Дело № 2-459/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Юсьвинский районный суд Пермского края в составе

председательствующего Кобелевой С.П.,

при секретаре Третьяковой Л.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании от 23 ноября 2011 года гражданское дело по исковому заявлению Селина В.Н. к ООО «Лесопильный завод» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Селина В.Н. обратился в суд с вышеназванным иском, требования мотивировал тем, что в 2008 году был принят на работу на должность оператора склада ГСМ в ООО «Лесопильный завод», согласно трудовому договору был установлен оклад в размере 4330 рублей в месяц. Заработную плату ответчик выплачивал нерегулярно, за период с ноября 2009 года по апрель 2010 года заработная плата не выплачивалась, образовалась задолженность в сумме 25980 рублей, которую просит взыскать с ответчика. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

В судебном заседании Селина В.Н. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Лесопильный завод» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, возражения по иску не представил.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В силу ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются сроки и очередность выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что истец в январе 2008 года был принят на работу в ООО «Лесопильный завод» на должность оператора склада ГСМ. Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ был установлен должностной оклад в размере 4330 рублей в месяц.

В судебном заседании истец утверждал, что с ноября 2009 года по апрель 2010 года заработная плата ему не выплачивалась, образовалась задолженность в сумме 25980 рублей. Также пояснил, что заработная плата с первого месяца работы на предприятии выдавалась нерегулярно, частями, поэтому в справке о доходах за 2009 год отразилась часть доходов прошлого года.

О том, что заработная плата работникам ООО «Лесопильный завод» выдавалась нерегулярно и частями, свидетельствуют многочисленные иски в суд от работников ООО «Лесопильный завод» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, которые судом удовлетворялись, устанавливался достоверно факт нарушения руководством ООО «Лесопильный завод» обязанности по своевременной оплате денежного вознаграждения работникам за выполненную работу.

О том, что в период с ноября 2009 года по апрель 2010 года истец исполнял трудовые обязанности свидетельствуют имеющиеся в материалах дела табеля учета рабочего времени, согласно которым смена истца длилась 7-8 часов, и в спорный период истцом были отработаны все смены.

О том, что за период с 2009 года по 2011 год предприятием ООО «Лесопильный завод» не выплачивалась заработная плата работникам, свидетельствуют документы, составленные Межрайонной ИФНС России № по <адрес> по итогам выездной налоговой проверки.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- видеозаписей, заключений экспертов.

На стадии подготовки дела к судебному разбирательству в адрес ответчика направлялось определение, содержащее положение об обязанности представить в суд свои возражения по предъявленном иску. Ответчиком какие-либо возражения в суд представлены не были. В этой связи факт нарушения прав истца на своевременное и в полном объеме получение денежного вознаграждения за свой труд суд считает доказанным.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что исковые требования Селина В.Н. к ООО «Лесопильный завод» о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.

           Требования о возмещении морального вреда, право на которое предусмотрено ст.237 ТК РФ, в случае нарушения прав работника, суд считает подлежащими удовлетворению, поскольку судом было установлено нарушение права Селина В.Н. на полную и своевременную оплату труда. Размер денежной компенсации суд определяет 3000 руб., при этом суд учитывает характер неправомерных действий работодателя, степень нуждаемости истца в денежных средствах в период невыплаты заработной платы.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства и госпошлина, от которой истец был освобожден при обращении в суд.

           Руководствуюсь ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лесопильный завод» в пользу     Селина В.Н. задолженность по заработной плате в сумме 25980 рублей и компенсацию в счет возмещения морального вреда 3000 рублей.

       Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лесопильный завод» госпошлину в доход местного бюджета 1180 рублей.

        Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Юсьвинский районный суд в течение 10 дней с момента оглашения.

                                            Председательствующий: