РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 марта 2011 года п.г.т. Юрья
Юрьянский районный суд Кировской области в составе:
судьи Шишкиной Н.И.
при секретаре Устюжаниновой И.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зонова Олега Юрьевича к ОАО «Эликон» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, расходов по оказанию юридической помощи,
УСТАНОВИЛ:
Зонов О.Ю. обратился в суд с иском к ОАО «Эликон» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, расходов по оказанию юридической помощи, указав, что он работал в ОАО «Эликон в должности <данные изъяты>. При увольнении им не получена заработная плата за период с октября 2010 г. по январь 2011 г. в сумме <данные изъяты> рублей. Просит данную сумму взыскать с ответчика. Также просит взыскать с ответчика проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 19.01.2011 г. по 21.02.2011 г. в сумме 2666, 70 рублей и расходы на оказание юридической помощи в размере 3000 рублей.
В судебное заседание стороны не явились, извещены своевременно и надлежащим образом. Истец направил в адрес суда заявление, просит рассмотреть дело в его отсутствие. Ответчик в адрес суда не направил заявления о причине неявки, либо о рассмотрении дела в его отсутствие.
При наличии данных обстоятельств, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что иск следует удовлетворить по следующим основаниям.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
В судебном заседании установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях. Как следует из справки ответчика, истцу при увольнении 18 января 2011 г. с должности <данные изъяты> не выплачена заработная плата за период с октября 2010 г. по январь 2011 г. в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Истцом представлен расчёт, согласно которому размер процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 19.01.2011 г. по 21.02.2044 г. составляет 2666 рублей 70 коп. Согласно Указанию Банка России от 31.05.2010 N 2450-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" на день обращения истца с иском в суд установлена ставка рефинансирования Банка России в размере 7,75 процента годовых. В связи с этим расчёт, сделанный истцом, принимается судом. Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих требования истца и размер взыскиваемой суммы.
Из материалов дела усматривается, что в связи с нарушением ответчиком трудовых прав истца, вследствие которого он был вынужден обратиться за судебной защитой этих прав, им были понесены расходы за оказание юридической помощи в размере 3000 рублей. Данные расходы подтверждаются договором на оказание юридических услуг от 03.02.2011 г., заключённым между Зоновым О.Ю. и К***., согласно п. 2 которого исполнитель обязуется подготовить исковое заявление в суд, актом сдачи-приемки оказанных услуг от 04.02.2011 г., распиской о получении К***. денежных средств в сумме 3000 рублей.
В силу ст. 88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся в частности и другие признанные судом необходимыми расходы.
Суд признаёт расходы истца, понесённые им за оказание юридической помощи, необходимыми, поскольку они направлены на защиту нарушенных трудовых прав.
Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, что факт невыплаты ответчиком истцу заработной платы за период с октября 2010 г. по январь 2011 г. в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. и процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 19.01.2011 г. по 21.02.2044 г. в сумме 2666 рублей 70 коп. нашел свое подтверждение. Также нашёл подтверждение факт несения истцом расходов за оказание юридической помощи. Однако, с учётом требований разумности и справедливости, степени сложности дела, объёма проделанной по данному делу работы, суд приходит к выводу о завышенном размере суммы расходов за оказание юридической помощи и определяет её в размере 500 рублей.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в размере 6267 рублей 76 копеек.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с открытого акционерного общества «Эликон» в пользу Зонова Олега Юрьевича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 2666 (две тысячи шестьсот шестьдесят шесть) рублей 70 коп., судебные издержки, связанные с рассмотрение дела, в сумме 500 (пятьсот) рублей.
Взыскать с открытого акционерного общества «Эликон» госпошлину в доход государства в размере 6267 (шесть тысяч двести шестьдесят семь) рублей 76 копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Юрьянский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Судья Шишкина H.И.