Дело № 2 – 1153/2011
Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 мая 2011 года
Заднепровский районный суд города Смоленска
в лице председательствующего судьи Осипова А.А.,
при секретаре Борисовой О.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Чернопятовой Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Смоленскшина» (далее – ООО «ТД «Смоленскшина») о взыскании зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:Чернопятова Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «ТД «Смоленскшина» о взыскании зарплаты за декабрь 2010 года в размере 22620 руб., январь 2011 года в размере 22620 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 49229,79 руб., ссылаясь при этом на то, что работала в организации <...>, 31.01.2011. была уволена, однако ответчик зарплату в полном объеме, а при увольнении – и компенсацию за неиспользованный отпуск - не выплатил (л.д. 2).
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала, доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердила, уточнив при этом, что просит взыскать компенсацию за дни отпуска, не использованные ею в течение всего периода работы в организации.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. В процессе подготовки дела к слушанию копия искового заявления прокурора с приложенными документами, извещение о явке в сегодняшнее судебное заседание ответчику были своевременно вручены (л.д. 25, 26), однако никаких возражений на иск, доказательств в их обоснование от него в суд не поступило.
Заслушав объяснения истицы, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с абзацем седьмым части второй статьи 22, и статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан, помимо прочего, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Согласно части шестой статьи 136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.
Согласно части первой статьи 127 и части первой статьи 140 ТК РФ при увольнении работнику в день увольнения выплачиваются все причитающиеся суммы, включая денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Истица действительно с 08.04.2002. по 31.01.2011. работала в ООО «ТД «Смоленскшина» <...>, что подтверждается соответствующими записями в её трудовой книжке, копиями трудового договора и дополнительного соглашения к нему, приказа об увольнении (л.д. 4-8, 9-20, 23).
Ответчиком не представлено в суд доказательств того, что истице была выплачена зарплата в полном объеме, а также доказательств, что истица использовала все полагавшиеся ей ежегодные оплачиваемые отпуска в полном объеме либо ей при увольнении с работы были выплачены соответствующие компенсации.
Более того, суд располагает доказательствами о том, что у ответчика перед истицей существует задолженность по выплате зарплаты за декабрь 2010 года в размере 22620 руб., январь 2011 года – 22620 руб., а также компенсации за неиспользованные отпуска в размере 49229,79 руб., а всего 94469,79 руб.
Это усматривается, помимо объяснений истицы, из справки, подписанной генеральным директором указанной организации (л.д. 21,22).
Таким образом, требования истицы о взыскании с ответчика зарплаты и компенсации за неиспользованные отпуска следует признать законными и обоснованными.
На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ ответчик должен уплатить в доход бюджета госпошлину.
В соответствии со статьей 211 ГПК РФ решение в части, касающейся взыскания в пользу Чернопятовой Н.А. зарплаты за декабрь 2010 года и январь 2011 года, подлежит немедленному исполнению.
Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:Взыскать с ООО «Торговый дом «Смоленскшина» в пользу Чернопятовой Н.А. зарплату в размере 45240 (сорока пяти тысяч двухсот сорока) руб., в качестве компенсации за неиспользованные отпуска 49229 (сорок девять тысяч двести двадцать девять) руб. 79 коп., а также госпошлину в доход бюджета в размере 3034 руб. 09 коп.
Решение в части, касающейся взыскания зарплаты, подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Смоленского областного суда через районный суд в течение 10 дней.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ