Дело № 2-33/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 7 февраля 2012 года село Юсьва Юсьвинский районный суд Пермского края в составе: председательствующего Кобелевой С.П., при секретаре Боталовой М.В., с участием прокурора Боталовой Ж.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Балахонова А.А. к ГКУ «Юсьвинское лесничество» о восстановлении на работе, выплате премии, стимулирующей надбавки и компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л: Балахонов А.А. обратился в суд с вышеназванным иском, требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в качестве мастера леса Купросского участкового лесничества ГКУ «Юсьвинское лесничество». ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность исполняющего обязанности участкового лесничего Пожвинского участкового лесничества. Приказом директора лесничества ФИО9 № от ДД.ММ.ГГГГ к нему применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, вследствие чего приказом №-п от ДД.ММ.ГГГГ он был лишен премии за ноябрь 2011 года. Далее приказом директора лесничества от ДД.ММ.ГГГГ №-к он был уволен по п. 6 ст. 81 ТК РФ за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой <адрес> принесены протесты на вышеуказанные приказы. Однако до настоящего времени он не восстановлен на работе, премия за ноябрь 2011 года и заработная плата за время вынужденного прогула ему не выплачена. Просил суд восстановить его на работе, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, отменить дисциплинарное взыскание, взыскать невыплаченную премию за ноябрь 2011 года и компенсацию морального вреда 200000 рублей. В ходе судебного разбирательства Балахонов А.А. исковые требования изменил, пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ директор лесничества ФИО9 был уволен. ДД.ММ.ГГГГ назначенный директором Юсьвинского лесничества ФИО6 по требованиям протестов прокуратуры района отменил приказы бывшего директора лесничества ФИО9 о применении в отношении него дисциплинарного взыскания, лишении премии и увольнении с работы. Приказом директора от ДД.ММ.ГГГГ с него снято дисциплинарное взыскание, выплачена премия за ноябрь 2011 года, заработная плата за дни вынужденного прогула с 13 декабря по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем от исковых требований в этой части отказывается. Определением суда дело в этой части прекращено. Далее Балахонов А.А. пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ директором лесничества ФИО6 с него была взята объяснительная по факту появления его на рабочем месте в нетрезвом состоянии ДД.ММ.ГГГГ. Приказом директора лесничества ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по пп. б, п. 6 ст. 86 ТК РФ за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. С данным увольнением не согласен. Просит восстановить его на работе, взыскать с ответчика невыплаченную премию за декабрь 2011 года, стимулирующие надбавки и компенсацию морального вреда в сумме 200000 рублей, указывая, что на рабочем месте в состоянии опьянения ДД.ММ.ГГГГ не находился, в этот день находился в отгуле за дни работы в период нахождения в отпуске. Директор ГКУ «Юсьвинское лесничество» ФИО6 исковые требования Балахонова А.А. не признал, пояснил, что приступил к обязанностям директора Юсьвинского лесничества ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ с Балахонова А.А. была взята объяснительная по поводу нахождения его на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ в нетрезвом состоянии. ДД.ММ.ГГГГ на производственном совещании был составлен акт по рассмотрению документов, указывающих и подтверждающих факт нахождения Балахонова А.А.на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ в нетрезвом состоянии. С 21 ноября по ДД.ММ.ГГГГ Балахонов А.А. находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, из отпуска истец не отзывался, с заявлением о предоставлении отгула ДД.ММ.ГГГГ за ранее отработанное время Балахонов А.А. не обращался. Постановлением мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ Балахонов А.А. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 12. 8 ч. 3 КоАП РФ, а именно: управление транспортным средством в состоянии опьянения, и ему назначено наказание в виде административного ареста сроком на пять суток. ДД.ММ.ГГГГ им был издан приказ об увольнении Балахонова А.А. по ст. 81 п. 6 подп. б ТК РФ за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Поскольку ДД.ММ.ГГГГ Балахонов А.А. однократно грубо нарушил трудовые обязанности, за что был уволен, то согласно положению о премировании он был лишен премии за декабрь 2011 года. Выслушав стороны, прокурора, полагавшего в исковых требованиях отказать, допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований. Согласно по пп. б п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения Согласно п. 22 Постановления Пленума В С РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами ТК РФ» при разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения), суды должны иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При этом не имеет значения, отстранялся ли работник от работы в связи с указанным состоянием. Необходимо также учитывать, что увольнение по этому основанию может последовать и тогда, когда работник в рабочее время находился в таком состоянии не на своем рабочем месте, но на территории данной организации либо он находился на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию. Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в качестве мастера леса Купросского участкового лесничества ГКУ «Юсьвинское лесничество». ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность исполняющего обязанности участкового лесничего Пожвинского участкового лесничества. Приказом директора лесничества ФИО9 № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении истца применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, вследствие чего приказом №-п от ДД.ММ.ГГГГ он был лишен премии за ноябрь 2011 года. Приказом директора лесничества от ДД.ММ.ГГГГ №-к истец был уволен по п. 6 ст. 81 ТК РФ за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. По заявлению истца ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой <адрес> проведена проверка законности издания данных приказов, по итогам проверки прокуратурой принесены протесты на вышеуказанные приказы директора лесничества. В протесте прокурора на приказ №- к от ДД.ММ.ГГГГ было изложено, что Балахонов А.А. на момент задержания сотрудниками полиции находился на улице <адрес>, то есть вне места работы. Факт появления Балахонова А.А. в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте ничем не подтвержден. Кроме этого указано, что приказ об увольнении Балахонова А.А. издан неуполномоченным лицом, поскольку ФИО9 приказом Министерства лесного хозяйства был уволен, последним днем его работы является ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказу Министерства лесного хозяйства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 был уволен с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ обязанности директора Юсьвинского лесничества исполняет ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ директор лесничества ФИО6 по требованиям протестов прокуратуры района отменил приказы бывшего директора лесничества ФИО9 о применении в отношении истца дисциплинарного взыскания, лишении премии и увольнении с работы. Приказом директора от ДД.ММ.ГГГГ с истца снято дисциплинарное взыскание, истцу выплачена премия за ноябрь 2011 года, заработная плата за дни вынужденного прогула с 13 декабря по ДД.ММ.ГГГГ. Истец от исковых требований в этой части отказался, определением суда дело в этой части прекращено. Истец изменил свои требования, поскольку приказом директора лесничества ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по подп. б, п. 6 ст. 86 ТК РФ за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Просит суд признать данный приказ незаконным, в обоснование приводит доводы о том, что ДД.ММ.ГГГГ он сам себе предоставил отгул, имел на это право, поскольку директор ФИО9 был уволен, а зам. директора была на больничном. Кроме этого, приводит доводы о том, что согласно протоколу об административном правонарушении он находился в состоянии алкогольного ДД.ММ.ГГГГ не на рабочем месте, поскольку был задержан сотрудниками полиции на улице <адрес>. Его рабочим место является участок Пожвинского лесничества. Однако суд находит доводы истца несостоятельными по следующим основаниям. Как пояснил в судебном заседании допрошенный в качестве свидетеля бывший директор Юсьвинского лесничества ФИО9, фактически обязанности директора он исполнял до ДД.ММ.ГГГГ, когда и был ознакомлен с приказом об увольнении. Балахонов А.А. находился в отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказы об отзыве истца из отпуска он не издавал, заявлений от Балахонова А.А. о предоставлении ДД.ММ.ГГГГ отгула в счет ранее отработанного времени не поступало. Балахонов А.А. Согласно должностной инструкции участкового лесничего, последний осуществляет государственный контроль за состоянием, использованием, воспроизводством, охраной и защитой лесов в районе нахождения участкового лесничества, то есть непосредственно на территории всего лесного фонда ГКУ «Юсьвинское лесничество», территория которого граничит с Кудымкарским и Усольским лесничествами. Показания ФИО9 подтвердил директор лесничества ФИО6, пояснив, что ФИО4 исполнял обязанности директора лесничества до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказов ГКУ «Юсьвинское лесничество» Балахонов А.А. находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказов об отзыве Балахонова А.А. из отпуска в лесничестве не имеется, заявления о предоставлении ДД.ММ.ГГГГ отгула за ранее отработанное время также отсутствуют. Письменных доказательств нахождения истца ДД.ММ.ГГГГ в отгуле в материалах рассматриваемого дела не имеется. Таким образом, факт нахождения истца ДД.ММ.ГГГГ в отгуле в ходе судебного разбирательства не подтвердился. Под отгулами понимаются дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам по различным основаниям. Данные отношения имеют заявительный характер, то есть отгул предоставляется работодателем по заявлению работника. Истец с данным заявлением к работодателю не обращался, не поставив в известность работодателя, сам себе предоставил отг<адрес> наличие оснований для предоставления отгула ни сам факт нахождения в отгуле истец в судебном заседании ничем не подтвердил. Как установлено в судебном заседании обязанности директора Юсьвинского лесничества ФИО9 исполнял до ДД.ММ.ГГГГ. С приказом Министерства лесного хозяйства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО9 был ознакомлен лишь ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ у истца не было оснований утверждать, что директор лесничества ФИО9 уволен. У истца была возможность обратиться к руководителю с заявлением о предоставлении отгула, поскольку, как пояснили свидетель ФИО9 и представитель ответчика ФИО7, они видели истца ДД.ММ.ГГГГ в помещении конторы лесничества, Балахонов А.А. ДД.ММ.ГГГГ до обеда находился в конторе, заходил в контору и после обеда. Доводы истца о том, что его рабочим местом является участок Пожвинского лесничества, а протокол об административном правонарушении подтверждает факт нахождения его в нетрезвом состоянии на улице <адрес>, то есть не на рабочем месте, также несостоятелен. Согласно ст. 209 ТК РФ рабочим местом признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Как следует из материалов дела, Балахонов А.А. ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 55 минут управлял автомобилем на <адрес> в состоянии алкогольного опьянения, не имея права управления. Судом выше установлено, что ДД.ММ.ГГГГ был рабочим днем для истца, отгул ему в этот день не предоставлялся. Согласно акту освидетельствования на состояние алкогольного опьянения от ДД.ММ.ГГГГ в 1 литре выдыхаемого воздуха Балахонова А.А. содержится 0, 9 миллиграмм алкоголя, что свидетельствует о сильной степени алкогольного опьянения Балахонова А.А. в момент задержания. Согласно должностной инструкции участкового лесничего, утвержденной директором ГКУ «Юсьвинского лесничество» ФИО9, участковый лесничий осуществляет государственный контроль за состоянием, использованием, воспроизводством, охраной и защитой лесов в районе нахождения участкового лесничества. Согласно порядку деятельности лесничих на территории <адрес>, утвержденного постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п лесничество - основанная территориальная единица управления в области использования, охраны, защиты, воспроизводства лесов, создаваемая на территории <адрес> в границах, установленных приказом Федерального агентства лесного хозяйства от ДД.ММ.ГГГГ № «Об определении количества лесничеств на территории <адрес> и установлении их границ». Участковое лесничество - составная часть территории лесничества в установленных границах. Лесничий - должностное лицо, обеспечивающее выполнение реализации лесохозяйственного регламента лесничества. Лесничие при осуществлении своей деятельности взаимодействуют с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти <адрес>, органами местного самоуправления <адрес>, правоохранительными органами, организациями и гражданами. Лесничие в пределах установленной компетенции осуществляют контроль за состоянием лесов на землях лесного фонда и соблюдением правил использования лесов на территории лесничества, пожарной и санитарной обстановкой на территории лесничества. Таким образом, конкретное рабочее место участкового лесничего в вышеуказанных документах не определено. Между тем, принимая во внимание характер и условия работы участкового лесничего, трудовые обязанности лесничий исполняет на всей территории лесного фонда ГКУ «Юсьвинское лесничество», которая граничит с Кудымкарским и Усольским лесничествами. Истец ДД.ММ.ГГГГ в первой половине рабочего дня находился в здании конторы Юсьвинского лесничества, расположенном в <адрес>, помогал мастерам леса в оформлении документов. Во второй половине рабочего дня истец управлял автомобилем по <адрес>, где был задержан сотрудниками полиции в виду управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. <адрес>, на которой был задержан истец, расположена на территории лесного фонда ГКУ «Юсьвинское лесничество», которая находится под контролем работодателя, поэтому в момент задержания сотрудниками полиции истец находился на рабочем месте. Порядок применения дисциплинарного взыскания по отношению к истцу работодателем не нарушен. Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения директором лесничества ФИО6 от Балахонова А.А. затребовано письменное объяснение. В этот же день был составлен акт о том, что на производственном совещании по рассмотрению документов, указывающих и подтверждающих факт присутствия в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте лесничего Пожвинского участкового лесничества, ДД.ММ.ГГГГ согласно приказа директора лесничества истец был уволен. Месячный срок для применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден. Требования истца о выплате премии за декабрь 2011 года и стимулирующей надбавки также несостоятельны. Согласно положению о премировании сотрудников ГКУ «Юсьвинское лесничество», утвержденному директором лесничества ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ, снижение размера премий или лишение работника учреждения премий, производится за невыполнение плана работ, невыполнение либо некачественное выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, за которое работник привлечен к дисциплинарной ответственности. Ежемесячно, по итогам работы за квартал и год, премия выплачивается в размере, не превышающем 40 % должностного оклада из субвенций федерального бюджета. Премия начисляется по результатам деятельности при выполнении показателей по премированию за фактически отработанное время. Лишение премии или снижение размера производится за тот расчетный период, в котором было совершено упущение в работе, и оформляется приказом. Согласно приказу директора лесничества ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ №-п работникам лесничества, не имеющим нарушения трудовой дисциплины, начислена премия за декабрь 2011 года. Балахонов А.А. в данный приказ обоснованно не был включен, поскольку приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде увольнения от ДД.ММ.ГГГГ вновь назначенным на должность директора лесничества ФИО6 еще не был отменен. В последующем приказом от ДД.ММ.ГГГГ факт нарушения Балахоновым А.А. трудовой дисциплины был подтвержден. В связи с чем основания для взыскания в пользу истца премии за декабрь 2011 года отсутствуют. По приказу директора от ДД.ММ.ГГГГ о выплате стимулирующих надбавок сотрудникам ГКУ «Юсьвинское лесничество»выплачены надбавки по итогам работы за 2011 год. Балахонову А.А. стимулирующая надбавка также не была начислена, приказ о его увольнении был отменен 27 декабря, 29 декабря последовало увольнение за нарушение трудовой дисциплины, оснований для начисления и взыскания стимулирующей надбавки не имеется. Поскольку директором лесничества ФИО6 истец был уволен законно, требования истца о взыскании денежной компенсации в счет возмещения морального вреда удовлетворению не подлежат, нарушения трудовых прав Балахонова А.А. судом не установлены. Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении иска Балахонова А.А. о восстановлении на работе, взыскании премии и компенсации морального вреда отказать. Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Юсьвинский районный суд в течение 30 дней с момента получения мотивированного решения. Председательствующий: С.П. Кобелева Копия верна Судья Юсьвинского районного суда: С.П. Кобелева