Дело № 2-448/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Город Южа 28 ноября 2011 года
Южский районный суд Ивановской области
в составе председательствующего судьи Дробиной Н.И.,
с участием прокурора Балябиной И.В.
при секретаре Ермаковой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Южского района в интересах неопределённого круга лиц к муниципальному казённому общеобразовательному учреждению основная общеобразовательная (МКОУ ОО) школа <адрес> о понуждении совершить определённые действия,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Южского района обратился в суд в интересах неопределённого круга лиц к МКОУ ОО школа <адрес> о понуждении совершить определённые действия, а именно: в срок до 31 декабря 2011 года провести аттестацию всех рабочих мест. Свои требования прокурор мотивирует тем, что в ходе проведённой проверки исполнения трудового законодательства в августе 2011 года было установлено, что в МКОУ ОО школа <адрес> в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ не проведена аттестация рабочих мест. Прокурором района по результатам проверки в адрес ответчика внесено представление. Однако, до настоящего времени нарушения в полном объеме не устранены.
В судебном заседании прокурор Балябина И.В. поддержала требования, изложенные в заявлении, уточнив их. С учётом трудного финансового положения МКОУ ОО школа <адрес> просит суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест до 30 марта 2012 года.
Представитель ответчика – директор МКОУ ОО школа <адрес> Бирюкова Т.С. иск признала. Суду пояснила, что после получения представления прокурора были приняты меры к устранению нарушений трудового законодательства, а именно: составлен график аттестации рабочих мест; направлена заявка в ООО «Научно-исследовательский институт охраны труда в г. Иваново» на проведение аттестации трёх рабочих мест (повар, уборщик служебных помещений, младший воспитатель).
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В судебном заедании установлено, что в МКОУ ОО школа <адрес> на настоящий момент 12 рабочих мест. Согласно графику аттестации рабочих мест, аттестация будет поведена в 2012-2014 годах, что противоречит требованиям ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Проанализировав, представленные доказательства и нормы материального права, суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора.
Принимая во внимание, что МКОУ ОО школа <адрес> является казённым учреждением, а поэтому для выделения денежных средств по оплате работ по охране труда потребуется время, суд считает возможным установить срок для проведения аттестации 12 рабочих мест до 30 марта 2012 года.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
У С Т А Н О В И Л:
Иск прокурора Южского района удовлетворить.
Обязать администрацию муниципального казённого общеобразовательного учреждения основная общеобразовательная школа <адрес> провести до 30 марта 2012 года аттестацию рабочих мест.
Решение может быть обжаловано в Ивановский районный суд через Южский районный суд в течение 10 суток со дня его вынесения.
Председательствующий: Дробина Н.И.