчитанном с учетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам за период со дня рождения детей до окончания отпуска по беременности и родам.

При этом если размер пособия, исчисленный из среднего заработка Крутиковой С.С. меньше установленного законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, данное пособие должно быть взыскано с работодателя в размере не менее установленного законом минимального размера.

Если в судебном заседании будет установлено, что Крутикова С.С. с заявлением о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за детьми к работодателю не обращалась, оснований для взыскания с ООО «Белоярский электромеханический завод» ежемесячного пособия по уходу за детьми за период с xx.xx.xxxx года по xx.xx.xxxx года нет.

В этом случае Крутикова С.С. приобретет право на получение ежемесячного пособия по уходу за детьми со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, при условии подачи ею заявления работодателю о предоставления отпуска по уходу за детьми.

Необходимо отметить, что представленный в исковом заявлении расчет ежемесячного пособия по уходу за детьми является неверным в связи с применением дважды коэффициента индексации 1, 065.

2194,33 руб. и 4388, 67 руб. - это размерыежемесячного пособия по уходу за первым ребенком и ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми соответственно, рассчитанные с учетом индексации на коэффициент 1,065 (без учета районного коэффициента) (л.д.78-84).

Представитель третьего лица – Государственная инспекция труда в НСО в судебном заседании поддержал исковое заявление Крутиковой С.С.

Представитель третьего лица – Государственная инспекция труда в Алтайском крае в судебное заседание не явился, представил в суд заявление, в котором указал, что свои полномочия они передали в государственную инспекцию по труду в НСО (л.д.85)

Суд, выслушав истицу, представителя Государственной инспекции труда в НСО, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению на основании ст. ст.236,237,256 ТК РФ, ст. ст. 5, 5.1, 11, 12,13,14,15,16 ФЗ РФ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п.35, 39, 41, п.47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от xx.xx.xxxx года за __

Судом установлено:

xx.xx.xxxx года истица была принята на должность контролера сборки электрических машин, аппаратов и приборов (контролер ОТК) 3 разряда в ООО «Белоярский электромеханический завод», что подтверждается копией трудового договора (л.д.5-6, л.д.22-25).

Трудовым договором установлена заработная плата по сдельной системе. Расчет заработной платы Работника по коллективной сдельной системе оплаты труда производится за фактически отработанное время в порядке, установленном в Положении об оплате труда, Положении о применении КТУ, действующих в организации, а также исходя из часовой тарифной ставки контролера ОТК 3 разряда, равной 38,68 рублей (п.4.2 трудового договора).

ООО «Белоярский электромеханический завод» является действующим юридическим лицом, согласно выписки из ЕГРЮЛ (л.д. 16-21, л.д.102-105)

xx.xx.xxxx года у истицы родились двойняшки: Крутиков Д. А. и Крутиков К. А., согласно копий свидетельств о рождении детей и справок о рождении __ и 341 (л.д. 7, л.д.8, 9).

Согласно ч.1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Судом установлено, что согласно материалам дела, искового заявления, истец работает в ООО «Белоярский электромеханический завод» в должности контролера сборки электрических машин, аппаратов и приборов (контролер ОТК) 3 разряда. Согласно договора ей установлена сдельная заработная плата за фактически отработанное время в порядке, установленном в Положении об оплате труда, Положении о применении КТУ, действующих в организации, а также исходя из часовой тарифной ставки контролера ОТК 3 разряда, равной 38,68 рублей.

xx.xx.xxxx года у истицы родилось двое детей (л.д. 7, л.д.8, л.д. 9). В отпуске по беременности и родам, истец находилась с 12.04.2011 по xx.xx.xxxx года (л.д.27). Листок нетрудоспособности находится в ООО «Белоярский электромеханический завод». Работодателем истцу по настоящее время не выплачено единовременное пособие при рождении детей, а также частично выплачено пособие по беременности и родам, ответчиком оплачен только дородовый период, послеродовый период не оплачен. Истец обращалась к ответчику с требованием о необходимости погасить ей задолженность по выплатам, а также с заявлением о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за детьми, однако ответа не последовало.

Истица обращалась в прокуратуру Заельцовского района г. Новосибирска о неправомерных действиях директора ООО «БЭЗ», на данное обращение ею было получен ответ согласно которого по сведениям, представленным инспекцией Федеральной налоговой службы по Заельцовскому району г. Новосибирска ООО «БЭЗ» зарегистрирован по ... г. Новосибирска, директором которого является Свиридов В.И., который был опрошен в ходе проверки и пояснил, что директором данной организации он не является и о данной организации слышит впервые. Также было установлено, что ООО «БЭЗ» по вышеуказанному адресу не располагается (л.д.40).

Из акта приема передачи документов о финансово-хозяйственной деятельности ООО «БЭЗ» следует, что в связи со сменой руководителя ООО «БЭЗ» документы по финансово-хозяйственной деятельности, включая все договоры, бухгалтерские и налоговые регистры, бухгалтерскую и налоговую отчетность, кассовые документы, исходящую и входящую корреспонденцию, учредительные документы с момента государственной регистрации и по xx.xx.xxxx года переданы новому директору – Свиридову В.И. (л.д.26)

Также истица обращалась в Государственную инспекцию труда в НСО, на основании ее обращения инспекцией была проведена проверка и истице дан ответ, согласно которого установить местонахождение ООО «БЭЗ» не представилось возможным (л.д.89-91, л.д.92-95, л.д.96, л.д.97, л.д.99).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, доказательств опровергающих доводы истицы суду не представил, также не представил доказательств выплаты истице пособия по беременности и родам в полном объеме, пособия по уходу за детьми в размере 40% от заработной платы, единовременного пособия при рождении ребенка.

Федеральным законом от xx.xx.xxxx года __ –ФЗ « О федеральном бюджете на xx.xx.xxxx год и на плановый период 2011 и xx.xx.xxxx годов» единовременное пособие при рождении ребенка установлено в размере 11 703, 13 рублей без учета районного коэффициента.

Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от xx.xx.xxxx года __ определены размеры районных коэффициентов, установленные централизовано для работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в других районах с тяжелыми природно- климатическими условиями. Размер районного коэффициента в Алтайском крае составляет 1.15.

Таким образом, размер единовременного пособия при рождении одного ребенка составляет 13 458,59 рублей (11 703,13х1.15). На двоих детей 11 458,59х2= 22 917,18 рублей.

Поскольку из представленных суду доказательств, в том числе из трудового договора установить среднемесячную заработную плату не представляется возможным, суд считает необходимым определить размер данного пособия в соответствии с Федеральным законом от xx.xx.xxxx года № 357-ФЗ, согласно которого пособие по уходу за первым ребенком установлен в размере 2194, 34 рубля, на второго ребенка в размере 4388, 67рублей, с учетом районного коэффициента определяемого согласно вышеуказанного постановления Государственного комитета ССС по труду и социальным вопросам размер указанных пособий составляет 2523,49 рублей и 5046,97 рублей.

Следовательно задолженность по оплате указанного пособия на двоих детей составляет (2523.49 + 5046,97) х 3 (месяца - с июня по август включительно) = 22 711,38 рублей.

Ответчиком в нарушение ч.1 ст. 68 ГПК РФ, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по оплате единовременного пособия при рождении у истицы двоих детей в размере 22 917,18 рублей, задолженность по оплате ежемесячного пособия по уходу за детьми за период с июня по август xx.xx.xxxx года включительно в размере 22 711,38 рублей.

Поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены права Крутиковой С.С. на своевременное получение гарантированного государством пособия по случаю рождения детей, ежемесячного пособия по уходу за детьми, а также требования трудового законодательства, суд в силу вышеуказанных норм трудового законодательства считает требования истицы в части компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению. Размер компенсации определяется судом.

С учетом обстоятельств дела- длительный период невыплаты указанных пособий истцу, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, наличия вины работодателя, наличия у истца двоих малолетних детей, а также требований разумности и справедливости, требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в пользу истца в сумме 15 000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на юридические услуги в сумме 1000 рублей, т.к. указанные расходы нашли свое подтверждение в представленной на л.д.10 квитанции.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере1568,86 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ, суд

                                   Р е ш и л:

Исковые требования Крутиковой Светланы Сергеевны удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Белоярский электромеханический завод» в пользу Крутиковой Светланы Сергеевны единовременное пособие по рождению детей в сумме 22 917,18 рублей, ежемесячное пособие по уходу за детьми за период июнь, июль, август xx.xx.xxxx года в размере 22 711,38 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, судебные расходы в сумме 1 000 рублей, а всего 61 628,56 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Белоярский электромеханический завод» госпошлину в доход местного бюджета в размере 1568,86 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней с момента подготовки решения в окончательной форме.

Дата подготовки решения в окончательной форме xx.xx.xxxx года.

Председательствующий                                             Н. Е. Кузнецова