Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Задонск                                                                                    20 июля 2011 года

Задонский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего - судьи Вдовина И.В. единолично

с участием прокурора Сапроновой М.А.

представителя ответчика Чугуевой Т.Н.

при секретаре Пановой О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Задонского района в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному общеобразовательному учреждению детскому саду с. Ольшанец (МДОУ детский сад с. Ольшанец) об аттестации рабочих мест заведующей, заведующего хозяйством, машиниста по стирке белья, сторожа, медицинской сестры, помощника воспитателя, младшего воспитателя, 2 рабочих мест поваров, 2 рабочих мест воспитателей по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Задонского района обратился в суд с исками в интересах неопределенного круга лиц к МДОУ детский сад с. Ольшанец об аттестации рабочих мест заведующей, заведующего хозяйством, машиниста по стирке белья, сторожа, медицинской сестры, помощника воспитателя, младшего воспитателя, 2 рабочих мест поваров, 2 рабочих мест воспитателей по условиям труда.

В обоснование своих требований прокурор ссылается на то, что в силу действующего законодательства работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям, включая аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Порядок аттестации рабочих мест утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года №569, согласно которому аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Согласно п. 45 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, результаты аттестации оформляются в виде пакета документов, содержащих приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости), перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно положению №1 к Порядку; копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организации (в случае ее привлечения); карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению №2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда; ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации согласно приложению №8 к Порядку; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению №9 к Порядку; приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов. Неисполнение работодателем обязанности по аттестации рабочих затрагивает интересы как работающих в настоящее время лиц, так и тех, кто будет принят на работу в будущем, поэтому невозможно индивидуализировать круг лиц, чьи права на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, нарушены, в связи с чем требование заявлено в интересах неопределенного круга лиц.

          В судебном заседании прокурор Сапронова М.А. поддержала исковые требования и дала объяснения, аналогичные изложенным в иске, дополнив, что до настоящего времени аттестация по условиям труда рабочих мест МДОУ детский сад с. Ольшанец не проведена. В связи с тем, что для проведения аттестации требуется время, просила обязать ответчика закончить все мероприятия по аттестации в течение шести месяцев, в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

         Представитель ответчика Чугуева Т.Н. иск признала и просила предоставить срок до ДД.ММ.ГГГГ для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Представитель третьего лица - администрации Задонского муниципального района Липецкой области в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом.

         Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В силу подпункта 19 п.1 ст.333.36 НК РФ МДОУ детский сад с. Ольшанец от уплаты государственной пошлины освобожден.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

         Обязать МДОУ детский сад с. Ольшанец в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест заведующей, заведующего хозяйством, машиниста по стирке белья, сторожа, медицинской сестры, помощника воспитателя, младшего воспитателя, 2 рабочих мест поваров, 2 рабочих мест воспитателей по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда в течение 10 дней.

Председательствующий