Дело № 2-135/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Юсьвинский районный суд Пермского края в составе председательствующего Кобелевой С.П. при секретаре Боталовой М.В., с участием помощника прокурора Овчинниковой Н.В., рассмотрел в открытом судебном заседании от 18 апреля 2011 года гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в защиту ФИО1 к ООО «Купрослес» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Прокурор обратился в суд в защиту интересов ФИО1 с вышеуказанным иском, требования мотивировал тем, что по жалобе ФИО1 была проведена проверка, в ходе которой установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Купрослес» в качестве водителя автомобиля на вывозке леса со сдельной оплатой труда. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволился по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь принят на работу в ООО «Купрослес» обрубщиком сучьев 3 разряда с оплатой труда 4330 рублей в месяц. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности по оплате труда ООО «Купрослес» перед ФИО1 составила 16082, 68 рублей, из них за июнь 2010 года - 4004, 12 рублей, за декабрь 2010 года - 1741, 82 рубля, за январь 2011 года - 3504, 33 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск за 2010 года - 6832, 41 рубль. Просил взыскать данную сумму с ответчика в пользу ФИО1 В судебном заседании помощник прокурора ФИО3 исковые требования поддержала. Истец ФИО1 в судебном заседании требования прокурора поддержал, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 16082, 68 рублей. Представитель ответчика ООО «Купрослес» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, возражения по иску не представил. Выслушав прокурора, истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований по следующим основаниям. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются сроки и очередность выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В судебном заседании установлено, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Купрослес» в качестве водителя автомобиля на вывозке леса со сдельной оплатой труда. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволился по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь принят на работу в ООО «Купрослес» обрубщиком сучьев 3 разряда с оплатой труда 4330 рублей. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности по оплате труда ООО «Купрослес» перед ФИО1 составила 16082, 68 рублей, из них за июнь 2010 года - 4004, 12 рублей, за декабрь 2010 года - 1741, 82 рубля, за январь 2011 года - 3504, 33 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск за 2010 года - 6832, 41 рубль. Данная задолженность подтверждается справкой ООО «Купрослес» (л.д. 9), копиями лицевых счетов, платежными ведомостями (л.д. 10-23). Работодатель был обязан выплачивать в полном размере причитающуюся истцу заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего распорядка. Однако данные обязанности работодателем не исполнялись, в результате чего у работодателя перед ФИО1 образовалась задолженность по выплате заработной платы. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- видеозаписей, заключений экспертов. На стадии подготовки дела к судебному разбирательству в адрес ответчика направлялось определение, содержащее положение об обязанности представить в суд свои возражения по предъявленном иску. Ответчиком какие-либо возражения в суд представлены не были. В этой связи факт нарушения прав истца на своевременное и в полном объеме получение денежного вознаграждения за свой труд суд считает доказанным на основании объяснений прокурора, истца и имеющихся в материалах дела документах. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства и госпошлина, от которой истец был освобожден при обращении в суд. Руководствуюсь ст. 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Купрослес» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 16082 рубля 68 копеек. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Купрослес» госпошлину в доход местного бюджета 643 рубля. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Юсьвинский районный суд в течение 10 дней с момента оглашения. Председательствующий: С.П. Кобелева
заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере
трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними
отношений.