Дело № 2-497/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Город Южа 29 декабря 2011 года
Южский районный суд Ивановской области
в составе председательствующего судьи Дробиной Н.И.,
с участием прокурора Волковой Н.А.,
при секретаре Ермаковой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Южского района в интересах неопределённого круга лиц к муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей (МБОУ ДОД) «Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр» города Южи о понуждении к совершению определённых действий
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Южского района обратился в суд в интересах неопределённого круга лиц к МБОУ ДОД «Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр» г. Южи о понуждении совершить определённые действия, а именно: в срок до 30 июня 2012 года провести аттестацию всех рабочих мест. Свои требования прокурор мотивирует тем, что в ходе проведённой проверки исполнения трудового законодательства в декабре 2011 года было установлено, что в МБОУ ДОД «Детский оздоровительно- образовательный (профильный) центр» г. Южи в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ не проведена аттестация рабочих мест.
В судебном заседании прокурор Волкова Н.А. поддержала требования, изложенные в заявлении, и просила его удовлетворить.
Представитель ответчика – директор МБОУ ДОД «Детский оздоровительно- образовательный (профильный) центр» г. Южи Денисов А.А. иск признал в полном объёме. Суду пояснил, что аттестация рабочих мест не проводилась в связи с отсутствием достаточного финансирования.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В судебном заседании установлено, что в МБОУ ДОД «Детский оздоровительно- образовательный (профильный) центр» г. Южи 14 рабочих мест. В ходе проведённой прокуратурой района проверки было установлено, что в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, не проведена аттестация рабочих мест.
Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
В соответствии с ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, в федеральный бюджет с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск прокурора Южского района удовлетворить.
Обязать администрацию муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский оздоровительно- образовательный (профильный) центр» города Южи провести до 30 июня 2012 года аттестацию всех рабочих мест.
Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр» города Южи в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Южский районный суд в течение 10 суток со дня его вынесения.
Председательствующий: Дробина Н.И.