Дело №  2-207 /2010                         

                                                  Р Е Ш Е Н И Е

                                              Именем Российской Федерации

Город Южа 23 августа 2010 года

                                   Южский районный суд Ивановской области

в составе председательствующего судьи Дробиной Н.И.

при секретаре Зверевой О.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Бескоровайновой А.А. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению (МДОУ) «Мугреевский детский сад» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

                                                    У С Т А Н О В И Л:

            Бескоровайнова А.А. обратилась в суд с иском к МДОУ «Мугреевский детский сад» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Свои требования истец мотивирует тем, что в период времени с Дата обезличена 2006 года по Дата обезличена 2008 года она исполняла обязанности бухгалтера и кассира указанного дошкольного учреждения на 0,5 ставки. За всё это время ей ни разу не начисляли и не выплачивали заработную плату за её труд. Просит взыскать с ответчика заработную плату за указанный период и компенсацию морального вреда в сумме 300 000 рублей.

            Судебное разбирательство по делу проведено без участия истца Бескоровайновой А.А. в связи с тем, что она отбывает наказание в местах лишения свободы.

            В судебном заседании представитель ответчика Водопьянова Т.Л. иск не признала, суду пояснила, что в указанный в исковом заявлении период времени Бескоровайнова А.А. действительно исполняла обязанности бухгалтера и кассира. Трудовой договор в письменном виде с нею заключён не был, поскольку должности бухгалтера и кассира, не были предусмотрены штатным расписанием. Однако, заработную плату за проделанную работу, Бескоровайнова А.А. получала в Мугреевской средней школе за полную ставку с учетом финансовых операций, производимых ёю для детского сада. По поводу оплаты труда претензий в период работы от Бескоровайновой А.А. не поступало. С августа 2008 года прошло около двух лет. Считает, что Бескоровайновой А.А. пропущен срок обращения в суд. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

            Выслушав представителя ответчика, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующим выводам.

   Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе.

Как следует из содержания искового заявления Бескоровайновой А.А. и не оспаривается ответчиком, между сторонами существовали трудовые отношения, которые регулируются нормами трудового законодательства.

Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В соответствии с ч.1 ст. 112 ГПК РФ, лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.

Как указывает Бескоровайнова А.А. в письменном дополнении к исковому заявлению, она держалась за своё рабочее место, так как не хотела остаться без работы; обратившись в суд сразу после прекращения трудовых отношений с ответчиком, она могла лишиться работы в школе. Эти доводы противоречат утверждению Бескоровайновой А.А. о том, что ранее она не знала о существенном нарушении её прав. В этой связи указанное утверждение не может быть судом принято во внимание.

Истцом не представлено доказательств, свидетельствующих об уважительности пропуска срока обращения в суд. Отсутствие юридического образования, небольшой трудовой стаж, трудности в трудоустройстве, на которые ссылается Бескоровайнова А.А., не могут быть служить основанием для восстановления пропущенного срока обращения в суд.

Со дня прекращения трудовых отношений между истцом и ответчиком, прошло более трёх месяцев (около двух лет). Причин, объективно препятствующих обращению Бескоровайновой А.А. в суд в установленные законом сроки, не установлено.

В связи с тем, что требование о компенсации морального вреда вытекают из нарушения трудовых прав, то на такое требование распространяются сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленные ст. 392 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, исковые требования Бескоровайновой А.А. к МДОУ «Мугреевский детский сад»  о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат в связи с пропуском срока обращения в суд.

                                                                  Р Е Ш И Л:

            В удовлетворении искового заявления Бескоровайновой А.А. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Мугреевский детский сад» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказать.

            Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Южский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председательствующий:                                                             Дробина Н.И.