Дело № 2 – 227/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (заочное)
13 января 2011 года
Заднепровский районный суд города Смоленска
в лице председательствующего судьи Осипова А.А.,
при секретаре Ковалевой О.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Прудниковой Т.В. к ООО «СБ Брокер» о взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия,
У С Т А Н О В И Л:
Прудникова Т.В. обратилась в суд с иском о взыскании с ООО «СБ Брокер» зарплаты за период с 1 января по 6 августа 2010 года в размере 216818 руб. 18 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19609 руб. 65 коп. и выходного пособия в размере трехмесячного среднего заработка – 90000 руб.
При этом истица сослалась на то, что работала на указанном предприятии с 1 декабря 2009 года по 6 августа 2010 года (...), месячный должностной оклад ей был установлен в размере 30000 руб., однако зарплату за период с 1 января по 6 августа 2010 года не получала в виду отсутствия средств, не выплаченными остались также компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.
Из искового заявления также усматривается, что с истицей трудовой договор был расторгнут по инициативе учредителей и не в связи с какими-либо виновными действиями с ее стороны (л.д. 2, 32).
Это же следует, кроме того, из объяснений истицы в судебном заседании, где исковые требования ею были поддержаны, вышеприведенные доводы подтверждены.
Представитель ответчика о данном судебном разбирательстве поставлен в известность (копия искового заявления им получена), при подготовке дела к слушанию являлся на предварительное собеседование, однако никаких возражений на иск суду до сих пор не представил, в судебное заседание не явился.
Заслушав объяснения истицы, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно абзацу седьмому части второй статьи 22, статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель в соответствии с трудовым договором обязан, помимо прочего, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.
Зарплата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (часть шестая статьи 136 ТК РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть первая статьи 127 ТК РФ).
При прекращении трудового договора с руководителем организации по инициативе собственника имущества организации при отсутствии виновных действий (бездействий) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка (статья 279 ТК РФ).
Истица действительно работала в ООО «СБ Брокер» с 18 ноября 2009 года по 6 августа 2010 года, что усматривается из ее собственных объяснений, из копий протокола общего собрания учредителей Общества от 18.11.2009., трудовой книжки, трудового договора (л.д. 7-9, 23-25).
В соответствии с частью первой статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
С учетом положений части 1 статьи 56 ГПК РФ представитель ответчика-работодателя должен был представить доказательства выполнения работодателем своих обязательств по выплате истице за спорный период работы зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в связи с увольнением либо представить доказательства, опровергающие утверждение истицы о том, что она в указанный период исполняла обязанности руководителя предприятия, отработала установленную норму рабочего времени, право на оплачиваемый отпуск не использовала, а трудовой договор был прекращен не по ее инициативе и при отсутствии с ее стороны каких-либо виновных действий (бездействий).
Однако таких доказательств от представителя ответчика в суд не поступило.
Истица представила подробный расчет причитающейся ей зарплаты, основанный на справке главного бухгалтера предприятия, а также расчеты компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации в связи с увольнением, опровержения относительно которых от ответчика опять же в суд не поступило.
С учетом изложенного и исходя из принципа состязательности судебного разбирательства, суд полагает, что требования истицы о взыскании вышеуказанных сумм зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации в связи с увольнением подлежат удовлетворению. В общей сложности ко взысканию подлежит сумма 326427 руб. 83 коп. (216818,18+19609,65+90000).
При подаче искового заявления в суд истец в силу закона от уплаты госпошлины был освобожден, а требования его удовлетворяются, в связи с чем и на основании части 1 статьи 103 ГПК РФ на ответчика возлагается обязанность по уплате госпошлины в доход бюджета, размер которой составляет 6464 руб. 28 коп. (126427,83:100+5200).
В силу абзаца третьего статьи 211 ГПК РФ решение в части, касающейся взыскания зарплаты за три месяца в размере 90000 руб., подлежит немедленному исполнению.
Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198, 235 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «СБ Брокер» в пользу Прудниковой Т.В. зарплату в размере 216818 руб. 18 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19609 руб. 65 коп., компенсацию в связи с увольнением в размере 90000 руб., а всего 326427 руб. 83 коп., а также в доход бюджета госпошлину в размере 6464 руб. 28 коп.
Решение в части, касающейся взыскания в пользу Прудниковой Т.В. зарплаты в размере 90000 руб., подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения подать в Заднепровский районный суд г. Смоленска заявление об отмене этого решения, указав обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки представителя в суд, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание заочного решения.
Решение также может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Смоленского областного суда через районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
13 января 2011 года
Заднепровский районный суд города Смоленска
в лице председательствующего судьи Осипова А.А.,
при секретаре Ковалевой О.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании вопрос о прекращении производства по гражданскому делу в части,
У С Т А Н О В И Л:
В производстве суда находится гражданское дело по иску Прудниковой Т.В. к ООО «СБ Брокер» о взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в связи с увольнением с работы, а также 7556 руб. 74 коп. в качестве перерасхода по авансовому отчету №6 от 06.08.2010.
В ходе судебного разбирательства от истицы в суд поступило заявление об отказе от искового требования о взыскании 7556 руб. 74 коп..
Согласно части 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) истец вправе отказаться от иска.
Суд же может не принимать отказ истца от иска, если только это противоречит закону, нарушает права и законные интересы других лиц (часть 2 статьи 39 ГПК РФ).
Оснований не принимать отказ истца (...) от одного из ранее заявленных исковых требований у суда не имеется. Закону это в данном случае не противоречит, не нарушает прав и законных интересов каких-либо других лиц. (...)
Согласно абзацу четвертому статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Последствия прекращения дела в связи с отказом от иска истице разъяснены. В этом случае она не вправе вторично обращаться в суд с теми же требованиями, к тому же ответчику и по тем же основаниям.
Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь частью 3 статьи 173, статьями 224, 225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Прекратить производство по настоящему гражданскому делу в части, касающейся искового требования Прудниковой Т.В. к ООО «СБ Брокер» о взыскании 7556 руб. 74 коп. .
На определение может быть подана частная жалоба в коллегию по гражданским делам Смоленского областного суда через районный суд в течение 10 дней.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ