Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Задонск ДД.ММ.ГГГГ
Задонский районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего - судьи Вдовина И.В. единолично
с участием прокурора Чурсина Д.В.
представителя ответчика Гудковой Т.Н.
при секретаре Пановой О.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Задонского района в интересах неопределенного круга лиц к закрытому акционерному обществу «Хмелинецкий карьер» об аттестации рабочих мест генерального директора, заместителя генерального директора по общим вопросам, начальника горного цеха, главного инженера, заместителя главного инженера по производству, главного маркшейдера, главного механика, старшего механика, механика горного оборудования и ДСФ, главного энергетика, инженера по ПБ и ОТ, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, бухгалтера-кассира, бухгалтера, помощника директора по кадрам, начальника ПЭО, экономиста, электросварщика ручной сварки 5 разряда, слесаря 4 разряда, токаря 5 разряда, вулканизаторщика 5 разряда, аккумуляторщика 5 разряда, энергетика 5 разряда, электрослесаря по ремонту оборудования 5 разряда, дежурного электрослесаря 5 разряда, слесаря по ремонту 5 разряда, слесаря по ремонту 4 разряда, электросварщика ручной сварки 5 разряда, инженера, раздатчика нефтепродуктов, мастера буро-взрывного участка, раздатчика взрывчатых веществ, взрывника 5 разряда, бурильщиков шпуров 5 разряда, машиниста буровой установки 5 разряда, машиниста буровой установки 4 разряда, начальника участка погрузки, мастера участка погрузки, машиниста тепловоза, составителя поездов, грузчика, грохотовщика 3 разряда, приемо-сдатчика, весовщика, машиниста экскаваторщика 6 разряда, бригадира общехозяйственного участка, оператора котельной 2 разряда, уборщика производственных помещений, машиниста бульдозера Т-130 6 разряда, машиниста бульдозера Т-20 6 разряда, машиниста крана автомобильного, водителя экспедитора а/м ГАЗ-3302 (по перевозке ВМ), водителя-экспедитора а/м ГАЗ-3302, водителя-экспедитора а/м ГАЗ-32213 (пассажирская), водителя ПАЗ, водителя БЕЛАЗ, КрАЗ, КАМАЗ, занятых на транспортировке сырого известняка, машиниста погрузочно-доставочной машины 6 разряда, медсестры, начальника смены, горнорабочего по учету и качеству готовой продукции, дробильщика 4 разряда, дробильщика 3 разряда, грохотовщика 3 разряда, машиниста конвейера 3 разряда, бункеровщиком 3 разряда, машинистом экскаватора 6 разряда, машиниста экскаваторщика 5 разряда, заведующей, повара по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Задонского района обратился в суд с исками в интересах неопределенного круга лиц к закрытому акционерному обществу «Хмелинецкий карьер» (ЗАО «Хмелинецкий карьер») об аттестации рабочих мест: генерального директора, заместителя генерального директора по общим вопросам, начальника горного цеха, главного инженера, заместителя главного инженера по производству, главного маркшейдера, главного механика, старшего механика, механика горного оборудования и ДСФ, главного энергетика, инженера по ПБ и ОТ, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, бухгалтера-кассира, бухгалтера, помощника директора по кадрам, начальника ПЭО, экономиста, электросварщика ручной сварки 5 разряда, слесаря 4 разряда, токаря 5 разряда, вулканизаторщика 5 разряда, аккумуляторщика 5 разряда, энергетика 5 разряда, электрослесаря по ремонту оборудования 5 разряда, дежурного электрослесаря 5 разряда, слесаря по ремонту 5 разряда, слесаря по ремонту 4 разряда, электросварщика ручной сварки 5 разряда, инженера, раздатчика нефтепродуктов, мастера буро-взрывного участка, раздатчика взрывчатых веществ, взрывника 5 разряда, бурильщиков шпуров 5 разряда, машиниста буровой установки 5 разряда, машиниста буровой установки 4 разряда, начальника участка погрузки, мастера участка погрузки, машиниста тепловоза, составителя поездов, грузчика, грохотовщика 3 разряда, приемо-сдатчика, весовщика, машиниста экскаваторщика 6 разряда, бригадира общехозяйственного участка, оператора котельной 2 разряда, уборщика производственных помещений, машиниста бульдозера Т-130 6 разряда, машиниста бульдозера Т-20 6 разряда, машиниста крана автомобильного, водителя экспедитора а/м ГАЗ-3302 (по перевозке ВМ), водителя-экспедитора а/м ГАЗ-3302, водителя-экспедитора а/м ГАЗ-32213 (пассажирская), водителя ПАЗ, водителя БЕЛАЗ, КрАЗ, КАМАЗ, занятых на транспортировке сырого известняка, машиниста погрузочно-доставочной машины 6 разряда, медсестры, начальника смены, горнорабочего по учету и качеству готовой продукции, дробильщика 4 разряда, дробильщика 3 разряда, грохотовщика 3 разряда, машиниста конвейера 3 разряда, бункеровщиком 3 разряда, машинистом экскаватора 6 разряда, машиниста экскаваторщика 5 разряда, заведующей, повара по условиям труда.
В обоснование своих требований прокурор ссылается на то, что в силу действующего законодательства работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям, включая аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Порядок аттестации рабочих мест утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года №569, согласно которому аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Согласно п. 45 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, результаты аттестации оформляются в виде пакета документов, содержащих приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости), перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно положению №1 к Порядку; копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организации (в случае ее привлечения); карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению №2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда; ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации согласно приложению №8 к Порядку; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению №9 к Порядку; приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов. Неисполнение работодателем обязанности по аттестации рабочих затрагивает интересы как работающих в настоящее время лиц, так и тех, кто будет принят на работу в будущем, поэтому невозможно индивидуализировать круг лиц, чьи права на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, нарушены, в связи с чем требование заявлено в интересах неопределенного круга лиц.
В судебном заседании прокурор Чурсин Д.В. поддержал исковые требования и дал объяснения, аналогичные изложенным в иске, дополнив, что до настоящего времени аттестация по условиям труда рабочих мест ЗАО «Хмелинецкий карьер» не проведена. В связи с тем, что для проведения аттестации требуется время, просил обязать ответчика закончить все мероприятия по аттестации в течение трех месяцев, в срок до 01 сентября 2011 года.
Представитель ответчика Гудкова Т.Н. иск признала и объяснила, что достигнута договоренность с аттестующей организацией о проведении измерений и оценок условий труда, просила предоставить срок до 31 октября 2011 года для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ЗАО «Хмелинецкий карьер» в срок до 1 сентября 2011 года провести аттестацию рабочих мест генерального директора, заместителя генерального директора по общим вопросам, начальника горного цеха, главного инженера, заместителя главного инженера по производству, главного маркшейдера, главного механика, старшего механика, механика горного оборудования и ДСФ, главного энергетика, инженера по ПБ и ОТ, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, бухгалтера-кассира, бухгалтера, помощника директора по кадрам, начальника ПЭО, экономиста, электросварщика ручной сварки 5 разряда, слесаря 4 разряда, токаря 5 разряда, вулканизаторщика 5 разряда, аккумуляторщика 5 разряда, энергетика 5 разряда, электрослесаря по ремонту оборудования 5 разряда, дежурного электрослесаря 5 разряда, слесаря по ремонту 5 разряда, слесаря по ремонту 4 разряда, электросварщика ручной сварки 5 разряда, инженера, раздатчика нефтепродуктов, мастера буро-взрывного участка, раздатчика взрывчатых веществ, взрывника 5 разряда, бурильщиков шпуров 5 разряда, машиниста буровой установки 5 разряда, машиниста буровой установки 4 разряда, начальника участка погрузки, мастера участка погрузки, машиниста тепловоза, составителя поездов, грузчика, грохотовщика 3 разряда, приемо-сдатчика, весовщика, машиниста экскаваторщика 6 разряда, бригадира общехозяйственного участка, оператора котельной 2 разряда, уборщика производственных помещений, машиниста бульдозера Т-130 6 разряда, машиниста бульдозера Т-20 6 разряда, машиниста крана автомобильного, водителя экспедитора а/м ГАЗ-3302 (по перевозке ВМ), водителя-экспедитора а/м ГАЗ-3302, водителя-экспедитора а/м ГАЗ-32213 (пассажирская), водителя ПАЗ, водителя БЕЛАЗ, КрАЗ, КАМАЗ, занятых на транспортировке сырого известняка, машиниста погрузочно-доставочной машины 6 разряда, медсестры, начальника смены, горнорабочего по учету и качеству готовой продукции, дробильщика 4 разряда, дробильщика 3 разряда, грохотовщика 3 разряда, машиниста конвейера 3 разряда, бункеровщиком 3 разряда, машинистом экскаватора 6 разряда, машиниста экскаваторщика 5 разряда, заведующей, повара по условиям труда.
Взыскать с ЗАО «Хмелинецкий карьер» государственную пошлину в доход бюджета Задонского муниципального района Липецкой области в сумме 4000 (четыре тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда в течение 10 дней.
Председательствующий