Дело №2-1631/2011.

РЕШЕНИЕ

12 июля 2011 г.

Заднепровский районный суд г.Смоленска

в лице председательствующего судьи Хрисанфова И.В.

при секретаре Ткаченко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Котковой Т.Н. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Заднепровском районе г.Смоленска о признании права на досрочную трудовую пенсию,

установил:

Коткова Т.Н. просит признать за ней право на досрочное назначение пенсии по старости и обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Заднепровском районе г. Смоленска (далее – управление) назначить ей такую пенсию с 11 января 2011 г.

В обоснование своего требования она сослалась на то, что более тридцати лет работает акушеркой в учреждении здравоохранения. 11 января 2011 г. обратилась в управление с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости досрочно. Своим решением управление отказало ей в назначении трудовой пенсии досрочно, не включив в специальный трудовой стаж периоды 10.09.2001 г. по 24.10.2001 г. (1 месяц 15 дней), с 01.03.2006 г. по 14.04.2006 г.(1 месяц 14 дней), когда она проходила обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от работы, но с сохранением заработной платы.

В судебном заседании истица свое требование и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала.

Представитель управления Гаврилюк О.Н. иск не признала, просила отказать в удовлетворении требования, поскольку правилами подсчета стажа не предусмотрено включение в специальный стаж периодов, когда лицо не осуществляло трудовую деятельность, а находилось на учебе.

Заслушав истицу, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В силу ст. 7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №17- ФЗ (далее – закон №173 – ФЗ) право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п./п. 20 п.1 ст. 27 закона лицам, не менее 30 лет осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, трудовая пенсия по старости назначается независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 ст.27, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п.2 вышеуказанной нормы).

Постановлением Правительства РФ 29 октября 2002 г. №781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии и список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Как видно из копии трудовой книжки (л.д.8-10) с 12 марта 1990 г. и по настоящее время Коткова Т.Н. работает акушеркой в ОГБУЗ «Клиническая больница №» (ранее МЛПУ «Клиническая больница №»).

Согласно справке, выданной МЛПУ «Клиническая больница №» (л.д.11) с 10.09.2001 г. по 24.10.2001 г., с 01.03.2006 г. по 14.04.2006 г. (всего 2 месяца 29 дней) истица проходила обучение на курсах повышения квалификации, куда направлялась приказами руководителя лечебного учреждения.

11 января 2011 г. Коткова Т.Н. обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости досрочно (л.д.6-7).

Решением от 10 марта 2011 г. управление отказало истице в назначении трудовой пенсии по старости досрочно. При этом в специальный стаж не были зачтены периоды, когда она проходила профессиональную подготовку (л.д.14-15).

Из указанного решения также усматривается, что без учета упомянутых периодов её специальный стаж составляет 29 лет 09 месяцев 2 дня.

Мнение представителя ответчика о невозможности включения в специальный страховой стаж периодов, когда Коткова Т.Н. повышала квалификацию несостоятельно.

Обучаясь на таких курсах, истица состояла в трудовых отношениях с МЛПУ «Клиническая больница №» (ныне ОГБУЗ «Клиническая больница №»), где занимала и занимает должность акушерки. Названные должность и учреждение предусмотрены Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.

Повышение квалификации входило в трудовые обязанности Котковой Т.Н. (ст. 127 КЗоТ РФ, ст.189 ТК РФ), на курсы она направлялась приказами работодателя, в указанное время за ней сохранялась заработная плата (ст.112 КЗоТ РФ, ст. 187 ТК РФ), с которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а именно это условие в силу пункта 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» является основанием для включения соответствующего периода работы и иной деятельности в страховой стаж. Действующим законодательством, регулирующим вопросы исчисления специального стажа, не предусматривается исключение из такого стажа времени нахождения на курсах повышения квалификации.

При таких обстоятельствах периоды обучения Котковой Т.Н. на курсах повышения квалификации должны быть включены в её специальный стаж.

С учетом спорных периодов специальный стаж истицы на день обращения в управление был более 30 лет.

Учитывая изложенное, пенсию Котковой Т.Н. следует назначить с 11 января 2011 года.

руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Заднепровском районе г.Смоленска назначить Котковой Т.Н. трудовую пенсию по старости с 11 января 2011 года.

В течение 10 дней решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Заднепровский районный суд.

Председательствующий: