Дело № 2-392/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Город Южа 09 ноября 2011 года
Южский районный суд Ивановской области
в составе председательствующего судьи Дробиной Н.И.,
с участием прокурора Балябиной И.В.
при секретаре Ермаковой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Южского района в интересах неопределённого круга лиц к муниципальному казённому общеобразовательному учреждению основная общеобразовательная школа (МКОУ ООШ) села Новоклязьминское о понуждении совершить определённые действия.
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Южского района обратился в суд в интересах неопределённого круга лиц МКОУ ООШ села Новклязьминское о понуждении совершить определённые действия, а именно в срок до 31 декабря 2011 года провести аттестацию рабочего места: повар кочегар, уборщица, младший воспитатель, сторож, директор. Свои требования прокурор мотивирует тем, что в ходе проведённой проверки исполнения трудового законодательства в августе 2011 года было установлено, что в МКОУ ООШ села Новоклязьминское в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ не проведена аттестация рабочих мест. Прокурором района по результатам проверки в МКОУ ООШ села Новоклязминское внесено представление. Однако, до настоящего времени нарушения не устранены.
В судебном заседании прокурор Балябина И.В. поддержала требования, изложенные в заявлении. Суду пояснила, что с учётом трудного финансового положения ответчика просила установить срок для проведения аттестации 14 рабочих мест до 15 февраля 2012 года.
Представитель ответчика – директор МКОУ ООШ села Новоклязьминское Морозова О.В. иск признала. Суду пояснила, что между школой и ООО «Научно-исследовательский институт охраны труда охраны труда в г. Иваново» заключён договор на аттестацию двух рабочих мест повар и учитель информатики. Просит учесть трудное финансовое положение школы и установить срок для устранения нарушений до 31 марта 2012 года.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В судебном заедании установлено, что в МКОУ ООШ села Новоклязьминское 16 рабочих мест. ДД.ММ.ГГГГ с целью устранения выявленных прокуратурой района нарушений школой заключён договор № от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «НИИОТ в г. Иваново» на проведение работ по охране труда. Согласно указанному договору, не позднее 20 декабря 2011 года будет проведена аттестация двух рабочих мест (повар, учитель информатики). Приказом директора МКОУ ООШ села Новоклязьминское № от ДД.ММ.ГГГГ создана комиссия по аттестации рабочих мест. В соответствии с приложением № 1 к этому приказу аттестация 14 рабочих мест (учитель физкультуры, уборщик, водитель, учитель математики и физики, младший воспитатель, кочегар, учитель русского языка и литературы, учитель начальных классов, ночной сторож, рабочий по обслуживанию здания, учитель географии и технологии, воспитатель, машинист по стирке белья, директор) запланировано провести в 2012 году.
20 октября 2011 года директор школы Морозова О.В. обратилась в МУ «Южский отдел образования» с ходатайством о выделении денежных средств в сумме 50000 рублей на проведение аттестации, указанных 14 рабочих мест.
Проанализировав, представленные доказательства и нормы материального права, суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора.
Принимая во внимание, трудное финансовое положение ответчика, суд считает возможным установить срок для проведения аттестации 2 рабочих мест до 31 декабря 2011 года и 14 рабочих мест до 01 марта 2012 года.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
У С Т А Н О В И Л:
Иск прокурора Южского района удовлетворить.
Обязать администрацию муниципального казённого общеобразовательного учреждения основная общеобразовательная школа села Новоклязьминское провести до 31 декабря 2011 года аттестацию двух рабочих мест (повар, учитель информатики), до 01 марта 2012 года провести аттестацию четырнадцати рабочих мест (учитель физкультуры, уборщик, водитель, учитель математики и физики, младший воспитатель, кочегар, учитель русского языка и литературы, учитель начальных классов, ночной сторож, рабочий по обслуживанию здания, учитель географии и технологии, воспитатель, машинист по стирке белья, директор).
Решение может быть обжаловано в Ивановский районный суд через Южский районный суд в течение 10 суток со дня его вынесения.
Председательствующий: Дробина Н.И.