Дело № 2 - 2970
Р Е Ш Е Н И Е(заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙС ФЕДЕРАЦИИ
24 декабря 2010 года
Заднепровский районный суд города Смоленска
в лице председательствующего судьи Осипова А.А.,
при секретаре Борисовой О.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Донского Г.А. к обществу с ограниченной ответственностью охранному предприятию «Смоленский стражник» (далее – ООО ОП «Смоленский стражник») и Александрову Г.Ю. о взыскании зарплаты в размере 75000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12500 руб., пособия по увольнению в размере 37500 руб., компенсации морального вреда в размере 50000 руб.,
У С Т А Н О В И Л:
Донской Г.А. обратился в суд с вышеприведенными исковыми требованиями, ссылаясь на то, что работал в ООО ОП «Смоленский стражник» с 11.12.2003. по 15.04.2010., сначала <...>, затем <...>. Организация, якобы, ликвидирована. До сих пор ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и пособие в связи с ликвидацией предприятия, а также доплата как <...> по 3000 руб. за период с марта 2008 года по апрель 2010 года (л.д. 2-3).
В судебном заседании истец свои требования поддержал, вышеприведенные доводы подтвердил.
Представитель ответчика, ООО ОП «Смоленский стражник», и ответчик Александров Г.Ю. в судебное заседание не явились. Судом были предприняты все возможные меры по их извещению о судебном разбирательстве, судебные извещения отправлялись по адресам их места нахождения и места жительства, указанным в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ), а также по адресам, указанным истцом.
В соответствии с абзацем седьмым части второй статьи 22, статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан, помимо прочего, выплачивать работнику обусловленную трудовым договором зарплату своевременно и в полном объеме.
Согласно части первой статьи 127 и части первой статьи 140 ТК РФ при увольнении работнику в день увольнения выплачиваются все причитающиеся суммы, включая денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что истец действительно состоял в трудовых отношениях с ООО ОП «Смоленский стражник», работал на указанном предприятии с 11 декабря 2003 года по 15 апреля 2010 года.
Данное обстоятельство подтверждается соответствующими записями в представленной им же трудовой книжке серии АТ-111 №8676225, выписка из которой приобщена к делу (л.д. 4-5).
Поскольку со стороны ответчика, ООО ОП «Смоленский стражник» не поступило в суд доказательств, что истцу зарплата выплачена в полном объеме, объеме, предусмотренном трудовым договором, что истец использовал ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме либо ему при увольнении с работы была выплачена соответствующая компенсация, как не поступило возражений по указанным истцом суммам задолженности по зарплате и компенсации, суд полагает возможным соответствующие требования истца о взыскании с предприятия в качестве зарплаты 75000 руб. и в счет компенсации за неиспользованный отпуск 12500 руб. удовлетворить.
В связи с тем, что указанным ответчиком-работодателем было нарушено право истца на получение зарплаты в полном объеме и компенсации за неиспользованный отпуск, суд на основании статьи 237 ТК РФ полагает необходимым удовлетворить также и требование о взыскании компенсации морального вреда, размер которой определяется с учетом характера допущенного нарушения, степени нравственных страданий и переживаний истца, а также требований разумности и справедливости.
Отсутствуют какие-либо законные основания для возложения обязанности по выплате указанных выше сумм на Александрова Г.Ю., который, судя по выписке из ЕГРЮЛ, является одним из <...> ООО ОП «Смоленский стражник» (л.д. 6). Доказательств тому, что он является еще и руководителем предприятия, нет.
Согласно пункту 1 статьи 87 Гражданского кодекса Российской Федерации участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам.
В соответствии с частью первой статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Истцом не представлено доказательств, что он был уволен в связи с ликвидацией предприятия. В трудовой книжке истца имеется запись о том, что из ООО ОП «Смоленский стражник» он был уволен с работы по собственному желанию.
Более того, согласно выписке из ЕГРЮЛ, ООО ОП «Смоленский стражник» является действующим юридическим лицом, не ликвидировано.
Следовательно, требование истца о взыскании выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия не может быть удовлетворено.
При подаче искового заявления истец в силу закона от уплаты госпошлины был освобожден, в связи с чем и на основании части 1 статьи 103 ГПК РФ госпошлину в доход бюджета должен уплатить ответчик, ООО ОП «Смоленский стражник».
Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Донского Г.А. удовлетворить частично и взыскать в его пользу с ООО ОП «Смоленский стражник» зарплату в размере 75000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12500 руб., компенсацию морального вреда в размере 3500 руб., а всего 91000 руб.
Отказать в удовлетворении исковых требований Донского Г.А. к ООО ОП «Смоленский стражник» о взыскании пособия в связи с увольнением, к Александрову Г.Ю. о взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия в связи с увольнением с работы, компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО ОП «Смоленский стражник» в доход бюджета в качестве госпошлины 3025 руб.
Ответчик, ООО ОП «Смоленский стражник», вправе в течение семи дней со дня вручения копии данного судебного решения подать в Заднепровский районный суд г. Смоленска заявление об отмене заочного решения, указав обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Смоленского областного суда через районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ