Дело № Именем Российской Федерации <адрес> ДД.ММ.ГГГГ Юсьвинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Истоминой Л.В., при секретаре ФИО1, с участием старшего помощника прокурора <адрес> ФИО2, ответчика «Майкорское потребительское общество» ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> к Майкорскому потребительскому обществу об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: <адрес> обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к к Майкорскому потребительскому обществу об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, указывая, что при проверке по исполнению трудового законодательства Майкорского потребительского общества выявлен факт отсутствия обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда. Нарушается гарантированное право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> ФИО2. заявленные требования поддержала, увеличила срок проведения аттестации до ДД.ММ.ГГГГ, суду пояснила, что при проверке было установлено, что ответчиком созданы рабочие места, что подтверждается штатным расписанием, но аттестация рабочих мест по условиям охраны труда не проведена. В соответствии с действующим законодательством работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Невыполнение требований закона об обязательной аттестации рабочих мест нарушает гарантированное право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Ответчик Майкорского потребительского общества ФИО3 с заявленными требованиями в судебном заседании согласился, пояснил, что работа по аттестации рабочих мест ведется, составлен график проведения работы, имеется договоренность с лицом, занимающимся аттестацией рабочих мест. Возможно из-за загруженности работой, своевременно аттестация проведена не будет, поэтому просит срок обязания продлить. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему. В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления и (или) производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Приказом Минсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок), утвержденного Приказом Минсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 2 вышеназванного Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. В соответствии с п.п. 5-7 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя ряд мероприятий, которые в соответствии с действующим законодательством обязан провести работодатель. В судебном заседании установлено и подтверждено оглашенными и исследованными материалами дела, что Майкорским потребительским обществом созданы 58 рабочих места, что подтверждается справкой о количестве рабочих мест. Согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25) количество работников 85 человек. Аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией не проведена. Поэтому в соответствии с действующим законодательством Майкорское потребительское общество обязано провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией, для того, чтобы обеспечить работникам конституционно гарантированное право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. С учетом изложенного суд считает, что исковые требования прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к Майкорскому потребительскому обществу об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 196-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать Майкорское потребительское общество провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Юсьвинский районный суд в течение 10 дней. Председательствующий: Истомина Л.В. Копия верна: Судья Юсьвинского районного суда