Дело № 2 – 2894/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 декабря 2011 года

Заднепровский районный суд города Смоленска

в лице председательствующего судьи Осипова А.А.,

при секретаре Борисовой О.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гуринович И.В., Новиковой Г.А., Ореховского Д.А. и Цыганкова С.А. к федеральному государственному учреждению «Центральное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации (далее - ФГУ «ЦТУИО» Минобороны РФ) и федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Смоленской, Брянской и Орловской областям» (далее – ФБУ «УФО МО РФ по Смоленской, Брянской и Орловским областям») о взыскании зарплаты, единовременного денежного вознаграждения, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Гуринович И.В., Новикова Г.А., Ореховский Д.А. и Цыганков С.А. обратились в суд с исками к ФГУ «ЦТУИО» Минобороны РФ и ФБУ «УФО МО РФ по Смоленской, Брянской и Орловским областям» о взыскании зарплаты за сентябрь 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск, единовременного денежного вознаграждения (далее – ЕДВ) и выходного пособия: Гуринович И.В. на общую сумму 69348,78 руб., Новикова Г.А. – 52066,58 руб., Ореховский Д.А. – 17768,37 руб., Цыганков С.А. – 59942,87 руб., а также о взыскании в счет компенсации морального вреда: Гуринович И.В. – 25000 руб., Новикова Г.А. – 25000 руб., Ореховский Д.А. – 15000 руб., Цыганков С.А. – 25000 руб. В обоснование требований все истцы ссылаются на то, что работали в <...>, которое было реорганизовано путем присоединения к ФГУ «ЦТУИО» Минобороны РФ, уволены по сокращению штата, однако полного расчета при увольнении не получили (л.д. 2-6, 37-41, 76-80, 110-114).

Судом все иски были объединены в одно производство (л.д. 149).

Впоследствии истцы, в целом поддерживая требования, уменьшили общий размер взыскиваемых денежных сумм и просили взыскать: Гуринович И.В. - 8170,63 руб., в том числе 7336,30 руб. в погашение задолженности по зарплате за период с 10 по 30 сентября 2011 года, и 834,33 руб. – ЕДВ за сентябрь 2011 года, Новикова Г.А. - 10677,85 руб., в том числе 9476,02 руб. в погашение задолженности по зарплате за период с 10 по 30 сентября 2011 года и 1201,83 руб. – ЕДВ за сентябрь 2011 года, Ореховский Д.А. – 20424,37 руб., в том числе 18667,04 руб. в погашение задолженности по зарплате за период с 10 по 30 сентября 2011 года и 1757,33 руб. – ЕДВ за сентябрь 2011 года (сумма к взысканию указана истцом с учетом удержания подоходного налога), Цыганков С.А. – 10104,21 руб., в том числе 9007,21 руб. в погашение задолженности по зарплате за период с 10 по 30 сентября 2011 года и 1097 руб. – ЕДВ за сентябрь 2011 года (л.д. 154-161).

В судебном заседании истцы требования поддержали, вышеприведенные доводы подтвердили.

Представитель ответчика, ФБУ «УФО МО РФ по Смоленской, Брянской и Орловским областям», Борис А.А., будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д. 151, 164). В этом же заявлении, а также ранее в письменных отзывах на иски сообщил о наличии возражений на иск, ссылаясь на следующее. ФБУ «УФО МО РФ по Смоленской, Брянской и Орловским областям» не является надлежащим ответчиком по делу, поскольку не является работодателем по отношению к истцам. <...>, в которой работали истцы, была присоединена к ФГУ «ЦТУИО» Минобороны РФ, которое является его правопреемником. Распоряжением <...> от <...> №184/1/1/157 обязанность производить окончательный расчет и выплаты работникам КЭЧ была возложена на ФБУ «УФО МО РФ по Смоленской, Брянской и Орловским областям», однако также было указание расчет производить лишь по 09.09.2011., и эту обязанность организация выполнила (л.д. 27-29, 37-41, 67-69, 101-103).

Представитель другого ответчика, ФГУ «ЦТУИО» Минобороны РФ, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом (л.д. 153), в суд не явился, каких-либо возражений на иски не представил.

Заслушав объяснения истцов, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно абзацу седьмому части второй статьи 22, статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель в соответствии с трудовым договором обязан, помимо прочего, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (часть шестая статьи 136 ТК РФ).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть первая статьи 127 ТК РФ).

При расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие (часть 1 статьи 178 ТК РФ).

В соответствии с приказом Министерства обороны РФ от 10.11.2008. №555 (приложение №2) гражданскому персоналу, содержащемуся по штатам учреждения и примечания к ним, по результатам работы за год выплачивается ЕДВ (в том числе, проработавшим неполный календарный год – пропорционально отработанным полным календарным месяцам в году увольнения). Уволенным работникам ЕДВ выплачивается одновременно с окончательным расчетом.

При прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику от работодателя сумм производится в день увольнения (часть первая статьи 140 ТК РФ).

Как было установлено в ходе судебного заседания, истцы действительно работали в <...>: Гуринович И.В. – <...> с 01.11.2000., Новикова Г.А. – <...> с 03.02.1995., Ореховский Д.А. – <...> с 07.04.2008., Цыганков С.А. – <...> с 28.02.2009., и, как усматривается из составленных в установленном порядке соответствующих документов – приказов о приеме истцов на работу, приказа об увольнении с работы, трудовых договоров, трудовых книжек и личных карточек работников, табелей учета рабочего времени (л.д. 8-11, 19-21, 33-35, 43-46, 56-60, 73-74, 82-84, 91-94, 96-97, 107-108, 116-118, 124-125, 145-146), следует из пояснений истцов, свои трудовые обязанности истцы исполняли по 30 сентября 2011 года, и тогда же все они были уволены по сокращению штата работников.

Доказательств, которые свидетельствовали бы о том, что истцы были уволены (прекратили исполнять свои трудовые функции) ранее, ответчиками не представлено, а следовательно, истцы вправе требовать начисления и выплаты зарплаты и ЕДВ с учетом выполнения ими трудовых функций по 30.09.2011. включительно.

Истцами представлены расчеты дополнительно причитающихся им денежных сумм в связи с выполнением трудовых функций в период с 10 по 30 сентября 2011 года: Гуринович И.В. - 7336,30 руб. в погашение задолженности по зарплате, и 834,33 руб. – в погашение задолженности по ЕДВ, Новиковой Г.А. - 9476,02 руб. в погашение задолженности по зарплате, 1201,83 руб. – ЕДВ, Ореховскому Д.А. – 18667,04 руб. в погашение задолженности по зарплате, 1757,33 руб. – ЕДВ, Цыганкову С.А. – 9007,21 руб. в погашение задолженности по зарплате, 1097 руб. – ЕДВ (и соответственно, как выше указано, уточнен размер требований).

Принимая во внимание вышеизложенное и учитывая, что расчеты задолженности ответчиками не оспорены (каких-либо возражений на сей счет от них не поступило), требования истцов о взыскании указанных денежных сумм надлежит признать обоснованными.

В трудовых отношениях все истцы изначально состояли с <...>, что ответчиками не оспаривается. Приказом Министра обороны РФ №1871 от 17.12.2010. «О реорганизации федеральных государственных учреждений Министерства обороны РФ» (л.д. 15 - 18) с 20 декабря 2010 года было реорганизовано ФГУ «ЦТУИО» Минобороны РФ путем присоединения к нему, в том числе, и <...>. Таким образом, ФГУ «ЦТУИО» Минобороны РФ, как правопреемник прав и обязанностей <...>, является работодателем по отношению к истцам, а следовательно, надлежащим ответчиком по настоящему иску.

Работодатель обязан возместить работнику моральный вред, причиненный своими неправомерными действиями (статья 237 ТК РФ).

Поскольку уже установлено, что работодатель нарушил права истцов, своевременно и в полном объеме не выплатив им зарплату и другие причитающиеся при увольнении денежные суммы, требование о компенсации морального вреда также надлежит признать законным и обоснованным.

При определении размера этой компенсации принимаются во внимание характер допущенных в отношении истцов трудовых прав, степень вины ответчика и степень нравственных страданий и переживаний истцов. В настоящее время задолженность перед истцами частично погашена. Кроме того, при решении данного вопроса учитываются требования разумности и справедливости.

Поскольку при подаче иска истцы в силу закона были освобождены от уплаты госпошлины, ответчик в силу части 1 статьи 103 ГПК РФ должен уплатить в доход бюджета госпошлину пропорционально удовлетворяемым требованиям. Общий размер госпошлины, которую должен уплатить ответчик, составляет 2244 руб. 01 коп., в том числе, по требованиям имущественного характера: 400 руб. по иску Гуринович И.В., 427,11 руб. – Новиковой Г.А., 812,73 руб. – Ореховского Д.А., 404,17 руб. – Цыганкова С.А., и 200 руб. по неимущественному требованию о взыскании компенсации морального вреда.

Согласно статье 211 ГПК РФ решение в части, касающейся взыскании зарплаты, подлежит немедленному исполнению.

Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с федерального государственного учреждения «Центральное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации:

- в пользу Гуринович И.В. зарплату в размере 7336 руб. 30 коп., единовременное денежное вознаграждение в размере 834 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.;

- в пользу Новиковой Г.А. зарплату – 9476 руб. 02 коп., единовременное денежное вознаграждение – 1201 руб. 83 коп., компенсацию морального вреда - 3000 руб.;

- в пользу Ореховского Д.А. зарплату – 18667 руб. 04 коп., единовременное денежное вознаграждение – 1757 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.;

- в пользу Цыганкова С.А. зарплату – 9007 руб. 21 коп., единовременное денежное содержание – 1097 руб., компенсацию морального вреда 3000 руб.

Взыскать с федерального государственного учреждения «Центральное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации в доход бюджета госпошлину в размере 2244 руб. 01 коп.

Отказать в удовлетворении иска Гуринович И.В., Новиковой Г.А., Ореховского Д.А. и Цыганкова С.А. к федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Смоленской, Брянской и Орловской областям» о взыскании зарплаты, единовременного денежного вознаграждения, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, компенсации морального вреда.

Решение в части, касающейся взыскания в пользу каждого из вышепоименованных истцов вышеуказанных денежных сумм зарплаты, подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Смоленского областного суда через районный суд в течение 10 дней.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ