Дело № 2 – 1054/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июня 2011 года

Заднепровский районный суд города Смоленска

в лице председательствующего судьи Осипова А.А.,

при секретаре Борисовой О.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению прокурора Заднепровского района г. Смоленска в интересах Хованской Г.И. о взыскании с ООО «АгроКапитал» зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в связи с расторжением трудового договора, с начислением процентов,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд с заявлением в интересах Хованской Г.И. о взыскании с ООО «АгороКапитал» 7806 руб. 91 коп., сославшись на то, что Хованская Г.И. работала в указанной организации с 16 июня 2009 года, за период с 16 сентября по 31 декабря 2009 года зарплата ей должна была начисляться из оклада 12000 руб. в месяц, а фактически начислялась из оклада 10000 руб. в месяц. Отсюда, образовалась задолженность по зарплате за указанный период в размере 6090 руб. и, следовательно, по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 474 руб. 89 коп. и компенсации в связи с расторжением трудового договора в размере 1242 руб. 02 коп. (л.д. 2, 17-18).

Позже прокурор увеличил общий размер иска до 9253 руб. 48 коп., в том числе по зарплате до 7000 руб., по компенсации за неиспользованный отпуск до 589 руб. 18 коп., компенсации в связи с расторжением трудового договора до 1664 руб. 30 коп., а также заявил требование о начисление процентов на сумму задолженности (л.д. 57-58).

В судебном заседании прокурор поддержал вышеприведенные требования, подтвердил вышеизложенные доводы.

Истица в судебное заседание не явилась, письменно ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие и сообщила о своем согласии с заявлением прокурора (л.д. 65).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, каких-либо возражений на иск прокурора в суд не представил.

Заслушав объяснения прокурора и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно абзацу седьмому части второй статьи 22, статье 56, части первой статьи 135, части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать работнику не реже чем каждые полмесяца зарплату, установленную трудовым договором.

В случае увольнения работника выплата всех причитающихся ему сумм производится работодателем в день увольнения (часть первая статьи 140 ТК РФ).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска (часть первая статьи 127 ТК РФ).

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истица работала в ООО «АгроКапитал» <...> с 15 июня по 31 декабря 2009 года. Трудовым договором был предусмотрен должностной оклад истицы в 10000 руб., а с 16 сентября 2009 года – 12000 руб.

Фактически работодатель начислял и выплачивал истице на протяжении всего времени ее работы зарплату из должностного оклада в 10000 руб.

Следовательно, требования прокурора о взыскании задолженности по зарплате, образовавшейся в результате начисления зарплаты в меньшем размере, нежели установлено трудовым договором, и соответственно задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации в связи с расторжением трудового договора, размер которых рассчитывается на основе сведений о начисленной за расчетный период зарплате, являются законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Оснований сомневаться в правильности представленного прокурором расчета задолженности у суда не имеется. Расчет указанных компенсаций, в частности, базируется на расчете самого работодателя, подготовленного в свое время по запросу государственного инспектора труда, за исключением данных о размере должностного оклада за период с 16 сентября по 31 декабря).

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ ответчик, кроме того, должен уплатить в доход бюджета госпошлину в размере 400 руб.

Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст.ст. 194, 195, 197, 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «АгроКапитал» в пользу Хованской Г.И. зарплату в размере 7000 руб. с начислением на указанную сумму процентов за период с 1 января 2010 года по день фактической выплаты данной суммы, исходя из одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка России, действующей в указанный период, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 589 руб. 18 коп., компенсацию в связи с расторжением трудового договора в размере 1664 руб. 30 коп., а всего 2253 руб. 48 коп. с начислением на указанную сумму процентов за период с 1 января 2010 года по день фактической выплаты исходя из одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка России, действовавшей в указанный период, а также госпошлину в доход бюджета в размере 400 руб.

Решение в части, касающейся взыскания зарплаты в размере 7000 руб. с начислением процентов на указанную сумму, подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Смоленского областного суда через районный суд в течение 10 дней.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ