аттестация рабочих мест по условиям труда



Дело №      

                      

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>                                                                                                       ДД.ММ.ГГГГ

Юсьвинский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Истоминой Л.В.,

при секретаре ФИО1,

с участием старшего помощника прокурора <адрес> ФИО2,

ответчика общества с ограниченной ответственностью «Майкорское» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> к обществу с ограниченной ответственностью «Майкорское» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Майкорское» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, указывая, что при проверке исполнения трудового законодательства ООО «Майкорское» выявлен факт отсутствия обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда. Нарушается гарантированное право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> ФИО2 заявленные требования поддержала, в связи с наличием данных о загруженности организации, занимающейся проведением аттестации рабочих мест, просила увеличить срок обязания провести аттестацию рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ. Невыполнение ООО «Майкорское» требований закона об обязательной аттестации рабочих мест нарушает гарантированное право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Ответчик ООО «Майкорское» ФИО3 с заявленными требованиями в судебном заседании согласился, пояснил, что в ООО «Майкорское» аттестация рабочих мест не проводилась. Из-за финансовых проблем предприятия просил срок обязания продлить до ДД.ММ.ГГГГ.

        Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления и (или) производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Минсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок), утвержденного Приказом Минсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно п. 2 вышеназванного Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

В соответствии с п.п. 5-7 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются не реже одного раза в пять лет.

Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя ряд мероприятий, которые в соответствии с действующим законодательством обязан провести работодатель.

В судебном заседании установлено и подтверждено оглашенными и исследованными материалами дела, что обществом с ограниченной ответственностью «Майкорское» созданы 82 рабочих мест, что подтверждается штатным расписанием (л.д. 14), но не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. В соответствии с действующим законодательством ООО «Майкорское» обязано провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией для того, чтобы обеспечить работникам конституционно гарантированное право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

        С учетом изложенного, суд считает, что исковые требования прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Майкорское» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда подлежат удовлетворению.

         Руководствуясь ст.ст. 196-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

          Обязать общество с ограниченной ответственностью «Майкорское» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

          Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Юсьвинский районный суд в течение 10 дней.

        Председательствующий: Истомина Л.В.

        Копия верна:

        Судья Юсьвинского районного суда