Дело № 2 – 1201/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (заочное)

28 июля 2011 года

Заднепровский районный суд города Смоленска

в лице председательствующего судьи Осипова А.А.,

при секретаре Борисовой О.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Савельева Л.Е. к ООО ЧОП «Сокол» о взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Савельев Л.Е. обратился в суд с иском о взыскании с ООО ЧОП «Сокол» зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда.

При этом истец сослался на то, что работал на указанном предприятии с <...> года по <...> 2011 года <...>, зарплату за декабрь 2010 года, январь и февраль 2011 года, пособие по временной нетрудоспособности ему не выплатили, как не выплатили и компенсацию за неиспользованный за 2010 год отпуск (л.д. 7).

Затем истец уточнил свои исковые требования, указывая, что общий размер задолженности ответчика перед ним по зарплате составляет 48512 руб., из которых ответчик недоплатил за период с декабря 2009 года по ноябрь 2010 года в общей сложности 24312 руб. в виду неправильного начисления зарплаты (не в соответствии с условиями трудового договора), вообще не выплатил зарплату за декабрь 2010 года в размере 4600 руб., январь 2011 года – 10200 руб., февраль 2011 года – 9400 руб. Ответчик также не выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10587 руб.

Кроме того, истец заявил требование о взыскании 10000 руб. в счет компенсации морального вреда (л.д. 20), а от требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности отказался.

Представитель ответчика о данном судебном разбирательстве поставлен в известность (копия искового заявления им получена), однако никаких возражений на иск суду до сих пор не представил, в судебное заседание не явился.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно абзацу седьмому части второй статьи 22, статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель в соответствии с трудовым договором обязан, помимо прочего, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть первая статьи 127 ТК РФ).

Истец действительно работал в ООО ЧОП «Сокол» с <...> года по <...> года, что усматривается из его собственных объяснений, копии трудовой книжки (л.д. 3).

С учетом положений части 1 статьи 56 ГПК РФ представитель ответчика-работодателя должен был представить доказательства выполнения работодателем своих обязательств по выплате истцу за спорный период работы зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, либо представить доказательства, опровергающие утверждение истца о том, что он в указанный период исполнял свои трудовые обязанности, отработал установленную норму рабочего времени, право на оплачиваемый отпуск использовал (имеются в виду прежде всего документальные доказательства, как то – трудовой договор, приказы, платежные, расчетно-платежные ведомости, расчет начисления и выплаты истцу зарплаты и т.п.).

Однако таких доказательств от представителя ответчика в суд не поступило, хотя о судебном разбирательстве он неоднократно извещался, а руководитель предприятия подвергался штрафу за непредставление документов.

Истец представил подробные расчеты причитающейся ему зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, опровержения относительно которых от ответчика опять же в суд не поступило.

С учетом изложенного и исходя из принципа состязательности судебного разбирательства, суд полагает, что требования истца о взыскании вышеуказанных сумм зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению. В общей сложности ко взысканию подлежит сумма 59099 руб. (24312+4600+10200+9400+10587).

Подлежит удовлетворению также требование Савельева Л.Е. о взыскании компенсации морального вреда, ибо ответчик своими неправомерными действиями нарушил трудовые права истца, а Закон (статья 237 ТК РФ) устанавливает в таких случаях обязанность работодателя компенсировать работнику причиненный такими действиями моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание характер допущенных нарушений, степень нравственных страданий и переживаний истца по этому поводу, учитывает требования разумности и справедливости.

При подаче искового заявления в суд истец в силу закона от уплаты госпошлины был освобожден, иск удовлетворяются, в связи с чем и на основании части 1 статьи 103 ГПК РФ на ответчика возлагается обязанность по уплате госпошлины в доход бюджета, размер которой составляет 2172 руб. 97 коп., в том числе 1972 руб. 97 коп. по требованию имущественного характера о взыскании 59099 руб. (39099:100х3+800) и 200 руб. по требованию неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда.

В силу абзаца третьего статьи 211 ГПК РФ решение в части, касающейся взыскания зарплаты за три месяца в размере 24200 руб. (4600+10200+9400), подлежит немедленному исполнению.

Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО ЧОП «Сокол» в пользу Савельева Л.Е. зарплату в размере 48512 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10587 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а также в доход бюджета госпошлину в размере 2172 руб. 97 коп.

Решение в части, касающейся взыскания в пользу Савельева Л.Е. зарплаты в размере 24200 руб., подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения подать в Заднепровский районный суд г. Смоленска заявление об отмене этого решения, указав обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки представителя в суд, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание заочного решения.

Решение также может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Смоленского областного суда через районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ