Дело № 2-294/2011 Именем Российской Федерации с. Юсьва 04 августа 2011 года Юсьвинский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Боталовой Н.Е., при секретаре Казанцеве М.Л., с участием прокурора Юсьвинского района Сюркаевой Н.В., ответчика - представителя колхоза «имени Дзержинского» Крохалева С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Юсьвинского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к колхозу «имени Дзержинского» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Юсьвинского района обратился в суд с вышеуказанным иском, требования мотивировал тем, что в 15 июля 2011 года прокуратурой Юсьвинского района была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в колхозе «имени Дзержинского», в ходе которой было установлено, что в колхозе не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, чем нарушаются права работников на охрану труда. Просит суд обязать колхоз «имени Дзержинского» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании прокурор <адрес> исковые требования поддержала. Представитель колхоза «имени Дзержинского» ФИО3 с исковыми требованиями согласился, суду пояснил, что в колхозе согласно штатному расписанию, имеются 105 рабочих мест. ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой <адрес> была проведена проверка соблюдения трудового законодательства. Проверкой установлено, что в колхозе не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Данная работа колхозом по аттестации рабочих мест никогда не проводилась. В колхозе также отсутствует комиссия по аттестации рабочих мест. Списки на проведение аттестации рабочих мест не составлялись. Договор на проведение аттестации рабочих мест колхоз ни с кем не заключал. После судебного заседания есть желание съездить в колхоз «Совет» для последующего оформления в своем колхозе пакета документов для проведения аттестации рабочих мест. Считает, что колхоз найдет денежные средства для проведения такой работы. Не согласен со сроком до ДД.ММ.ГГГГ, просит установить более поздний срок для исполнения, указанного прокурором. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 210 ТК РФ одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст. 211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ, Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Судом установлено, что колхоз «имени Дзержинского» является хозяйственным объединением малых производственных подразделений, действует на основе Устава, утвержденного колхозниками, имеет право юридического лица, расчетный и другие счета в банке, гербовую печать, угловой штамп. Экономическую основу колхоза составляют земельные участки и фондовые паи колхозников, и неделимые фонды. Колхоз «имени Дзержинского» является одной из форм сельскохозяйственного производственного кооператива добровольно объединившихся крестьян для совместного ведения сельскохозяйственного производства на основе общественных средств производства и коллективного труда, пользуется всеми правами, предусмотренными Законом. Создан с целью удовлетворения материальных и иных потребностей его членов, улучшение условий их труда и быта, социального преобразования села. В ходе проверки, проведенной прокуратурой <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «имени Дзержинского», было установлено, что ответчиком созданы рабочие места, имеются 105 рабочих мест. Однако в кооперативе не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Работодателем надзирающему органу не были представлены документы, подтверждающие проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Представителем колхоза «имени Дзержинского» факт отсутствия в колхозе аттестации рабочих мест по условиям труда не оспаривается. Отсутствие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, приведет к отсутствию контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, оценки профессионального риска как вероятности повреждения здоровья или смерти работника, предоставления работникам достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами, подготовки статистической отчетности об условиях труда, последующего подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников, расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, о диагнозе профессионального заболевания, обоснования принимаемых в установленном порядке решений о применении административного наказания в виде административного приостановления деятельности предприятия, рассмотрения вопроса о приостановлении эксплуатации зданий или сооружений, машин и оборудования, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг вследствие непосредственной угрозы жизни или здоровью работников, рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников и расследованием произошедших с ними несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации, обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников, включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда, обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии, создания банка данных существующих условий труда на предприятии, проведения мероприятий по осуществлению федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, применения предусмотренных законодательством мер ответственности к лицам, виновным в нарушениях законодательства об охране труда, что, по мнению суда, не соответствует требованиям охраны труда. Права работников на безопасный труд закреплены в Законе, имеющем высшую юридическую силу - Конституции РФ, урегулированы Трудовым кодексом РФ и изданным в соответствии с ним Приказом Минздравсоцразвития РФ. Судом установлено, что колхозом «имени Дзержинского» в процессе своей деятельности нарушаются права работников предприятия на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а именно: не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Суд считает необходимым обязать ответчика с учетом количества рабочих мест (105) устранить данные нарушения - провести на предприятии аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Прокурор против указанного срока не возражает. При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора <адрес> к колхозу «имени Дзержинского» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 197- 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Юсьвинского района к колхозу «имени Дзержинского» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, удовлетворить. Обязать колхоз «имени Дзержинского» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 января 2012 года. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Юсьвинский районный суд в течение 10 дней. Председательствующий: Боталова Н. Е. Копия верна. Судья Юсьвинского районного суда: